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行政文秘职位说明书编制日期： 2002 年 10 月 29 日职位名称：行政文秘职位代码：所属部门：办公室直接上级部门：办公室平行关系职位：直接下级职位：主任本部门员工总数： 6本职位人数设置： 1汇报关系：办公室主任关键业绩指标（ KPI ）：行政效率1、根据总经理规划，收集各部门工作报告2、合理安排工作日程，并对各项指示、决策进行登记和实施监督主 3、 收集、整理并分析公司内外部非经常性项目执行情况和其他外部与经营要职相关信息责4、公司文件往来收发，文书处理及归档；5、生活福利、医疗与福利管理；6、公司印章、行政性总务事务；任由办公室主任任命命方式1、知识要求：大专或助级职称以上，文秘或企业管理相关专业毕业。2、技能要求：能熟练应用计算机office 软件；熟练掌握文书操作及文件归档的任分类等；职 3、经验要求：相关工作经验一年以上， 熟悉国家及集团有关文书等政策及规定；资 4、身心要求：身体健康，思维敏捷，细致认真；格 5、其他要求：具有良好的协调沟通能力及办事能力审批：审核：制作：