《建筑业-海外代表处-泰国代表处总代表关键绩效考核指标.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建筑业-海外代表处-泰国代表处总代表关键绩效考核指标.docx(1页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
海外代表处 泰国代表处总代表KPI 框架考核考核KPI 说明权计算方式信息来源考核目的周期标准重信息收集组 织 收 集 基提高信息收集的数和整理工本 信 息 与 项量和质量,拓宽信作完成情目信息,并进息收集的范围况行分析、整理对 于 拟 开 发拟开发项的项目,按开调研报告及时、准发 的 要 求 开确,为项目开发决目的市场展 市 场 调 研策和项目开发后续调研报告工作,形成调工作提供依据研报告配 合 海 外 开项目开发发 部 或 独 立提高项目开发工作负 责 项 目 开任务完成的效率和效果,提发,完成项目情况高项目开发成功率开 发 流 程 各项工作任务与政府、相关组 织 等 进 行充分发挥代表处的公共关系联络,对外宣“窗口”功能和“桥开展情况传公司,建立梁”作用良 好 的 公 共关系管 理 公 司 在寻找合适的资产处公司资产理办法,妥善处理泰国的资产,的管理情公 司 在 泰 国 的 资提 出 处 理 意况产,使资产保值增见,并处理值