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酒店医务室医师岗位职责部门人力资源部职级7分部员工事务部直属上司人事主管组别医务室直属下属医护员工作概述：负责酒店医务室的接诊、出诊及正常运作。主要职责：1. 负责酒店医务室的接诊及出诊工作，为客人及员工诊断病情，开具处方，治疗病情。2. 负责医务室医疗设备、药品及器材的审购及验收工作。3. 负责医务室人员的排班及考勤工作，保证医务室正常工作。4. 制定医务室对客人，员工的诊断收费以及药品价格。5. 建立医务室设备、器材、器具、药品帐目，负责每月盘点，对医务室的财产负责。6. 参与制定酒店医疗管理规定并负责具体实施。7. 审核员工诊所外就医费用各项单据，根据病情决定员工是否需要外出就医。8. 审核员工各类病假是否真实，符合规定。9. 负责酒店计划生育工作，包括国家计划生育政策的落实，药品器具的发放，具体对外联络等工作。10. 建立员工病历档案，维护员工身体健康。11. 参加人力资源部相关工作会议，传达并落实酒店相关政策。12. 完成人力资源经理交办的其它工作知识：有较全面的医疗知识及实践经验。学历：医疗专业大专以上学历。工作经验： 10 年以上医务工作经验。专业资格：医师以上专业资格。其它： 35-55 岁，身体健康，女性。首要的任务：保证为员工及客人诊治病情的安全与可靠。工作汇报：以书面或口头形式向人力资源经理报告工作状况。审核审批人采用日期1 / 1