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培训主管岗位职责职责 1建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计职责 2划报相关领导审批职责 3根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存职责 4在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核职责 5负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理职责 6制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核职责 7内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好职责 8的合作关系，相互共享相关信息1 / 1