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1、第 1 页 浅谈量化积分如何强化基层党建 特征码 iABBIVLNteoYciQRMSGM 浅谈量化积分如何强化基层党建 农村党员普遍存在活动难组织、带头作用难发挥、服务 群众不积极等突出问题，为解决这些问题，各地基层党支部都 在“想方设法”激活基层组织和党员活力。实行“党员分层量 化积分”考核制度，无疑是一种解决问题的好方法，只有把党 员考核指标因地制宜量化、细化，才能纵向、横向对比出党组 织以及党员自身存在的问题，从而才能找出“病因” ， “对症 下药”进行整改。 但是很多地方实施党员量化积分管理以后仍然无法提升党员干 部的思想意识，甚至笔者工作至今已有多名群众“吐槽”入党 除了交党费和交
2、思想汇报以外没什么用。因此，作为基层党支 部如何抓好量化积分考核制度这种“好”方法，保证“不走过 场”发挥实效，的确值得我们探讨。笔者认为要想通过量化积 分制度来强化基层党建。带起党组织及党员的活力需要做到以 下几点。 一是量化积分管理需细化积分明标尺。结合农村党员自 身特点，分层细化积分指标，保证能在村间卫生、轮流值守、 第 2 页 缴纳党费、参与组织活动及集中学习、政策宣传、扶贫帮困等 方面设分值、明标尺，保证党员发挥先锋作用在思想道德、党 员义务、作用发挥上全覆盖。 二是量化积分管理需双向评议找问题。考核积分实行动 态制，每月首先由党员个人自评，然后在每月党员统一活动日 通过党支部登记的
3、积分进行对照确定分值。双向评议即能保证 积分分值公平、准确，更能让全体党员掌握积分情况，对比找 出自身问题进行整改。 三是量化积分管理需积分上墙促整改。每月将党员积分 情况，在党务公开栏中进行公开，接受党员群众监督。每季度 通报点评一次季度综合积分情况，宣扬先进事迹，营造创先争 优氛围，让党员能够相互比较、相互监督、相互鞭策。 四是量化积分管理需明确档次定奖惩。根据党员积分排 名设立合理分数段，每个分数段有明确的界限划分优秀、合格 及不合格档次。年终根据排名等次进行奖惩，计入党员干部的 履历档案，作为今后选拔干部和评优的依据。通过“奖惩”分 明的方法既可以激发农村党员争做优秀党员的“争优”意识， 又可以为党性意识、宗旨意识不强的党员“敲响警钟” ，达到 “悬崖勒马”之效。 只有从方法上抓“合理” 、监督上抓“公开” 、结果上抓 “奖惩”才能保证积分管理出实效。 第 3 页