《浅谈加强年轻干部的培养.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅谈加强年轻干部的培养.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 浅谈加强年轻干部的培养 特征码 SKRiYsuOgdKUQaxnOfzC 浅谈加强年轻干部的培养 年轻干部的培养，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安， 事关人民富祉。当前加强年轻干部培养工作，应注重从以下几 点着手。 一是要进一步加强理想信念教育。要通过各种方式手段，反复 教育和引导年轻干部坚定对马克思主义的信仰，坚守共产党人 的精神追求，补足精神上的“钙” 。按照党的十八大部署，深入 学习实践中国特色社会主义理论体系，组织年轻干部深入学习 领会中国梦的精神实质，凝聚实现中国梦的强大精神力量，担 负起年轻一代的时代使命。 二是要进一步加强学习培训。年轻干部职业生涯长，潜力 大，
2、更应强化学习培训。针对年轻干部思想活跃、接受新事物 快的特点，更多采取研讨交流、前沿讲座、网络授课等行之有 效的学习培训方式。结合年轻干部工作任务重、培训时间紧的 实际，本着“勤学、快学、轮流学”的原则，缩短培训周期， 切实抓好短期培训，实现所有年轻干部有机会参加培训，有精 力全程参加培训。 第 2 页 三是要进一步加强实践锻炼。要坚持从实际出发，区分年 轻干部的不同类型和特点，有针对性地采取挂职锻炼、交流轮 岗等方式，推动他们开拓视野、增长才干、砥砺品质，尽快成 长成熟。对长期在机关工作的干部，要有计划地分期分批选派 到基层挂职锻炼；对有基层工作经验的年轻干部，应侧重横向 交流轮岗；对具备较
3、好任职经历和较大发展潜力的年轻同志， 可安排到更重要的岗位上锤炼。打通上下级之间、部门之间、 区域之间的壁垒和通道，加大年轻干部交流任职力度。 四是要进一步从严管理从严监督。从严管理监督年轻干部， 重在管早、管小、管在平时，多当“保健医生” ，才能少动“外 科手术” 。要严格经常性教育，教育年轻干部珍重自己的人格、 声誉和形象，培养健康的个人爱好和情趣，追求高尚的道德品 质和情操。坚持关口前移，紧绷拒腐防变这根弦，把组织的纪 律和要求内化为自觉的意志和信念，不断增强在是非面前的辨 别能力，在诱惑面前的自控能力。 五是要进一步加强引导和服务。要建立健全年轻干部思想 工作状况定期分析、定期谈话等制度，及时了解掌握年轻干部 的所思所想所盼。合理调适年轻干部的心理预期，把个别同志 对职务调整的追求热望，引导到脚踏实地做好本职工作、努力 提高自身素质上来。加强正面教育，引导年轻干部正确对待组 织、正确对待他人、正确对待自己。坚持以人为本，注重人文 关怀，关心年轻干部的生活和家庭，促进年轻干部的身心和谐、 第 3 页 家庭和谐。