林场副场长20XX年述职报告.docx

上传人:西安人 文档编号:611489 上传时间:2018-11-21 格式:DOCX 页数:5 大小:17.79KB
返回 下载 相关 举报
林场副场长20XX年述职报告.docx_第1页
第1页 / 共5页
林场副场长20XX年述职报告.docx_第2页
第2页 / 共5页
亲,该文档总共5页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《林场副场长20XX年述职报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《林场副场长20XX年述职报告.docx(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 林场副场长 20XX 年述职报告 特征码 GifXyrRHKLJvXxtXgyyj 各位领导、同志们: 我叫*,自 20XX 年调任*林场任副场长至今。在 20XX 年 中我负责管理门楼接待、林地以及营林工作,回顾一年的工作, 有很多感概。20XX 年是自己管理经验与能力方面得到提升的一 年。这一年的工作中,我感受到局党委及林场领导的帮助、同 事们的支持下自已所取得进步的喜悦,感受到在工作中与各位 同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中因面对众多事 务不能面面俱到而留下的遗憾,感受到因能力有限面对新工作 如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作,有成绩, 也有不足。下面我

2、主要从以下三个方面进行述职,请各位领导、 各位同志给予指正。 一、20XX 年所做的工作 第 2 页 (一)门楼接待工作 接手门楼接待工作我是新小娘上桥子,头一回。但新手不 意味着工作棘手。通过考察岳阳大云山、浏阳大围山森林公园 门楼接待工作,我从完善制度入手,全面健全了门卫制度、保 卫制度、应急制度、门票制度、轮岗制度、接待制度等六项制 度,通过以制度来管理门卫,通过制度来完善门楼接待工作。 因此,即使在幕南公路改造期间,门楼接待处还是以过硬的素 质和优质的服务为公园创收 7 万余元,比 20XX 年同比增收支平 衡 10。 (二)林地工作 随着 20XX 年初最高人民法院关于林地方面的最高

3、司法解释 的出台,林地管理工作也逐渐摆上了公园开发建设的重要位置。 去年,根据县局林地股的安排,结合我园实际,我做好了清理 与整顿林地工作。主要是对全场林地占有情况进行全面摸底清 第 3 页 查,对司法解释出台前没有办理林地征占用手续的有关开发单 位限期要求补办相关手续,否则对开发建设的项目予以冻结。 对司法解释出台后违反林地管理规定私自征占用林地的单位和 个人进行整顿与处罚。 (三)营林工作 对于林业而言,营林是基础;对于森林公园而言,营林更 是基础上的基础。我是林校毕业的,过去在连云林场从事了近 8 年的营林生产工作,去年,在营林工作方面,我将工程项目 放到营林工作的首要位置,按照国家标准

4、对项目进行抚育、补 植、管护,保证了工程项目的质量达优,面积实在、成活及保 存率达标。一是完善了生态公益林的信息卡片,并新增公益林 3000 亩。二是规划退耕还林 200 余亩,已进入国家笼子。三是 高标准完成中幼林抚育 4000 余亩,楠竹改造 2000 余亩。四是 维修防火线 50 公里,新建防火线 1 公里。 二、不足之处 第 4 页 (一)综合协调能力方面欠缺,在工作的组织指挥上,缺 乏坚定性,存在手软现象。 (二)因对职工激励办法少,在工作中表现执行力不到位。 (三)在工作中有时容易脾气急躁。有时遇到问题,不够 冷静。 (四)考虑问题不够周全,处理问题不够细致。学习不够, 知识面不广。 三、20XX 年工作打算 (一)提升个人工作管理能力,为适应公园快速发展做出 自已的贡献。 第 5 页 (二)加强综合学习,提高个人修养,使班子更加团结。 (三)以党风廉政建设为重点,加强廉政建设,做到勤政 廉政。 (四)做好份内工作,争取年度营林生产、林地工作以及 门楼接待工作再创新绩。 以上是我 20XX 年的工作述职,我也特别想借助这样一个机 会,感谢领导给我一个施展自已才能的平台,感谢同事在工作 中对我的支持和帮助。 特此报告,请审查!

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 事务文书


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1