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1、第 1 页 强化参政意识 提高妇女地位 特征码 hSSKmZBsDFFaPkVDbXWo 历史告诉我们：妇女的命运，是同全人类的命运联系在 一起的；妇女的解放，是同民族独立和人民的解放联系在一起 的；妇女地位的提高，是同整个社会的发展和时代的进步联系 在一起的。有一位圣人说得好：“伟大的社会变革没有妇女的 参与是不可能的，社会的进展可以准确地由女性的社会地位来 衡量。 ”因此，强化参政意识，提高妇女地位，应该成为妇女解 放运动的一个重要组成部份。 新中国成立以来，特别是改革开放 20 多年来，由于各级 组织部门和妇联采取了一系列强有力的措施，加强了对妇女干 部的培养选拔工作。使女领导人数不断上
2、升。尤其是 95 年联合 国第四次世界妇女大会在北京召开后，妇女参政议政比例大幅 度增长，妇女地位有了很大提高。就我县而言，全县大部份乡 镇的党政班子中都有女干部，县委、政府所属部门科级领导班 子成员中，女干部占的比例有了很大的提高，县五大家班子中 80%有女干部。这些情况可以说明，妇女在各自岗位中表现出了 第 2 页 卓越才能和胆识，显示出我国妇女参政的能力和素质。同时也 说明妇女干部的培养选拔工作已得各级党委、政府的重视，女 性从政的比例不断提高，妇女的社会地位不断上升。 女干部从政的优势和特点：1、工作严谨认真，廉洁奉公； 2、感觉细微，观察敏锐，善于做思想政治工作：3、性格温和， 自控
3、能力强；4、平易近人，便于密切联系群众；5、善解人意， 易于化解矛盾调适环境等等。这为女性担任领导角色，参政议 政创造了重要前提。 由于各级党委、政府的重视，加上女干部从政的优势和 特点，从而使女性从政的队伍日益壮大，各级领导班子中的女 性比例也逐步上升。这是妇女地位提高的重要标志之一。但是， 我们也不难发现，目前女性参政还面临着一些问题：一是各级 领导干部中女干部比例仍然偏低，且任副职多、正职少。女性 领导干部大多集中在科教文卫等部门和群众团体，在党政干线 和重要综合部门任职的很少。省、地、县、乡四级党政班子中， 正职女干部分别占 1.7%、3.1%、3.6%、3.4%。二是基层女干部 比例
4、下降。特别是村级选举中，女干部进入村委会的比例明显 减少，基层女干部的缺失，又在一定程度上制约着中高层妇女 参政的数量和质量。妇女参政比例过低、决策层中女性比例过 少，不但领导层不容易听到女性的声音，而且在决策时自觉不 第 3 页 自觉地忽视政策有可能对男女两性产生的不同结果。 分析女性参政长期没有取得突破性进展的原因，有以下 几个方面： 1、重男轻女传统观念仍有一定市场。中国漫长的封建社会遗留 下来的重男轻女的传统偏见，给妇女参政设置了无形障碍。其 主要表现在：在社会角色的定位上，无论是在人们的思想观念 还是在大众传媒中，男强女弱、男主外女主内的观念根深蒂固， 人们总是自觉不自觉地用两种价值
5、取向和评判标准来审视和要 求男女两性，男人成功的标志是事业，而女性除了事业有成外， 还必须承担家庭的责任。相当一部分成功女性往往对家庭有一 种负疚感，也是这种价值评判标准的一种反映。加上在家庭中 男女承担家务的不平等，造成女性参政困难重重。 2、妇女参政机制尚未完善。尽管各级党委和政府在推动妇女参 政上作出很大努力，从全国到各地都制定了妇女发展规划和培 养选拔女干部工作规划，但各地贯彻落实的措施不平衡，有的 地方停留在一般号召，缺少扎实有效的措施，致使妇女参政处 在自然发展状态。 3、妇女自身素质还有待进一步提高。首先女性自身的参政意识 第 4 页 不够强，不少女性对社会政治生活缺乏应有的热情
6、，即使已走 上领导岗位的女性，自己参与竞争的不多，普通存在着这么一 种心理，一个女同志能当个科长、处长，已经很不错了，还求 什么？时刻没忘自己的女性角色，满足现状，不求进取，总是 低估自己的能力，总认为挑不了重担，当不了一把手，习惯于 服从当配角、当副手，缺乏自信心和进取精神，在工作中缺乏 主动性、政绩平平。特别是一些感情上有寄托的女干部，自己 以发展潜力有限为由，甘愿自我牺牲，事业上保丈夫，生活上 保孩子，希望通过丈夫和孩子的成功来体现自己的价值，把自 己的理想淹没在碌碌无为的家庭事务中，这种自卑自弱、平庸 的心理直接影响女性在政治领域中的进取意识，也直接导致一 些女干部不注重提高自己，缺乏
7、向更高职位进取的目标，成就 动机偏低，这是影响女干部参政的一大障碍。其次，女性的竞 争能力不够强。市场经济的建立、现代科技的发展，加大了平 等竞争的自由度，缩小了男女在智力、体力上的差别，但同时 也使女性面临各方面的激烈竞争，不少女性对建立社会主义市 场经济体制的思想和心理准备不足，知识和能力储备不够。第 三，社会经济生活的多样性使妇女的价值观也日趋多元化，部 分青年女性热衷于在非公有经济部门或三资企业做收入丰厚的 “白领” ，不愿到党政机关工作。这些都不同程度地影响妇女参 政的进程。 第 5 页 如何提高妇女参政比例，提高妇女地位呢？我认为应做 到以下几点： 一、提高妇女对参政意义的认识，优
8、化妇女参政舆论环 境。首先，从我们面临的历史任务来看，要实现跨世纪宏伟目 标，没有占人口一半的妇女大军的进一步解放和积极参与是根 本不可能的。其次，从社会发展角度看，妇女解放是社会制度 趋向成熟和文明的象征。因此，我们必须认识到，妇女参政议 政是妇女解放事业发展的需要，是加快妇女解放进程的主要途 径，是提高妇女地位的一种体现，也是提高妇女经济生活水平 的要求。从而提高妇女对参政议政意义的认识，引导女性树立 从政的奋发进取精神，从而消除男尊女卑、性别歧视偏见，为 女性从政创造良好舆论环境，促进妇女解放事业发展和妇女身 心解放与政治、经济地位的提高。 二、提高女性自身素质和能力。在现代社会里，妇女
9、必 须在参与现代化建设的过程中，不断提高自身的素质和能力。 首先，要加强学习，处在信息时代和学习型社会，学习已经成 为人们生存和生活的主要方式，谁对知识资源占有越多，谁就 拥有更大的竞争力，知识与智慧将是未来社会经济发展的支配 因素，妇女只有加强学习，掌握更多的符合社会需要的科学技 术、实用技能，包括法律经济知识，才能有实力与男性站在同 第 6 页 一起跑线上并驾齐驱，为自己赢得平等发展的空间。其次，增 强自我意识，提高政治素质。对于女性来说，增强自我意识主 要有两层意思：一是要充分认识自身价值，坚定自信心，做到 自强不息；二是勇于正视自身缺陷，去掉虚荣心，坚持自省、 自尊、自重、自励，发挥自
10、身优势，努力克服自己的弱点，在 增强自我意识的基础上，更重要的是树立远大理想，相信自己， 完善自己。一个人不论职位高低，不论扮演什么角色，都要把 自己的工作同公众利益和共同的宏伟目标相联系，这就是理想。 有了理想，就有了动力；有了理想，人的心胸就会开阔、充实， 思想境界就会得到升华；有了理想，就可以摆脱低级趣味、繁 琐纠纷等世俗的困扰，对于女领导干部来说，尤其如此。因此， 女干部必须努力在工作中挤时间学习，在学习中注意运用，在 学用结合中不断提高政治素质，努力使自己成为既有马列主义 理论水平，又有适合新形势的战略眼光和创新精神的领导者。 第三，重视个性修养，培养良好心理素质。良好的心理素质是
11、妇女获得成功和发展的前提，在当今社会人际关系复杂，竞争 日益激烈，各种压力增大的情况下，要想立于不败之地，就要 努力提高自身的心理素质，要谦虚、向上、豁达大度、与人为 善，防止狭隘、妒嫉、虚荣，增强心理上的社会承受能力，经 受住成功与失败的考验，正确把握自己。要树立自尊、自信、 自立、自强的精神，克服“自卑、自弱、依附”心理，以积极 的心态和良好的精神状态，面对困难、面对生活、面对社会， 第 7 页 才有平等发展的可能。另外，女性在社会生活中承担着多种角 色，处理好这些角色之间的关系对于女性的成功也很重要，只 有处理好女性社会角色和家庭角色之间的关系，降低角色冲突， 提高角色整合和调适能力，女
12、性才能成功地担负起社会和家庭 两方面的职责，在干好工作的前提下，最大可能地照顾好家庭。 三、要树立“有为才能有位”的从政意识。有了正确的 思想导向，有了渊博的学识，还要努力拼搏进取，积极工作， 在本职岗位上有所作为。以自己的出色业绩体现女性的价值， 才能为各级领导，为广大群众所信服，也才能以出色业绩而保 持女性的领导地位。一些女性就是因为不努力认真，才在一定 领导岗位上维持不多久就“败下阵来” ， “为”与“位”是相辅 相成的。 “无为即无位” 。这与“皮之不存，毛将焉附”的古代 哲理是一致的。女同志要想在社会上、政治上被别人承认，就 必须努力学习，努力工作，只有努力进取，才能不背淘汰。 四、
13、妇联部门要加大宣传力度，为提高妇女地位鼓与呼。 女性在瞬息万变的时代和强手如林的竞争中脱颖而出，跻身政 治舞台，体现女性价值，是十分不易的。而妇联部门是广大女 性的“娘家” ，也是党联系妇女群众的桥梁和纽带。因此，作为 妇联部门，就要认真宣传女性的典型业绩，宣传她们成才从政 第 8 页 所发挥的作用，以她们为榜样，唤起广大妇女奋发向上的进取 心，提高优秀女领导干部的知名度和影响面，鼓励更多女性强 化参政意识，为女性的解放、平等、独立而奋斗。另外，妇联 应作为培养选拔女干部的基地，要注重对妇女参政议政情况的 调查，掌握动态加以分析，提出培养选拔女干部的建议与对策： 要建立女性人才库，向各级组织部门多方举荐优秀女性人才， 使她们的才干尽量发挥出来；要为女干部的成长办实事，帮助 她们协调家庭与事业之间的矛盾，解除女干部的后顾之忧，使 她们全力以赴投入事业。