2024年人才工作总结材料汇编（4篇）.docx

1、2024年人才工作总结材料汇编（4篇）目录1.2024年人才工作总结材料22.2024年人才工作总结材料93.2024年人才工作总结材料144.2024年人才工作总结材料202024年人才工作总结材料2024年，XX省深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央人才工作会议精神和省委十四届六次、七次全会精神，始终坚持党管人才原则,用好用活国家人才政策，同步推进人才扩容蓄能释能，紧扣育才、引才、用才、留才全链条发力，在积极打造富有XX特色的人才高地上取得了明显成效，为全省经济社会发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。对口援青提档升级民生发展同频共振“包括教育在内的东西部协

2、作和对口支援取得显著成效,充分彰显了中国共产党领导和中国特色社会主义制度的优势，充分体现了中华民族大家庭的温暖J2024年X月XX日，习近平总书记在XX考察工作时，首站到XX市组团式支援的XX民族中学，肯定工作成效，作出重要指示，为做好援青工作指明了方向，增强了信心和动力。对口援青是党中央立足全局、着眼长远作出的重大战略决策，是实现区域协调发展、促进民族团结的重要举措。对XX而言，发挥好各类援青干部人才独特优势，实现“输血”到“造血”的转变，也是补短板、强弱项的有效途径。从20xx年X月中央在XXX个国家乡村振兴重点帮扶县开展组团式帮扶工作，到20xx年X月XX涉XX州人民医院正式纳入中央“组

3、团式”支援范围，XX成为全国唯一一个既有基于对口支援战略开展“组团式”支援，又有基于乡村振兴战略开展组团式帮扶的省份，在保障改善民生、提升产业水平、增进民族团结等方面发挥了重要作用。2024年，中央三部委“组团式”支援工作推进会首次在XX召开，教育人才组团式援青工作又正式纳入中央组团式支援工作体系，“组团式”支援帮扶实现了提档升级。我们欣喜地看到，教育、医疗“组团式”援青如春风般抚慰着高原人民的身心。XXX名XX教师接续帮扶，X所“组团式受扶高中和X所组团式受援高中本科总体上线率分别提高到xx%和xx%,异地班让一大批学生在内地高中接受更好教育；受援医院建成XX个急危重症救治“五个中心”，累计

4、开展XXXX项新技术、新项目，抢救成功率提升至XX.XX%,XX万名急危重症患者得到救治，XX家重点帮扶县医院提前两年实现“二乙清零”目标，XX医院成功晋升三乙医院。组团式援X既惠及民生，更助力发展。聚焦打造生态文明高地、建设产业“四地”，创新开展“数据援青”“文旅援青”“零碳产业”等“小组团”项目，集中开展绿算产业、文旅产业、生态畜牧产业等集中推介招商活动XXX场，牵线引进项目XXX个，协议金额XXXX.X亿元。XX个支援帮扶团队累计结对帮带培养XXXX余名学员，累计外派送学XXX余人次，培训本地人才X万余人次。创新开展博士服务团”进基层、进校园、进企业”活动，第XX批X名博士延挂、X名博士

5、留任。深入推进科技特派团工作，XXX名省内外科技帮扶专家深入一线、倾心帮扶，开展科技下乡XXXX人次，培训农牧民和本士科技服务人员XXXX人次,结对帮带本土科技人才XXX名，制定地方农产品标准X个。此外，还创新开展“双向组团”人才培养工作，首批XXX名本地教师、医生到东部X省市名校、名医院跟岗学习。着力解决受援医院医生无执业资格问题，培养了一批生力军。精准汇智服务大局“量体裁衣靶向引育人才引育需要着眼当下，也需立足长远；需要契合当下发展所需，更要积极前瞻谋划未来。认真落实党管人才原则，省委人才工作领导小组充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，定期了解人才工作情况、研究部署重点任务、强化

6、政策保障支持，确保全省人才工作在落实中央要求、服务“省之大要”上方向不偏、力度不减。对标中央关于建设世界重要人才中心和创新高地战略部署，贯彻落实因地制宜加快发展新质生产力要求，聚焦打造生态文明高地、建设产业“四地”的人才需求，印发实施XX省推进“一心两区”人才示范区建设工作方案，统筹布局在XX市、海东市建设全省人才创新中心，在海西州、海南州建设产业人才集聚区，在XX州、XX州、XX、XX州建设特色人才汇集区。各市州围绕建设目标，持续推动人才工作与产业、资源、项目深度对接,健全完善人才“引育用留”工作全链条，助力区域人才队伍协调发展，人才竞争优势和区域比较优势逐渐显现。立足高原资源能源禀赋，因地

7、制宜培育以绿色算力为引领的新质生产力，是贯彻落实习近平总书记重大要求的具体实践，是顺应数字化发展大趋势的必然选择，是构建我省现代化产业体系的重要路径。发展绿色算力离不开人才的支撑,积极组建绿色算力人才工作专班，组织专家开展具有前瞻性、针对性、储备性的战略研究，编制发布XX省绿色算力重点领域人才需求目录，从加大人才计划倾斜力度、提供安家保障、畅通职称评审通道等方面研究制定XX省集聚绿色算力人才的十条措施，并以“随到随评、动态入选”方式，首次组织实施“绿色算力人才计划”，遴选支持绿色算力领域高层次人才XXX名、团队X个，为发展绿色算力产业集聚了一批急需紧缺人才。人才引进是扩大总量、优化结构、解决缺

8、口的有效举措。不断丰富“组团式”校园引才的形式和内容，先后赴北京、山东、XX、XX等XX余个省市举办XX场引才活动，尝试开展“直播带岗”活动，累计吸引XX余万人次交流互动，直接引进应届毕业生XXXX名，其中博士XXX名，分别较XXXX年增加XX.X%、XX.X%o为进一步拓宽引才渠道，首次在驻北京、XX、深圳、西安办事机构设立X个招才引智工作站，首次面向全国知名高校XX籍学子招募XXX余名校园引才“大使”，积极开展人才政策解读和宣传。项目汇聚人才，人才牵引项目。积极实施科技计划，支持省级科研经费XXXX万元，实施“盐湖老卤制备无水氯化镁关键技术”“盐湖无水氯化镁电解关键技术研究应用”等“揭榜挂

9、帅”制项目,成功突破氯化镁脱水这一世界性难题。实施“昆仑英才”行动计划“高端创新创业人才”“乡村振兴人才”“高层次文化人才等X个专项，培养引进XXX名高层次人才、XX个团队。整合举办传承“两弹一星”精神中国青年英才论坛和第五届“智汇三江源助力新XX”人才项目洽谈会，成功对接绿色算力、生态环境、能源资源、教育卫生等X个方面人才项目XXX个，柔性引进急需紧缺人才XXXX名，在人才层次、项目含金量上取得新突破，在招才引智、成果转化率上获得新进展。厚植沃土留住人才优化生态激发活力如何让更多人才扎得下根、沉得下心、弯得下腰，真正把心思用在新XX建设上？这需要给予人才成长的肥沃土壤和发挥作用、施展才华的广

10、阔天地。重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导专家人才深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。高质量承办中央组织部青年英才研修班，70名国家重大人才计划青年项目入选者参加研修。组织专家开展具有前瞻性、针对性、储备性的战略研究，群策群力撰写建言咨政文章，关于建设青藏高原清洁能源储能技术示范平台的建议基于层次分析法对XX工业绿色发展水平研究的建议等文稿先后17次得到省领导批示肯定。创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途而储之。协调争取内地X所高

11、校与XX理工学院、XX职业技术大学建立支援关系，推动X所大学顺利获批并完成首次招生，打通XX职业教育“中职一高职一本科”衔接贯通的人才培养体系。持续推进XX大学国家工程硕博士培养改革专项试点工作，争取到硕博士培养名额XX个。加快推进XX高等研究院建设,成功获批XX个专项支持高等研究院建设博士研究生招生计划并完成招生，实施校企科研联合项目XX个。在XX集团公司、XX有限公司、XX综合地质矿产勘查院等X家单位设立博士后科研工作站。依托“西部之光”访问学者计划，选派XX名中青年人才赴省外访学研修。深化东西部人才协作机制，选派XX名中青年人才赴XX省访学研修。组织开展“京青专家服务活动”，XX名京青两

12、地专家深入基层一线，开展技术指导、破解技术难题、培训基层人才。扎实推进院士专家工作站建设，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。积极营造识才、爱才、敬才、用才良好环境。省委省政府领导看望慰问杜祥琬等院士、召开援青工作队新春慰问座谈会、春节前专题调研慰问专家人才，让专家人才感受党委政府关怀，有效激发工作积极性、主动性和创造性。首次建立“昆仑英才卡服务机制，研究提出涉及金融、交通、文旅、医疗、生活等XX个方面XX条服务事项，为XXX名直接引进人才提供周转住房，帮助XX名人才解决子女入学问题，协调安置XX名引进博士配偶工作，组织XX名高层次人才、基层一线人才开展休假疗养。在省内首

13、次建立高层次人才流失预警机制，规范引导高层次人才合理有序流动。加强具有XX特色的高原医学、生态环保、有机农业等领域高层次人才宣传推介力度，持续讲好人才故事。人才需要实现自身价值的平台。只有搭好用才平台，人才方能长久留。高原医学研究中心正式组建，实现了高原医学研究工作的政策性、系统性、规模性跨越，不断构建布局合理的高原医学研究新体系。加强省专家人才联合会建设,持续组织开展专家人才“州县行”“高校行”“企业行”活动，先后组织XXX余名专家深入XX州、XX州、XX州、XX县、XX有限公司、XX硅业（XX）股份有限公司实地调研考察，推动人才下沉一线、服务基层，为州县、高校、企业高质量发展提供智力支持。

14、大盘取厚势，落子开新局。回眸2024,全省人才工作亮点闪耀、催人奋进。展望2025,全省人才工作要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，积极融入国家战略、服务全国大局、牢记省之大要，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，在用好国家政策上更加积极主动，在体制机制改革上更加精准有效，在培养引进使用上更加务实管用，在人才环境营造上更加注重价值实现，努力开创XX人才工作高质量发展的新局面。2024年人才工作总结材料业以才兴，功以才兴。2024年，XX市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大精神为指弓I,深入学习习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，

15、认真贯彻中央和省委人才工作会议部署，紧紧围绕全省人才创新中心建设目标，坚持扩容、蓄能、释能同步推进，为聚力在现代化新XX建设上走在前作表率提供了有力人才支撑。一、坚持党管人才强化人才工作推力党管人才、牢牢扛起人才工作政治责任，是开创XX人才工作新局面的源头动力。XX市始终坚持“顶格战略推动人才工作，不断加强和改进党对人才工作的集中统一领导，构建立体多面、上下联动的人才政策体系。市委常委会会议专题听取全市人才工作专题汇报、审议年度工作要点，市委主要负责同志多次对做好人才工作作出批示指示，并亲自带队赴XX围绕东西部协作工作进行对接交流。市委人才工作领导小组谋划打造“XX”人才工作品牌，聚焦人才“引

16、育、用、留全链条，并通过市级搭台、县区唱戏、点面结合方式，打造了“一地一品”“一域一品”人才工作矩阵。制定出台人才服务支撑“五个中心城市”建设的三年行动方案（20242026年），持续强化生态环保、盐湖科创、清洁能源、文化旅游、绿色农业、教育卫生等六大领域专项人才引育，为实现人才集聚与产业发展同频共振奠定基础。二、拓宽引育渠道构建人才聚集高地“对我而言，雪豹之都XX市校园引才政策非常吸引，有很多政策可以享受XX大学博士研究生龙涛在XX市“校园引才”现场会上说道。XX市积极探索建立多元化、常态化招才引智工作协同机制，结合“校园引才”工作，与XX大学、XX大学、XX大学X所高校签订人才引育长期合

17、作框架协议，并设立首批“XX市招才引智工作站”。XX植物园内生机盎然，引得游人纷至沓来。这片花红柳绿，要归功于一位XX来的“植物博士”XX省中国科学院植物研究所原副研究员常雅军博士。XX市打破常规工作思路,把“引人才”与“引干部”结合起来,从XX省植物研究所、XX盐湖所等积极引进专业型干部人才，不断深化“政所合作”，为实现引才模式由点扩面迭代升级打牢了坚实基础。2024年X月XX成功举办全市高端算力人才交流合作大会，发布了XX高端算力专家人才库，成功签约X个重点合作项目。这一年里XX市紧紧围绕绿色算力产业发展，制定出台xx市集聚绿色算力人才的具体措施，创建全省首个绿色算力产教融合人才培养共同体

18、和绿色算力市域产教联合体，成立算力人才服务站、算力实训基地和昆仑算力联盟，建立XXX余人组成的绿色算力专家人才库，积极打造全省绿色算力产业人才高地。过去的一年，XX市围绕推进绿色算力产业发展，共同打造世界级盐湖产业创新基地、推进XX植物园建设等中心工作，积极参加“智汇三江源助力新XX人才项目洽谈会，签约人才项目XXX个，实现了引进院士破零。三、深化交流合作推动人才资源共享“我们将充分利用兰西城市群人才一体化建设机遇，深化协作地区人才领域合作，积极搭建起长效稳定、高效协同的区域人才工作合作运行机制。”XX市卫生健康委负责同志在XX城市群一体化座谈会上谈道。为打破区域壁垒、促进资源流动、发挥出人才

19、最大化效益，XX市携手XX市、海东市共同打造了“一小时”人才“朋友圈”。“修复工作要减少对长城本身及周边自然环境的工程干预。”东南大学建筑历史与理论研究所副所长沈扬为大通明长城开出了“药方”。这是XX市打造“XX百名专家百名博士百名企业家进XX行动”示范项目的一个缩影，目前已柔性引进XX余名医疗、国企、农文旅等领域专家人才来宁进行示范带教,推动了一批产销合作项目，为XX高质量发展有效注入了“外脑”智慧OXX与XX在东西部人才协作交流机制的牵引下，围绕“XX所需、XX所能“，实施进一步深化东西部人才协作十大行动，通过开展医疗人才帮带、教育人才增效、科技人才赋能、农业人才扩优、产业人才引育等十项行

20、动，全面推动东西部人才协作提质增效，逐步从“结对帮扶迈向全域协作”，一批教育、医疗、绿色算力领域优秀人才组团式来宁中长期指导服务，XX名教育、医疗、农业技术等相关领域骨干力量在“西才东育中提升了综合能力。过去的一年，XX市还积极向东部发达地区拓宽人才交流网，先后与XX市、XX市建立了人才合作关系，明确多层次多领域人才交流机制，为实施更高水平的“人才共享行动奠定基础。四、优化人才生态营造拴心留人环境“企业要完善以岗位价值为依据、以业绩为导向的职级薪酬和工资总额管理体系，并加强人才选、育、留、用管理体系建设。XX国企经营管理人才座谈会上，来自XX扬子国投人力资源部的吕彦菲提出了对XX国企的意见建议

21、XX市邀请X名XX国企经营管理人才来宁开展为期X个月的指导服务。期间，专家累计现场教学XX场次、实操指导XX次、开展讲座XX次、解决疑难问题XX个。”鉴于XX地区特殊的地理环境与气候条件，存在一些具有地域特色的耳鼻喉疾病，应加强对地域特色疾病的基础研究与临床研究。”XX市第一人民医院副院长、XX复旦大学附属眼耳鼻喉科医院眼咽喉科主任助理XX博士谈道。为积极调动援青干部人才、东西部协作干部人才、博士服务团积极性，听取各方对XX市高质量发展的意见建议，XX市组织多场支持XX高质量发展座谈会，并为来宁援青干部授予“XX市有突出贡献人才”称号，勉励他们一如既往支持XX发展。第三届黄河流域城市暨XX城

22、市群科技成果转移转化对接会在XX成功举办，省内外专家学者及企业代表XXX余人参加线下活动，XXXX余人通过线上直播参与活动，这是第三届XX人才周活动之一的盛况。为凸显对人才的礼遇，XX市积极举办“XX”主题人才活动周，通过职业技能大赛、绿色算力产业需求对接洽谈会、黄河流域科技成果转化对接会等XX项重点活动，有力激发了各类人才干事创业的积极性和创造性。过去的一年，XX市持续完善党委联系服务专家制度，由XX名市级党员领导干部示范带动,联系服务XX名专家人才，进一步强化了人才政治引领。制定出台XX市高层次人才急难愁盼事宜“马上办、快速办“工作机制，积极回应高层次人才急难愁盼问题，帮助解决后顾之忧，营

23、造了“近悦远来”的良好人才生态。2024年人才工作总结材料出台中共XX市委关于坚定不移实施人才兴市战略全面推进XXXX人才集聚高地建设的实施意见，打好“卡、钱、户、房、岗”政策“组合拳”；实施高校毕业生留（弓I）筑就业创业行动和重点产业、重点领域人才集聚行动，去年新增XX.XX万名高校毕业生在筑就业创业；做优人才生态，入选全国人才友好型城市、最佳人才发展生态城市双“XX强”榜单,在2024中国城市新质人才竞争力指数排名中位列第XX名近年来，XXXX深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚定不移实施“人才兴市”战略，全力汇聚人才、激励人才、服务人才，加快建设区域人才集聚高地，持续

24、擦亮“筑才”品牌，推动人才与城市双向奔赴，为“强省会”行动注入强劲动能。强化人才引领驱动构筑高质量发展硬支撑人才是一座城市的竞争之本、发展之要、动力之源。近年来，XXXX高度重视人才工作，通过打造“筑才”品牌,持续抓好人才“弓I、育、用、留“，突出产业引才、平台引才、柔性引才，招引急需紧缺人才；精准抓好党政、企业经营管理、专业技术、技能、农村实用、社会工作专业人才培育；建立健全科学的人才评价、激励、流动机制，分级分类抓好人才待遇、服务、环境保障，更好地打造人才向往之地、集聚之地。XX新区聚焦“四城”XXX个省级以上重点实验室、国家级大学科技园等载体，争取各高校、优秀团队与新区企业支持，共建大数

25、据产教融合实训基地X个、双向交流项目X个，通过搭建创新创业平台，营造良好用人环境；通过高校科研技术、企业资源“双向输送”合作模式，XX名高校、科研院所科研人员在企业兼职创新，XX财经大学邓明森教授（团队）等与新区企业联合申报省科技项目XX个；聚焦“算力、产业、人才三个关键，去年在XX大数据科创城发布XX个数字应用场景，XX超算中心数字人才参与今年春节档哪吒X等电影的特效渲染。XX经开区始终将人才工作摆在突出位置，做优人才服务,强化政策供给，聚焦“两主一特特色产业，制定并落实关于坚定不移贯彻落实人才兴市战略赋能高质量发展的若干措施，持续优化“卡、钱、户、房、岗等要素服务供给，为人才提供全方位保障

26、同时，充分发挥特色产业优势，深入开展技能人才三年培育行动，围绕“引育、赛育、创育三大方向，创新构建“技能之星（经开工匠）评价体系，畅通技能人才、专业技术人才和特殊人才的职称申报通道。截至目前，累计评选出XXXX名星级人才，成功指导XXX名专业技术人员通过职称评审，助力人才成长。栽下梧桐树，引得凤凰来。XXXX真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才、暖心留才，群贤毕至。做优人才服务保障实现人才与城市双向奔赴XXXX不仅具备识才的慧眼，更具备全方位服务人才的实招实策，助力每一位奋斗者心无旁鹫、全速奔跑。政策给力人才聚。XXXX聚焦“卡、钱、户、房、岗”五大要素，不断升级人才政策，最大程度释放政策

27、红利，吸引人才落地扎根。在“卡”方面，围绕高层次人才、产业人才、青年人才，构建涵盖多行业、多层次、多维度的人才认定体系，分类保障、分层落实。在“钱方面，给予用人单位奖补，对高层次人才集中的事业单位，可按基本绩效工资总量核增XX%；企业引进符合条件的产业人才，最高给予每人X.X万元薪酬补贴。给予平台奖补，对新认定的省级以上创新平台，给予最高XXX万元支持。给予人才奖补，对重点企业新引进的高层次人才，发放最高XX万元生活津贴；对引进到重点企业并落户的产业人才，发放最高X万元安家费。在“户”方面，实行落户政策最宽松、落户流程最方便、落户时限最快捷三最户籍政策，以建设户籍业务“网上办”全省试点城市为契

28、机，实现XX项高频户籍业务“一网通办”,推动“引人才”向“聚人口”升级,2024年新增人口XXXX万人，暂时位列全国第一。在“房方面，为B类以上筑才卡持卡人提供高级人才公寓“免费住”；来筑求职创业的高校毕业生可拎包入住“筑梦驿站”最长XX天，筹集X.X万套人才房为各类人才提供“便利租”；对毕业X年内在筑就业的高校毕业生按每月XXX至XXX元标准补贴“租”；人才购房公积金贷款额度最高XXX万元，发放X至X万元购房补贴，在筑首次购房的人才享受备案价下浮XX%优惠“购”。在“岗”方面，稳定公共岗位，加大“西部计划”、“三支一扶”、特岗教师等项目实施力度；落实稳岗拓岗政策，对吸纳高校毕业生就业成效好的

29、企业给予最高XX万元奖励，仅XXXX年就筹集各类优质就业岗位xx.xx万个，并通过XX人才网、“筑人才”APP进行精准匹配推送。一系列真金白银、真心实意的暖心举措，让各类人才切实感受到XXXX的“温度”，近悦远来、才至如归的氛围更加浓厚，越来越多人才来到这片热土上追梦、筑梦、圆梦。“政府为高校毕业生提供了一系列优惠政策，包括住房补贴、租房和购房优惠，以及生活津贴。”XX大学电气工程学院自动化专业XXXX级本科生邱碟表示，政府的就业帮扶政策让她坚定了留在XX的决心。连续举办人才日活动释放求贤若渴强烈信号自20XX年XX省设立人才日以来，xxxx连续以专属节日的形式致敬人才、礼赞人才，这是向全社会

30、传递出求贤若渴的强烈信号，是对人才为XXXX所作贡献的认可，更是对人才作出携手并进、互相成就的承诺。今年的“人才日”，XXXX将组织开展一系列活动，向天下英才抛出“橄榄枝”。XXXX领导带队到XX、XX、XX、XX、XX、北京、XX等XX座XX毕业生比较集中的省外城市参加赴外引才活动，宣传推介XXXX人才发展环境，招引省内外高校毕业生在筑就业创业；开设事业单位引才“绿色通道”，简化程序引进高层次人才、急需紧缺和特殊人才；组织召开专家人才座谈会，听取各行业专家人才对相关工作的意见建议。今年的“人才日”，XXXX将首次承办全国性人力资源服务产业交流活动，邀请XX个国家级人力资源服务产业园、近XXX

31、家知名人力资源服务机构（协会）和行业头部用才单位为人力资源服务高质量发展建言献策。精心组织高校院所科研人员和重点企业开展对接交流活动，推动产才深度融合,加快科技成果转化落地。举办“四城联动”人才“强省会”招聘会，搭建人才供需对接平台。聚焦教育、医疗重点领域，通过平台引才、以才引才等方式，大力引进高层次人才，以产聚才的导向更加突出。今年的“人才日”，XXXX将开通轨道交通“人才专列”和公交“人才专线”，在花果园双子塔、观山湖区摩根中心、金融城等地举行灯光秀，组织开展专家国情研修和人才工作者培训，爱才敬才的氛围更加浓厚。“，人才日，系列活动不仅是各行业领域知名人士交流互动的节日，更为引进人才、开展

32、合作搭建起一个广阔舞台，成为宣传人才政策、展示城市形象的品牌活动，让更多人才关注XXXX、扎根XXXX、建设XXXX。”市委组织部负责人说,现在的XXXX人才总量已达XXX.X万人，广大人才的涌入为XXXX高质量发展注入源源不断的活力O2024年人才工作总结材料近年来，XX自治区市场监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦市场监管总局市场监管人才发展三年行动计划（20XX2025年）有关要求和XX市场监管xxxxxx”工作思路，坚持政治引领、优化人才环境、搭建发展平台、释放人才活力，充分发挥人才存量与人才增量双轮驱动作用，大力推进高质量市场监管人才队伍建设不断深入，以人才引领市

33、场监管事业高质量发展。一、引进“金凤凰”“成为市场监管人转眼已整整一年，我深刻感受到独属于市场监管的，珍，与，真，”说起自治区市场监管局对人才的重视，该局办公室副主任XX深有感触。她向记者介绍，2024年X月底，她从自治区人民政府发展研究中心调到自治区市场监管局工作。刚进单位，局领导就把她安排在办公室这个重要岗位锻炼，从旁听高规格的会议、参与高强度的活动，到起草高要求的重要文稿，为她提供了尽快熟悉工作的平台。“这期间，局领导悉心指导、信任包容，同志们用智慧引领、用行动示范，为我树立了榜样，更激励着我更好地担当作为。XX说。平日里，经常有同事热心地为她“答疑解惑”，暖心地及时“科普”，也会嘘寒问

34、暖。一个个真诚的举动、一次次无微不至的关爱，让她“初来乍到的紧张、焦虑很快随之消散，帮助她积极融入新的工作环境，快速适应自己的工作岗位。“奋斗在这样一片，沃土，上，我定将秉承市场监管工作者的情怀，认真学习、脚踏实地，为推动市场监管事业高质量发展作出积极贡献。”xx感慨道。XX的“幸运”并非个例。记者了解到，为促进人才合理配置，自治区市场监管局根据事业发展需要，全面掌握单位急需紧缺人才状况，修订完善紧缺人才目录，促进事业发展需求与人才供给精准对接，为人才引进决策提供科学参考。同时，着力推动岗位练兵比武与培养实战化技能人才融合发展，引导广大干部职工在干中练、干中学，以学促练、以练促用。二、培育“好

35、苗子”市场监管事业的蓬勃发展离不开高层次的复合型人才支撑。从工科博士到特检技术专家，再到XX自治区特种设备检验研究院副院长，XX的成长之路生动诠释了自治区市场监管局大力培养复合型人才、发展新质生产力的人才培养实践。“搭建科研创新平台、设立科技专项项目、鼓励学术交流合作、加大科研奖励激励、给予充分政策支持正是在这种环境下，我逐步由特检行业勿、白成长为，熟练工XX告诉记者，多年来，自治区市场监管局多措并举，以平台项目为纽带，持续推进和带动专业领域科技拔尖人才培养。“近几年，自治区市场监管局通过选举党代表参加党代会、组织遴选专家到自治区党校系统学习培训等多种方式，不断提升技术专家的政治素养、管理能力

36、等综合素质，有效助力人才从，专业型，向，复合型，转变。XX感激地说，“从专业技术过硬、善于解决技术难题，到视野格局开阔、善于团队经营管理，如今的我逐渐完成从专注技术问题到胜任团队管理的蜕变。”据悉，为培养更多复合型技术技能人才，自治区市场监管局建立产学研合作拓展产教融合新思路，探索协同育人新模式。同时，制定人才引进安家费管理办法、完善岗位设置管理办法等保障措施，不断提高人才待遇，充分调动人才的积极性。数据显示，截至目前，该局建立博士后科研工作站X个、国家级技术平台XX个；培育享受国务院政府特殊津贴专家X人、XX青年科技奖X人；直属科研院所类事业单位在编人员中，副高职称以上人员占比超过一半。三、

37、新老”皆管用“从，学校门，到，机关门从，象牙塔峰大熔炉，一路向前、一路成长、一路收获。”回想起从选调生转变为市场监管干部这一年多来的经历，杨俊庆幸成为自治区市场监管局“温暖大家庭”中的一员。他用真心爱才、悉心育才、精心锻才,归纳自己切实感受到自治区市场监管局对于人才的高度重视和关心爱护。“自治区局召开座谈会，介绍人才队伍建设情况，分享厚植人才沃土的工作思路和培育举措。局机关人事部门定期开展走访调研、谈心谈话，积极组织业务能力培训，科学化常态化跟踪培养。我所在食品抽检处的领导和同事也按照，学什么教什么、缺什么补什么原则，开展传帮带杨俊直言,通过持续完善人才培养机制，如今的他，业务水平快速提升,

38、显现出优良的工作作风。“未来，我将在组织一如既往的关心关爱关注下，提升自我，坚决做到思想更活、本领更强、能力更实。XX说。自治区市场监管局人事处一级调研员肖松是一名长期从事组织人事工作的老组工干部，她经历了从质监部门垂直管理到取消垂直管理，再到重新组建市场监管部门的机构改革过程。她坦言：“一路走来，我真切感受到新时代背景下，局党组对干部队伍建设极其重视，要求人事部门将打造高素质干部人才队伍作为核心工作抓实抓好。”XX向记者透露，自治区市场监管局成立以来，针对机关干部年龄结构、专业背景和工作经验等方面存在的不平衡、不合理，干部队伍后劲不足的问题，通过加大培训力度，引进高层次专业人才，对干部多岗位锻炼等多种形式，持续优化干部队伍年龄、专业、经历、气质结构，努力实现动态平衡，坚持人岗相适、人事相宜。同时，持续建立完善干部选拔、培养、评价和使用制度，推动组织人事工作制度化、规范化、科学化水平不断提升。为营造良好的人才发展环境，自治区市场监管局修订完善XX自治区市场监督管理局激励干部担当作为奖惩办法（试行），修订出台XX市场监管系统激励担当作为十条措施（试行），不断优化人才使用制度安排，进一步激发人才创新活力。许多新进人才的业务能力得到有效提升，部分成熟干部被选用到关键岗位，一批多年默默无闻、在本职岗位上辛勤耕耘的“老黄牛”式干部，以及在急难险重工作中表现突出的干部得到了选拔晋升。