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1、第 1 页 派出所述职述廉报告 特征码 vgGuyaMiVpjyOQPDgVCV 派出所述职述廉报告 各位领导、各位同志,您们好! 在区街两级党委和公安分局党委的正确领导下，xx 派出所扎 实完成各项工作任务，通过抓教育、严制度、强监督，扎实有 效地开展党风廉政建设工作。现将 xx 派出所今年来履行职责情 况和廉洁自律情况汇报如下,请予评议,并提出批评意见。 一、履行职责情况 今年上半年 xx 派出所重点做了以下几个方面的工作。 （一）积极深入群众，走近群众，狠抓各类基础信息工作。 1、20XX 年初至 6 月底 xx 派出所立足本地实际，组织开展“大 走访”开门评警活动。全所民警都以此次活动
2、为契机，深入推 第 2 页 进“十百千万”工程，进一步走进企业、走进单位、走进社区， 深入群众中了解社情民意，排查解决矛盾纠纷，加强源头信息 采集工作，接受群众评议，得到了群众的一致好评。 “大走访” 活动中，全所民警共走访企业单位 131 家（次） ，走访家庭 982 户，排查问题 53 个，提供服务 1300 次，化解矛盾 227 起，征 求意见 25 条，发放居民安全防范指南1975 份，集体述职 述廉 12 次，接受群众评议 543 次。 2、紧密围绕加强以公安信息化为首的“三大建设”要求，继续 深入实施科技强警战略，充分发挥信息化在提升公安机关核心 战斗力方面的引擎作用，完善信息登记
3、录入、更新维护和数据 质量监控责任，进一步提升了基础工作信息化水平。全所上半 年共采集上报各类情报信息 1063 条，发布预警信息 32 条，被 市局、分局采用 126 条，有效控制不稳定因素 5 次；共采集、 录入警务平台各类源头数据 4562 条，进一步提高了源头信息质 量，进一步摸清了社会有关单位的基础信息资源，为实现信息 的综合应用、高端应用、智能应用夯实了基础。 3、进一步完善“巡逻防控网络”建设。全所民警特别是社区民 警积极开展“大走访” 、 “警民恳谈” 、 “每周警务室接待群众时 间” 、入户调查等活动走近群众，努力宣传治安防范知识的同时 迅速组建“红袖标”义务巡逻队伍、调动村
4、组中心户长能动作 第 3 页 用。上半年，xx 派出所每个警务室都已规范建立完成一支“红 袖标”义务巡逻队伍，每支队伍成员经过社区民警的培训，已 基本掌握基本的安全防范知识和巡逻防范注意事项。 （二）以“春季攻势” 、涉车犯罪专项治理和“20XX 清网行动” 为重点，严打违法犯罪。结合“春季攻势” 、涉车犯罪专项治理 和“20XX 清网行动” ，xx 派出所在上半年工作中加强辖区巡防 稳控力度，加大破案攻坚力度，取得了群众的一致好评。 1、针对我辖区发案情况，xx 派出所组织全所民警将发生的案 件一一罗列出来，一方面落实各负责民警对负责的案件受害人 进行一一回访，安慰的同时及时注意发现案件线索
5、和突破口， 另一方面联系刑侦、技术部门协同对各个案件进行分析、串并、 研判，寻找有价值的线索和突破口，采用可疑人员盘查、重点 地段蹲点守候等方式方法开展工作。 2、根据对辖区发案的特点分析研判，划分出辖区易发案区域、 重点发案区域和重点发案时段，组织民警及辅警加强辖区重点 时段、重点部位的巡防力度。及时对新发生的案件进行分析和 线索排摸攻坚，制作预警提示张贴在警务室宣传栏并对辖区群 众进行发放，社区民警及时走近群众对其进行治安防范宣传。 上半年 xx 派出所共立刑事案件 54 起，其中可防性案件 44 起， 第 4 页 刑事案件数比去年同期 55 起减少 1 起，降低了 1.9%，破 14 起
6、， 破年前积案 5 起，抓获刑事作案成员 44 人，刑拘 26 人，移诉 6 人，逮捕 4 人，劳教 1 人；查处治安案件 294 起，抓获各类 违法犯罪人员 55 名。 （三）落实各项措施开展各项专项行动，切实维护社会稳定， 为群众做好事、办实事。今年上半年，xx 派出所先后制定工作 方案落实各项措施开展了 “三级巡防” 、 “打击整治发票犯罪专 项行动” 、 “春季攻势” 、涉车犯罪专项治理、 “20XX 清网行动” 等打击违法犯罪专项行动和 “开门评警大走访” 、 “在警营建 功，为党旗添彩”主题实践活动争创群众满意窗口服务单位、 “校园安保” 、 “警民恳谈” 、民主评议政风行风活动等
7、为民专项 行动，取得了良好的社会效应。 （四）创新制度、强化培训、完善管理，提高 xx 派出所执法质 量水平。 1、创新制度,完善执法考评机制。执法考评讲究规范，变“突 击性”为制度化。坚持狠抓日常考评,注重规范,形成制度。在 考评范围上,规范办案活动重点突出“说理执法”成效；讲究细 节，变“查案卷”为“查过程” 。注重对执法过程的监督和考评， 将原来的以评案卷为主的书面式、静态式的考评改为重细节， 第 5 页 重执法过程的动态考评；讲究科学，变“一家评”为“大家评” 。 xx 派出所在充分肯定所内法制员的作用的同时，不定期邀请分 局法制科民警或刑警大队同志到 xx 派出所评讲卷宗、分析办案
8、案例。 2、强化意识,完善教育培训机制。xx 派出所大力倡导“执法质 量是公安工作生命线”理念，深入开展社会主义法治理念教育， 积极开展形式多样的全员培训和岗位练兵活动，不断提高全警 执法水平，提升全警整体素质。一是打牢执法思想基础。上半 年工作中所领导多次组织全所民警参加党委理论中心组法律学 习课，切实增强民警法制思想和程序意识。同时，大力开展社 会主义法治理念教育，进一步转变执法理念，打牢立警为公、 执法为民的思想基础。二是开展全警法制练兵。结合“网上学 法” 、执法细则学习、规范执法化活动，本着“干什么、练什么、 缺什么、补什么”的原则，贴近实战抓好公安业务学习。xx 派 出所组织全所民
9、警集中业务学习，法制民警就典型案例进行分 析讲解，对相关业务知识进行专项执法讲座 10 余次，就执法质 量考评中发现的执法问题开展法律知识培训 12 余次，举办法律 知识竞赛 6 余次。 3、强化保障，完善执法管理机制。一是实行法制工作一票否决 制度。上半年工作中 xx 派出所全所民警鉴定执法责任书 。 第 6 页 规定对存在严重执法过错的个人在量化考核中一票否决，个人 取消当年评先创优的资格。二是建立法制民警准入机制。提高 法制门槛，通过把好关口，切实做好法制保障工作。一是把好 入口关。凡要担任专(兼)职法制员，必须是政治素质、业务素 质、法制素质过硬，把关能力强的精干民警。二是敞开出口关。
10、 进入执法把关队伍并非一劳永逸，专(兼)职法制员执法质量把 关每年考核排名倒数的，视后果重新培训或调离专(兼)职法制 员岗位。通过这种能进能出、能上能下的机制，建立起一支高 素质的执法把关队伍。 二、廉洁自律情况 （一）完善“警营廉政文化室” ，为民警提供学习、交流、警醒 的平台。室内陈列民警作品、入党誓词、廉政文化宣言、民警 阅读学习区等多个模块，民警随时都能到警营廉政文化室阅读、 学习、交流。所领导定期、不定期组织全所民警进室进行业务 学习和民警交流，分析总结工作法和创新点，交流工作经验， 提升派出所队伍的凝聚力和战斗力，时刻警醒自己要公正廉洁、 执法为民。 （二）紧抓“反腐倡廉暨纪律作风
11、整顿”工作，要求民警“政 治坚定，纪律严明，作风过硬，业务精良” 。 第 7 页 1、抓良好行为习惯的养成。从内务卫生、所容所貌、警容风纪、 办公秩序、接处警、窗口服务态度、车辆管理等七个工作、生 活细节进行规范，制定行为考核细则，严格执行考核制度。通 过细节管理，增强民警行为的自我约束力。 2、抓违纪隐患的消除。定期召开民警思想状况分析碰头会，认 真交流讨论民警思想上存在的问题，研究可能发生问题的苗头， 有针对性地做好个别民警的谈话告诫和思想教育工作。对民警 八小时以外行为进行有重点的访察，及时掌握了解民警学习、 工作、思想情况，消除队伍发生违纪问题的隐患。 3、抓队伍整体素质的提高。一方面，抓好思想教育，构筑民警 思想防线。制定和坚持每周一次的政治学习制度，反复学习政 治法律知识和党的路线方针政策。通过勤讲、勤查、勤督促， 打牢民警自觉执行政策的思想基础。另一方面，抓好业务培训， 深入开展大练兵活动，提高民警整体业务水平。 4、构筑融洽的干群关系。关注民警的身心健康，不定期组织开 展羽毛球比赛、乒乓球比赛等丰富多彩的业余娱乐活动，专项 资金建设民警健身房锻炼民警体能，活跃工作气氛。 第 8 页