市领导干部廉洁自律情况汇报 .docx

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1、第 1 页 市领导干部廉洁自律情况汇报 特征码 HBjFlbGqXYMfsFUTZBzK 领导干部廉洁自律工作是反腐败工作任务之首,是固 本强基之策,因此,我们始终把它作为工作的重中之重。年初 以来,我们认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和 qq 市委五届 七次全会精神,以经济建设为中心,围绕改革、发展、稳定的 大局,从实践“三个代表”的要求出发,坚持从严治党的方针, 狠抓领导干部廉洁自律工作,各项工作任务的落实,取得较为 明显的成效,推进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。 一年来我们在领导干部廉洁自律工作方面主要的做法可概括为 “三抓” 。 一、抓教育,筑牢领导干部的思想道德防线。 党中央

2、将廉洁自律工作作为反腐败三项任务之一,是希望 广大领导干部通过自我约束而做到廉洁奉公,充分体现了党中 央对各级领导干部的关心与爱护。而一个领导干部能否做到到 廉洁自律,主要取决于他的思想道德意识是否达到了“视人民 的利益高于一切”这样一种境界,是否树立了一个正确的权力 观,为人民掌权,为群众办事,这是一个领导干部能否做到廉 第 2 页 洁自律的基础和根本。因此,江泽民总书记在中纪委七次全会 上强调指出,领导干部要牢固的树立正确的权力观,诚心诚意 为实现人民群众的利益而奋斗。同时指出,领导干部树立正确 的权力关,必须加强教育和学习,只有通过不断的经常的全面 的教育,才能真正打牢思想政治基础,筑牢

3、思想政治防线,才 能以自身的行为赢得群众的信任和支持,才能完成党付与的神 圣使命。按总书记的要求,半年来,我们把强化对各级领导干 部思想政治教育作为促进廉洁自律工作的基础来抓,主要采取 三种形式: 1、实施影视教育。我们在海城市“三台一报”开辟了党风 教育专栏,分别命名为“廉政视点、廉政聚焦、廉政之声、廉 政广角” ,每月定期播发,内容紧密结合我市党风廉政建设和领 导干部廉洁自律工作的实际,既有反面典型的警示教育,又有 正面模范的激励教育;既有浓厚文化氛围的“读书心语”廉政 警句教育,又有以古鉴今的古代廉吏介绍,既有反腐败政策法 规教育,又有党风廉政建设前瞻性的理论演讨,可以说内容丰 富,切入

4、实际,在社会上引起强烈的反响,比如,我们在党风 教育专栏中推出一心为民的好村官xx 开发区 xx 村党支部 书记李 rr 的先进事迹之后,许多党员干部通过电话、信件或面 谈的形式,纷纷表示看了李 rr 的事迹后深受教育和鼓舞,决心 象李 rr 那样实实在在为群众办事,做到既要干活又要干净,很 第 3 页 多群众也纷纷打来电话,希望我们多树立这样的一心为民的好 典型,让人民看到希望,使基层干部受到教育,真是树立一个 人,拨动众人心,廉政栏目是海城目前收视率最高的栏目之一, 对广大党员干部润物无声、潜移默化的教育作用是无法估量的。 2、实施网上教育。xxxx 年 x 月我们开通了海城市纪检监 察网

5、站,这个网站集宣传、教育、学习、咨询、举报于一体, 是全面反映纪检监察工作的综合性网站,广大党员干部随时可 以通过我们网站查阅学习中央、省、市有关党风廉政建设和反 腐败工作的有关法规文件,目前已有三万余人访问我们的网站, 绝大部分是各级党员干部和机关工作人员,网站的教育作用将 随着加入 WTO 组织科技日益进步而逐渐显现出其强大的作用。 3、实施集中教育。今年上半年,我们组织全市领导干部观 看了汪洋湖的先进事迹和沈阳“慕马案件”警示录,对全市领 导干部集中进行正反面典型教育。市纪委向镇局级领导干部每 月一期推荐党风廉政建设学习材料,对 38 名新任领导干部进行 一次廉政教育谈话,市委组织全市镇

6、局级主要领导干部到江南 发达地区学习经验,体验先进地区经济建设和党风廉政建设的 实际成果,对领导干部进行了一次集中而生动的教育,就像市 委书记 aa 说的那样:学习江南先进地区就是要在经济上进一步 第 4 页 开放,思想上进一步解放,自律上进一步加强。我们针对农村 干部违纪违法现象较多的趋势,于今年夏季举办两期“百名农 村干部法纪知识强化学习班” ,对农村基层干部进行系统的党纪、 政纪、法律知识培训;我们还开展了选送法纪条规到基层活动, 我们针对不同行业特点精选了 300 条法纪条规编印成册,邮寄 到全市各条战线上 800 余名党员领导干部手中,大家学习之后 都认为实用实效解渴;我们还开展一次

7、全市副局级领导干部党 纪政纪知识考试活动,事先我们编印了复习题,全市副职以上 领导学习复习,于 xxxx 年 xx 月 xx 日,我们在海城第二中学设 15 个考场,对全市 470 余名副职以上领导干部进行党纪政纪知 识闭卷考试,并将考试成绩装入了本人的廉政档案,各级领导 干部对这次活动都认真参加,并深有感触的认识到通过考试督 促大家认真学习党政纪知识,是党对广大领导干部最大的爱护 和关怀。 通过这些教育形式,各级领导干部明确了只有在思想上、 行动上、作风上做到立党为公,执政为民,增强公仆意识,保 持与人民群众的血肉联系,才能干好工作,不负众望。 二、抓制度,规范领导干部廉洁从政行为。 1、根

8、据上级指示精神,我们制定并下发xx 年 xx 市领导 第 5 页 干部廉洁自律工作意见的文件,明确提出领导干部“六个不 准” ,并对违反者制定了相应的处理措施,以此来约束领导干部 的从政行为,一年来,全市各级领导干部都能遵守“六个不准” , 截止目前没有发现严重违纪行为。 2、继续实施领导干部工作、生活重大事项报告制度。一年 来有 40 名领导干部将个人工作、生活重大事项向市纪委做了报 告。 3、重点部门继续签定党风廉政建设责任状。今年有 22 家 重点部门与市委签定了党风廉政建设责任状,明确了各自在党 风廉政建设上的任务和目标,单位一把手作为第一责任人与市 委签状。 4、推行承诺制度。全市

9、22 个局级部门向全市人民作出承 诺,并通过新闻媒体和纪检监察网公布于众,接受全市人民的 监督。 这些制度的核心就是全面推行党风廉政建设责任制,强化 党政“一把手”的责任,促进“一把手”廉洁自律树形象、树 威信,发挥率先垂范的旗帜作用,搞好党风廉政建设,为海城 经济和社会发展营造良好政治环境。 第 6 页 三、抓监督,强化领导干部廉洁自律意识。 没有监督的权力必然走向腐败,没有监督的自律必然流于 形式。因此,在抓教育、抓制度促自律的同时,我们始终没有 放弃监督,坚持以他律促自律。 1、实施信访监督。对于领导干部中出现的一般性自律不严 问题,我们一是进行告诫谈话,即将有问题的领导干部约到纪 检监

10、察机关,令其说清问题,表明态度,对其进行告诫教育, 并要求写出书面检查、制定整改措施。一年来,我们先后对 27 名领导干部进行了告诫谈话,教育和挽救了一批领导干部,有 的领导干部谈话以后,感动的说:感谢纪委的教育和帮助,你 们为我解下了思想包袱,避免了我犯更大的错误,挽救了我的 政治生命。二是发放“群众反映通知书” ,针对工作作风、工作 方法存在一般问题的领导干部,我们下发“群众反映通知书” , 责令其 15 日内将说明材料和问题解决的结果上报市纪委。一年 来,我们下发了 24 份群众反映通知书,领导干部接到通知书后 虚心认错、积极改正,得到了群众的谅解,重塑了自身形象, 平息 6 次集次上访

11、,化解了社会矛盾,密切了干群关系。 2、实施民主监督。开好各级领导班子专题民主生活会,一 第 7 页 直是我们实施民主监督,加强领导班子自身建设、促进领导干 部廉洁自律的重要步骤和方法。一年来,全市各级领导班子在 广泛征求党内外干部群众对领导班子及其领导干部的意见和建 议基础上,围绕党性党风方面存在的突出问题,按照“三个代 表”的要求,以团结进取、共同提高的心态开展批评与自我批 评,截止目前全市各级领导班子共召开 64 次廉洁自律专题民主 生活会,查摆问题 200 余条,落实了整改责任,问题得到了有 效解决。 3、实施党纪监督。市纪委充分发挥监督职能,对全市各级 领导班子和领导干部实施党纪监督

12、,一年来,查处违反领导廉 洁自律准则案件 20 件,有的通过新闻媒体公开曝光,可以说, 以他律促进了自律。通过有效的监督,提高了全市各级领导干 部廉洁自律水平,从信访举报反映看,举报领导干部违纪问题 比以往大幅度下降。 4、实施档案监督。建立领导干部廉政档案,实行跟踪监督, 动态管理。将全市副科级以上领导干部自然情况、家庭情况、 经济情况、配偶及子女从业情况、单位招待费支出情况、本人 公务用车情况、任期经济审计情况填写表格,记入档案,并将 有告诫谈话、群众反映通知书等组织处理的记录材料和党纪、 政纪处分材料一并装入档案,同时将主要领导的自我述廉和民 第 8 页 主评廉结果记入档案,作为市委任用

13、干部的参考条件。 5、实施家庭助廉监督。我们在全市副科级以上的领导干部 家庭中开展“家庭助廉”活动,召开家庭助廉活动动员大会。 全市 470 余名副科级以上领导干部及部分领导干部家庭成员参 加了大会,并相继开展了“五个一”活动,即开展一次为领导 干部及家庭成员赠送教育读本活动,我们将慕马案件等警示教 育材料送到副职以上领导干部家庭中,号召大家读书思廉;开 展一次征集廉政警句活动,全市已征集到领导干部及家庭成员 自己创作的廉政警句 500 余条,其中优秀的相继在我们的廉政 教育节目和纪检监察网站中播出;召开一次警示教育大会,组 织全市副职以上领导干部及家庭成员约千余人召开警示教育大 会,市委书记张殿纯在大会上作了重要讲话,并集中观看了警 示教育片来自高墙内的忏悔 ,贾永祥、赵士春的自我剖析忏 悔使大家心灵受到震撼,思想受到深刻的教育,达到了警示教 育的目的。 总之,一年来我们的领导干部廉洁自律工作取得了一些成 绩,但也存在着一些不足,需要在以后的工作中加以改进。

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