浅谈科级领导干部如何在本职岗位上建功立业.docx

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1、第 1 页 浅谈科级领导干部如何在本职岗位上建功立业 特征码 wBVOdAInyKCfHtmjSYkX * 浅谈科级领导干部如何在本职岗位上建功立业 (赵宝富) 通过对科学发展观的学习实践,我认为,要牢固树立正确 的人生价值观,不只是一种思想观念和道德标准的要求,更重要 的是一种实践行动,我们每一名科级领导干部都要紧密结合人 生价值观的要求,把本职岗位作为在工作建功立业的平台,爱 岗、敬岗、精岗,不断增强自身素质,为房产事业的全面建设 发展作出自己应有的贡献,这样才能真正实践人生价值观。 一、服从组织需要,正确对待分工。我局的工作点多面广, 每一项工作都需要有人来完成。当然,每个人都希望干适合

2、自 己兴趣、发挥自身特长、符合自己未来发展的工作,这是无可 厚非的。组织在分配工作时,会充分考虑每个人的爱好和特长, 尽量做到人尽其才,用其所长,这就要统筹安排,不可能人人 如愿以偿。有的岗位明摆着艰苦,也要有人去干;有的工作, 明摆着危险,也要有人去做;有的地方明知道有困难,也要有 人去闯。在每项工作中,不同的工作之间,犹如一部大机器上 第 2 页 的零部件和螺丝钉,环环相扣,相互连接,密不可分,如果哪 一个环节出了问题,都会影响全局工作的全面建设。这里要说 明的一点是,虽然我们的岗位千差万别,但只是分工的不同, 没有高低贵贱之分。 无条件地服从组织的分配,全身心地热爱和投入到工作中 去,主

3、动自觉地去适应岗位,就像雷锋同志所说的:“革命需 要我烧炭,我就做张思德;革命需要我炸碉堡,我就做董存瑞。 ”作为科级领导干部来讲,考验不仅体现在战时,体现在危难 时刻和急难险重任务中,而且体现在对待平时的分工和岗位调 整上。能否正确对待分工、服从分工,是对每名科级领导干部 基本觉悟、基本素质最直接、最现实的检验和考验。 二、热爱本职岗位,用心干好本职工作。有这样一个公式: “事业成功=志向+敬业” ,这个公式表明,要想在本职岗位建功 立业,除了有志向外,敬业是一个不可缺少的条件。 作为房产局的科级领导干部,必须从房产事业长远需要出 发,热爱本职、立足本职,这样才有可能干好本职。只要有了 对岗

4、位的高度热爱,就能以废寝忘食的精神、夜以继日的干劲, 把工作抓到位、做到家;就能潜心钻研掌握本职工作的特点规 律,增强履职尽责的本领,不断提高工作质量和水平;就能充 分发挥主观能动性和创造性,积极主动地克服工作中的矛盾和 困难,在平凡的岗位干出不平凡的成绩。 对自己职责范围内的事高度负责。强烈的责任心既是干好 第 3 页 工作的基础,也是干好工作的动力。社会上有些人干工作凭兴 趣、靠情绪,讲条件。站在这山看那山,做事缺毅力,几年下 来什么长进都没有。这其中一个重要原因,就是缺乏责任心。 实践证明,强烈的责任心,是干好本职工作的关键因素,而缺 乏责任心则往往会导致严重后果的发生。也许我们都听说过

5、巴 西“环大西洋”号海轮发生火灾沉没的事件吧。救援人员从 21 名遇难者留下的详细记录中找到了事故原因,其中最主要的原 因是船上人员责任心不强。一水手私自在奥克兰港买了一个台 灯,后因船体颠簸将台灯晃倒起火。另一个水手检查设备时, 发现消防栓锈蚀(心想船马上到码头了)而没有及时更换,导 致起火后不能有效灭火。机电长发现跳闸(曾多次出现过) ,没 多想,也没查原因,又将闸合上,致使火势继续蔓延。电工晚 上值班时擅离职守,跑进餐厅,火越烧越大却没人发现。三副 发现救生筏施放器有问题,就把救生筏绑在架子上,导致船员 不能逃生。船长最后留下了这么两句话:我们都犯了一点点错 误,最后酿成了船毁人亡的灾难

6、。这个“船毁人亡”的教训说 明,不论什么岗位,都必须具有强烈的责任心,对工作要高度 负责。 三、立足本职岗位,增强能力素质。郭沫若同志说过: “革命加科学将使你如虎添翼。 ”我们要想为党和人民多做贡献, 就必须全面提高自身的能力素质,增强履职尽职的本领,只有 学习才能够提高自身的能力素质。尤其是当今信息化社会,知 第 4 页 识更新加快,不学习、不及时更新知识就意味着要落伍。只有 牢固树立学习意识,利用一切机会加强学习。在学习内容上优 先学习本职工作需要,有选择地学习相关科学文化知识,纠正 不讲需要、眉毛胡子一把抓,忽视能力素质提高。要更好地履 行好职责,就必须不断提高自身的能力素质。 四、坚

7、持高标准,工作创一流。工作标准,反映着一个人 的工作态度和事业追求。坚持工作的高标准,才能催生自强不 息的工作动力,激发创造一流的聪明才智。现实生活中,往往 有这样一种现象,在同一个岗位工作的人,工作能力差不多, 工作条件完全相同,但工作成绩有时却是天壤之别。为什么会 出现这种情况呢?究其原因,是否坚持工作的高标准是一个重 要因素。工作标准低的人,干什么事都被动应付、消极等靠, 让上级和领导推着走,结果一天到晚不知道在干什么。工作标 准高的人,则善于把握大势、主动作为,目标方向非常明确, 善于好中求好,精中求精,不做到最好决不放手。我们只有坚 持一流的工作标准,才能取得常人难以取得的成就。 因此,每个人的工作岗位都是一个大舞台,只要我们热爱 本职,立足本职,精通本职,坚持用当代人生价值观引领思想, 指导行动,就能为我们这个光荣的集体添上浓墨重彩的一笔! 第 5 页 *

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