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1、第 1 页 管理局纪委 20XX 年度民主生活会对照检查材料 特征码 cKVEIafoEKbrgbeAFFxi * 管理局纪委 20XX 年度民主生活会对照检查材料 按照管理局纪委、管理局党委组织部关于认真开好 20XX 年度 场处级以上单位党员领导干部民主生活会的通知文件要求， 以学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记对我省发表的 两次重要讲话精神这个主题，围绕“两学一做”学习教育要求， 重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国 共产党党内监督条例精神和要求，联系个人思想、工作、生 活和作风实际，深入查摆理想信念、政治纪律和政治规矩、作 风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党
2、责任等方面 存在的问题，深刻剖析问题根源，扎实整改到位。现自查报告 如下： 一、对照准则条例查找 6 个方面存在的问题和不足 （一）理想信念方面。随着年龄的增长，学习的热情减少了， 为党的事业奋斗，为梦想拼搏的革命意志有所减弱，对“四风” 危害的警惕性也有所放松。主要原因还是客观上强调工作忙、 压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论、 第 2 页 党的纪律的意识，认识不到位，宗旨意识还有差距。深入群众 不够经常，体察民情不够直接。有效联系服务群众的渠道和方 式不多，通过观看材料掌握基层情况、群众诉求的现象还有存 在，站稳群众立场谋划对策、争取实效还有差距。4 （二）政治纪律和政治
3、规矩方面。参加工作以来，特别是进入 场领导岗位以后，我始终严于律己、保持本色，牢固树立“四 个意识” ，认真遵守党的政治纪律和政治规矩。特别是新准则 条例出台后，我坚决贯彻执行，立足自身实际从严整改， 在干部职工中带头示范、以身作则。但做得不够深、不够实， 还存在着一定的差距。作为老秘网班子成员，全局意识不够强， 有时仅仅站在有利于自己分管部门的角度思考问题，对老秘网 科学发展、加快发展思考不足，对于长远问题、战略性的问题 调研不深入。对老秘网党委部分决策部署领悟不透彻，不能敏 锐地领会老秘网党委和两位主要领导的决策意图，导致在服务 过程中科学性、前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务 上做
4、得还不够好。推动工作有时急于求成，追求“出经验、出 特色、出典型” ，关注领导满不满意、领导认不认可，对基层和 群众负责考虑得不够多。 （三）作风方面。中央八项规定、省委省政府九项规定、总局 九项规定、管理局九项规定出台后，我认真学习贯彻，坚决执 行到位。但对作风改进的要求还不够严，我分管的部门，极个 别干部还存在上班迟到、早退现象。厉行节约执行力度不够大， 第 3 页 光盘行动落实不到位。精文简会统筹不力，存在以会议贯彻会 议的情况。在落实民主集中制过程中，坚决反对和防止独断专 行，防止议而不决、决而不行、行而不实。但有时因为工程建 设时间紧迫，简化决策程序，班子成员统一意见后就实施，研 究
5、研讨和征求意见不够充分，没有发挥好群策群力的集体智慧。 （四）担当作为方面。责任担当不够，有时对一些上级来文或 领导交办的事项，往往直接签给自己分管的部门同志牵头办理， 自己主动思考得少、落实得少。没有经常下基层办公，不能全 程参与一些工程建设设计、施工、监督、验收等，有的小工程 干脆直接安排手下工作人员去验收，对干部职工要求提得多、 希望提得多，交心谈心少，对干部职工的思想动态、生活动态、 困难问题掌握得不及时、不全面。干部职工的监督管理不够严， 有时对干部职工中存在的不足，碍于情面没有及时指出。 （五）组织生活方面。重视程度不够，参加组织生活积极性不 高，有时把参加一些组织生活当作一种“负
6、担” ，没有从思想深 处认识到党的组织生活的重要意义。参加组织生活不够活跃， 对于老秘网党委组织生活的一些活动、研讨能够精心准备，但 对于所在支部组织生活就有些应付了事。 （六）落实全面从严治党责任方面。管党治党的意识不够，认 为自己是行政领导，平时强调抓业务工作多，抓党建工作不够 经常。对自己分管部门、单位的党建工作不够重视，导致了有 第 4 页 些单位强业务、轻党建现象，一些单位的书记开展党建工作创 新的主动性和力不够。党风廉政建设的力度还需不断加大，全 面从严治党还需从小从早抓起。重点岗位、重要环节的监管还 有待进一步提升，党风廉政建设的管理制度机制等方面还需进 一步完善。 二、原因分析
7、 （一）理论学习不到位。个人平时注重业务政策的学习，放松 了政治理论的学习，没有系统深入地学习政治理论，仅仅停留 在了解一些条例、规定的章节条款上，导致放松了主观世界的 自我改造。缺乏一定的政治敏锐度和政治洞察力。对世界观的 改造有待提高。工作中对自己放松了要求，没有用马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论来充分指导实践。 （二）宗旨意识不牢固。自己从管理区基层走上了领导岗位。 自认为与广大基层群众特别是一些种植户建立了深厚的感情， 但随着调入机关工作，特别是走上领导岗位后，慢慢患上了 “机关病” 、减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关 系，没有自觉增强“全心全意为人民服务”的宗旨意识。归
8、根 结底是政绩观出现偏差，更多精力和时间是在落实领导批示， 对“为了谁、依靠谁、我是谁”缺少全面深刻的认知，没能自 觉地把群众答不答应、高不高兴、满不满意作为一切工作的出 发点和落脚点，没能真正把握为人民群众做好事、办实事、解 难事是党员干部的职责所在。 第 5 页 （三）党性修养不深刻。入党 16 年，经历了多岗位历练，自认 为多年接受党的教育培养，党性修养很深厚、很坚定。但是随 着岗位的变化，职务的提升，疲于应付事务工作，忙于人际关 系应酬，逐渐疏忽了系统的思想改造和精神洗礼。这些都应归 结为没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，缺乏 刮骨疗伤、自我改造的勇气。片面强调实现个人价值
9、，注重面 上成绩，少了甘于奉献思想。 （四）纪律执行不彻底。错误地认为钱是自己挣的，只要不违 法违纪，吃点、喝点、穿点就不必拘泥于小节，因此对一些铺 张浪费的行为抵制不够坚决。特别是对座谈会、徐才厚、隋凤 富等一批反面案例认识不深，反思不够，没有清醒的看到他们 都是从不注重小节开始，放松了从严要求后，才从量变到质变， 一步一步滑向犯罪深渊，走到了党和人民的对立面。这些问题 归根结底是自己的法纪意识有所淡化，没有深刻认识到享乐主 义、奢靡之风是产生不廉洁的土壤和条件，是不廉洁的温床。 三、改进措施 （一）坚定理想信念，提高党性修养。自觉将加强理论学习作 为一种追求，克服以工代学的现象。带头深入学
10、习中国特色社 会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话、省委省政府、 总局、管理局各项文件会议精神，学深学透学懂，提升政治境 界，从根本上坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念， 对改革开放的信心，对垦区改革的自信。强化党性锤炼，自觉 第 6 页 保持党员的先进性和纯洁性，严格对照新时期好干部的要求， 不断强化自身的党性修养、道德情操、公仆情怀，强化能力提 升，学以致用、知行合一，坚持“向群众拜师、向先进求教、 向基层问计” ，科学应对“四种危险”和“四大考验” ，切实提 升工作能力和水平。 （二）牢记党的宗旨，切实为民担当。牢固树立全心全意为人 民服务思想，像焦裕禄同志一样，做到心系百姓，
11、对群众多一 份天然的感情和为民情怀，切实解决好群众最关心的“最后一 公里”的问题，真正做到达民意、化民怨、解民困、建民生。 加强干部队伍建设，全面推行岗位责任制、限时办结制和失职 追究制，敢抓敢管、真抓真管、即抓即管，营造良好的干事创 业环境。加快粮食行业的办事速度、简化流程，从严非煤矿山 治理工作，加大矿山巡查力度，严肃问责非法开采行为。 （三）切实改进作风，推进改革发展。牢固树立正确的政绩观， 始终保持时不我待、扬鞭奋进的昂扬士气，珍惜现有的岗位和 难得的机会，把人生融入事业，把事业贯穿人生，在实际工作 中比学赶超，不为既有的经验所束缚，不为既得利益所羁绊， 时刻把责任放在第一位，敢挑重担
12、，多作贡献。立足浅层服务 向深层服务转变，立足关注点，把握关键点、选好创新点，扎 实抓好各项分管工作。强化勇于担当、善作善成的气魄，着力 在保障场区供暖、优化场区供水、加大互联网+销售、美丽乡村 建设、生态宜居城镇建设上下功夫，推动各项工作上新台阶。 第 7 页 （四）自觉防微杜渐，保持清正廉洁。带头廉洁自律，牢记权 利与责任是孪生兄弟，有权必有责，用权必担责。严格贯彻执 行中央“八项规定” 、省委省政府九项规定、总局九项规定、管 理局九项规定，不为自己搞特权、不为亲属谋私利。带头讲操 守、重品行，自觉净化朋友圈和社交圈，做到谨慎交友、冷静 交友、从善交友，树立良好的生活作风。带头厉行节约，倡导 和发扬艰苦朴素的作风，自觉抵制享乐主义、奢靡之风，从思 想根源上摒除“讲排场、讲规格、好面子”等错误观念。严把 “三公”经费支出关，严格执行公务接待标准和要求，禁止超 规格、高标准。带头正风肃纪，严厉整治“门难进、脸难看、 事难办”和“不作为、慢作为、乱作为”等衙门作风，树立良 好的工作作风。 *