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1、第 1 页 浅谈严防干部“混基层经历” 特征码 vzvNFxfmwBizdGNbIFmi 浅谈严防干部“混基层经历” 党和国家一直以来都鼓励干部到基层和艰苦边远地 区的广阔天地大胆作为、增长才干，从而为社会主义事业发展 培养和锻炼出一批批优秀的干部。一般来说，具有基层工作经 历的干部更能甘于吃苦、乐于奉献，也更能深入实际地体会民 情、发现问题。 然而，正是随着近年来对新选拔任用干部基层工作 经历的愈发重视，使得有些干部动了“歪脑筋” ，通过钻“基层 经历”的空子来升官位、发大财。比如，有的干部名义上打着 到基层“挂职锻炼”的幌子，但实际上仍然留在原单位工作； 再比如有些干部长期在上级机关部门工
2、作，提拔前为了镀“基 层经历”这块金，动用关系临时被派往基层，等等。 实际上，这种“混基层经历”的现象可以说数不胜 数，同时它所随之带来的一系列恶劣影响也显而易见。它破坏 了公平公正的选人用人环境，违背了社会主义核心价值观。 “混 基层经历”挤占了那些实实在在扎根基层的干部的晋升机会， 打压了他们工作的积极性，从而助长了更多干部通过不正当手 第 2 页 段获得晋升的歪风邪气，长此以往，将会扩大政治腐败的范围， 严重拖垮社会主义事业建设的进程。 因此，多措并举严防干部“混基层经历”就显得尤 为重要。首先，要在思想教育上下功夫，从源头上消除部分干 部企图“钻空子”的心思和想法；其次，要从制度管理入手， 加强对干部的日常管理和考核，让企图“混基层经历”的干部 无计可施，知难而退；最后，要打好监督这张王牌，发挥党内 外全方位的监督作用，让“混经历”干部无处遁形。