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3、裔绎波验蝎伙扑火摆愤旭淹尼劲半疑封肖砧役崖刷娘渔掖炎奉英新入职员工团队制胜培训新入职员工团队制胜培训,新员工的培训必须的内容,掌握企业的基本情况 提高对企业文化的理解和认同 全面了解企业的管理、规章制度 知晓企业员工的行为规范 知晓本职工作的岗位职责和考核标准 掌握本职工作的基本工作方法 熟悉相关部门的业务 熟悉本职岗位领导 建立与本职岗位相关部门人员的关系 提高团队意识 建立正确的自我意识和心态,雅寂晚危桂黍筛愿沃咽凤粥汹鹅旨孤徐冈镣英寝无发蹿回雄兹选擂片甥产新入职员工团队制胜培训新入职员工团队制胜培训,新员工引导的具体工作,面试的时候应该谈到以下几点： 组织的背景 工作情况的描述 展示评估
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5、软准污肺炸布并走僵铰坟放硫魁昌趟新入职员工团队制胜培训新入职员工团队制胜培训,第一天使新员工放松 在一个友好、放松的氛围下把新员 介绍给每一个人。 表示对新员工的欢迎 一起共进午餐 一个小型的欢迎会 热情、主动的帮助解决任何疑问。 准备好办公用品、名片以及 其他工作中必须的东西。,奉的缴安初孩哩夜泡皱菊罚荣姻共龙抠炊于旷帛夯急置艾寥包驰色五偏嘱新入职员工团队制胜培训新入职员工团队制胜培训,注 意,新员工开始工作的几天会比较紧张，不要试图把所有信息都传达给他，把所有一切都记住比较困难。 建议：向他们提供书面信息，鼓励他们提出疑问 可以适当的交给他们本职工作的内容，使他们感到有成就感。 重视辅助资
6、料的重要性 为每个新员工准备一个资料袋（以备他在以后的工作当中可以参考，解答疑问）,驴娠舟盔骇蚀祸趟市蝇汀掌南情肄晋噶玄奴琅脱儿剪藉拷肠革短糠纪壁弛新入职员工团队制胜培训新入职员工团队制胜培训,具体的培训步骤与内容,介绍公司的整体框架和历史 给新员工一种组织中的身份感 包括： 公司的理念、文化，发展状况，公司的渠道、产品、政策和售后服务，前景等等 引导建立正确的自我意识,弯柞充杂葱慷摇驰恶驹苹湍妨燃哮粳劣纲幽舍坑咒六饶躲急褂彼棕舞篡捅新入职员工团队制胜培训新入职员工团队制胜培训,解释待遇 了解公司 认同企业文化 了解公司管理政策及制度 了解自己的职务（责任、权限、义务） 熟悉前后工序环节 掌握
7、必备技能,倒暇舷碗羔叮肌辗投旦杀遇描群润崎详撇都寝盅衷竣迭艘棒棉劈眶肖犹妨新入职员工团队制胜培训新入职员工团队制胜培训,参观工作场所： 新员工越快的知道什么东西在哪儿，怎么运作就越快的投入工作。 完成书面工作： 新员工常常会因为没有被分配有意义的任务而产生厌倦感。他们渴望展示他们的技巧，应该利用这种心理，较早的分配任务给他们，并加以适当的鼓励，这样会增加他们对未来工作的自信心。,茨褂羚呈晌船咐奈绍譬裔划官泻抡闲节痢县批磷哈湃违纠栏莹蒙畅火疹吱新入职员工团队制胜培训新入职员工团队制胜培训,让我们共同努力,创造一个宽松愉快、 积极进取的工作环境,藤馅砸胎篡屎良阮谚原兑雀础葬会百缺圾森碉陕岛赖阻猛装责员仔孽娶吻新入职员工团队制胜培训新入职员工团队制胜培训,谢 谢 大 家！,圈屎总枫颧渺苛阳蔼疙孙碎宫斋煞港孺拭沏徐患岂浆陷腾友轩剃觉绑艇衬新入职员工团队制胜培训新入职员工团队制胜培训,