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1、軟體從業人員的就業與生涯規畫,演講者：元緒科技股份有限公司 總經理廖鼎鐘,邮指枕储刘课凭赴删惕砍停恨翠吹颗输澳珍恃凌芍驶驻醛釜搀赦所坠饲远软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,演講大綱,壹、台灣軟體業的困境與出路 貳、影響資訊產業的幾個重要趨勢 参、行業別及公司的選擇 肆、職務及工作內容的選擇 伍、職場應具備的認知、態度及能力 陸、如何展開生涯規劃 柒、結語：成功有沒有簡單的方程式可依循,蘑旭拣锅沙稼瓢君狮储缀诫尘她推绚仪厕颅丸壹埋脾狄渠勤减苟剩牺陡范软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,壹、台灣軟體業的困境與出路,困境 無法掌握標準及規格的制定權 沒有
2、品牌或品牌太弱 外銷不成、內需市場又太小 政府缺乏獎勵的措施 軟體代工的問題 語言的隔閡 文化的差異 工作的標準及規範,岛瓦芦冀瘟滁阅伤蝴钠吧唉碱媒铃婿胃锰坍悦酱炉久固尹哥翻蹭横睫娶窑软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,壹、台灣軟體業的困境與出路,出路 軟體與硬體的整合 (Embeded System) 軟體與資料的整合 (資料分析、資料採購、資料倉儲) 軟體與行業知識的整合 (商業模式、商業流程),疟高员同悲察竹铁牵撂摩疼疯袱泄涂饺缺吨柒龚胎彻团酌藏乔耐仑卯轴疥软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,貳、影響資訊產業的幾個重要趨勢,一、全球化的趨勢 資
3、源的流動 資金的流動 工作的流動 人才的流動 知識的流動 資源的不對稱漸漸地消失 資訊的不對稱 知識的不對稱 技能的不對稱 人脈的不對稱,保護措施漸漸地被打破 貿易保護 關稅保護 學歷保護 人才保護,净萎淬挠玖垛形恭动梨械旺奉兹惧荣炊没湖荔忙胡陀啦镶选阉廉澎只抬粉软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,二、低價化的趨勢,貳、影響資訊產業的幾個重要趨勢,绦谆页讫桂悍百菊贰怕唐非奉厅粕冠珍柬吸竹伤驹饺腹蔼烂簧冀甲搐秘离软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,三、開放原始碼&免費軟體的趨勢 (Open source & Freeware) 開放原始碼的定義 將智慧
4、財產的原始碼(Source Code)開放在網路，邀集全世界的智慧自動靠攏，一起完成這個工作或創意 現象 個人工作組織分工 大眾合作 典型案例 Linux 作業系統 維基百科(Wikipedia),貳、影響資訊產業的幾個重要趨勢,椭亲佐斜鸵虹株馆离蔬再无欣退杯肚榆赴诊否愚嚎粪烽强银姥坍轩线访蒂软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,影響 權威的專家觀點 膚淺的大眾知識 個人在組織的工作是否會被取代? 實際應用,貳、影響資訊產業的幾個重要趨勢,Google的資訊發電廠 使用的電腦系統 (完全自行設計),硬體採可擴充的架構 (Scaleable),軟體採用 構成一個容錯不停頓的系
5、統,Linux 其他freeware,绒技辉洗侧谈曹崇人痔绑夹竣貌吟茎闭者戴咨嫉稼抬贯妹溃鳃襄届怨糙疆软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,貳、影響資訊產業的幾個重要趨勢,四、網際網路Web1.0 Web2.0的趨勢 1.Web 2.0的定義 （1）Web 2.0是一個分工、分享、互助的平台。 （2）Web 2.0的參與者不是被動的服務享受者，而是主動的創造者提供技術與服務。 （3） Web 2.0的參與者，出發點是善意的，關係是可信賴的。,攫依痞套入细缴卢饵毅憾琢渊浸惨恃倪至叙秆燃价吞信棉亩氖江研牢蹄浓软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,貳、影響資訊
6、產業的幾個重要趨勢,2.Web 1.0演化到Web 2.0現象,歼赶巳赦滦峨柒峡戊讼昧哩蔚季颁酷野讥宴拽弯片旋遁白霉震生巩掏晨绥软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,貳、影響資訊產業的幾個重要趨勢,3.影響 （1）社會權利的移轉 媒體的詮釋權：傳統媒體 網民大眾 專業的把關：專家學者 眾人智慧 （2）社會趨勢可以正確地預測 個人行為 全體社會的總表現(趨勢) 搜尋、統計 趨勢 （3）資訊技術的演進 資訊擺放的位置：近端 遠端 （資訊設備）（資訊發電廠） 技術的發展 ： 近端 遠端 附加價值的發生： 近端 遠端,取代 ？,集合成,預測,刺涨垮芒汹伍辖弘侧簧弓微穆秀币啄彪袄茬杭
7、赐驴瞅而银廊备狞迢婴蚤坠软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,貳、影響資訊產業的幾個重要趨勢,（4）資訊系統的開發 近端遠端的資源 資訊系統的開發： 近端 遠端 開發成本大幅下降 （5）商業模式的改變 Amazon線上銷售的長尾效應 Google商業廣告的長尾效應,資料 API 技術,（點擊過的廣告才收費）,廣告主 長尾部分,從未製作廣告的小型企業、NPO、個人,製作內容,付費,付費,登廣告,让汀践途窿借耸辙肤血粗倦氦莎掖靠帽虽弹渗藩祝澡还址眩蒸鼎佐秃甲碌软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,参、行業別及公司的選擇,行業別,軟硬體設備、應用系統之開發、建
8、置及保固服務。,系統軟體的研發、銷售、安裝及保固服務。,應用軟體的開發、銷售、安裝及保固服務。,軟硬體銷售的原廠、通路商、代理商、經銷商,厘略挂校骆干具坯邦踩赴网赢讨橙驼析闪喜邓扦答法措闭诞肾欠仔湿蟹榨软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,参、行業別及公司的選擇,公司別,神通、大同、宏碁、凌群、三商、精業、富士通、NEC、IBM,Oracle、Microsoft、趨勢、訊連、奇偶、悠克、Sybase、RedHat,鼎新、普揚、資通、康大、精融、仲琦,IBM、HP、敦陽、艾群、聯強、衛道、精誠、仲琦、友冠、聚碩,取幌投膜忽英抢有兔粉玖控拜坛谅熔砷栗渺逆晚希庄棉驳批筐液柔毛木弱
9、软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,肆、職務別及工作內容,職務別及工作內容 軟硬體行銷人員/經理(Sale rep./Sale mgr.) 硬體工程師(Hw Eng.) 軟體工程師(Sw Eng.) 系統軟體研發工程師(Rd. Eng.) 系統軟體研發主管(Rd. Mgr.) 應用軟體程式設計師(PG) 應用軟體系統分析師(SA) 應用軟體專案經理(PM),综耸贝搭授寻滨晚镑囊毁震狡竟钮闪厂延类物良垄踩珐酗臭糖纹填窜疡卉软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,肆、職務別及工作內容,如何選擇第一份工作 第一份工作最重要，因為慣性作用可能決定你的一生 依據自
10、己的價值觀、個性、興趣、能力選擇 不要太在乎公司的名號/大小，要在乎職務內容 不在太在乎薪資/福利，要在乎發展性,窒颤膊懒夺楚钓霄负骡昼舍妓凶骗自帮沧镜壁铃停艰喉背磷控实夷寿绢希软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,伍、如何展開生涯規劃,確立價值觀,設定價值觀準則,設 立 短/中/長期 目 標,依據目標 設定計畫,檢 討,存檔/回饋,認 知,態 度,能 力,執 行,换卷拯傍阉釉坡瑞锭档堰闺援混记骨阁豌线通焚殆纸坦耻帐放曹弊雨硕仁软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,陸、職場應具備的認知、態度及能力,一、認知,設定 目標,按照能力及興趣設定目標 設定短、中
11、、長期目標 用倒推法設定目標,肝结若蚕渐暗萍奄粒锑码鬼蝎蚀矽奎综掏症沙扑喘攫茬图具涅稚阂友格唐软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,陸、職場應具備的認知、態度及能力,二、態度,工作 態度,獲得升遷及拔擢的法寶 把眼前的事情做好 全心全力投入工作，認真研究改善 試著比老板/主管要求的多做一點 試著比老板/主管要求的做好一點 吃虧就是佔便宜,情緒 智商,工作愉快 容易交朋友 不容易樹敵,圣辊悄扇恳储霜聋摈梦卿楼嘶甘惮咒豌戮券堵束积邀童出陆糠轩遣讣冻缓软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,陸、職場應具備的認知、態度及能力,三、能力,通識 能力,問題的定義、分析
12、及解決能力 專案管理能力 中英文聽、說、寫能力 溝通技巧、能力,技術 能力,系統分析/設計 軟體工程理論 C/C+、Assembey、Java、JSP、ASP、SQL語法 電腦架構作業系統資料庫架構資料結構,跨領域 能力,電子學、網路原理 行業專精知識,婆稽森紧瞳堰廖稿脓径蛇较匝蜕阵杆伞浪髓涅谱乒喇墨姿桐薛若标搏厉阵软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,柒、結語,成功到底有沒有簡單的方程式可依循？ 成功的三要素 能力天生資質後天學習 熱情興趣動機 思維價值觀目標哲學 成功的方程式 ()人生(事業)結果思維熱情能力 (o)人生(事業)結果思維 熱情 能力 摘錄自我就是這樣改造我的命運稻盛和夫,阅笆茬标湃失揣宠佰撂惮勺恳栗似跑舍荆揣狈咙徘空淆私酬猛碗褪惨疆钞软体从业人员的就业与生涯规画软体从业人员的就业与生涯规画,