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1、第 1 页 招商局党支部 20XX 年“两学一做”专题民主生活会 领导班子对照检查材料 特征码 OswlUQtdwtXSsiLynFQS 招商局党支部 20XX 年“两学一做”专题民主生活会领导班 子对照检查材料 按照市委统一安排部署，组织全体党员结合党的十八大、十八 届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神， 集中开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”专题学 习教育活动。通过认真学习党章 、习总书记系列重要讲话精 神以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分 条例等文件指示和规章制度， “两学一做”学习教育开展以来， 我局党员干部在思想认识上得到了全面提升，在遵纪廉政上
2、能 够自律，在履行岗位职责上认真负责。同时，我局党员干部的 一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。现对照 检查汇报如下： 一、存在的问题 1.组织学习不够深入系统。按照上级安排做的多，主动学 习的少，更缺乏挤时间学习的意识。学习上浅尝辄止、蜻蜓点 水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不 第 2 页 能很好地用于实践，运用于工作。 2.抓党建工作力度不够。由于单位人员较少，对党的建设和干 部管理工作认识不到位，关注度相对不够，在抓班子、带队伍 方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课” ，习惯于读报 纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探 索创新，致使
3、组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚 力。 3.求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主 要事情，布置工作时容易走过场。深入基层调研不够，对群众 所思所想了解不够及时全面。 4.工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思 想存在。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石 留印的精神，精神状态有些懈怠。 二、产生问题的原因剖析 认真研究、深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多 方面的，究其根源，主要集中在以下四点： （一）思想认识不够到位。一方面，对理论学习的重要性认 识还不够深刻。由于工作任务繁重，造成了对马列主义经典著 作学习上存在差距，对中国特色社会主义
4、理论体系的认识和理 解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解 决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏 定力和静气。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重 第 3 页 要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足 够的敬畏之心。 （二）党性观念不够坚定。有的同志思想认识跟不上形势发 展的需要，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净 化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严 格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党 为党、在党护党的意识还不够强。 （三）宗旨意识不够牢靠。目前，自我评价与广大群众的期望 还有一定差距，局领
5、导班子在能力素质、工作作风等方面之所 以存在一些问题和不足，一个重要的原因就是群众观念淡化了， 在“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题上还存在模糊认 识，没有自觉地从理论上把群众路线与唯物史观、辩证法、实 践论联系起来、贯通起来，运用到具体工作中。一些班子成员 的工作任务繁重，具体的事务挤占了时间，每年虽也拿出一些 精力和时间深入到基层，但没有沉下身去调查研究，很多工作 是依靠基层上报情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在忽 视群众感受、背离群众意愿的情况，没有很好地把对上负责与 对下负责有机统一起来。 （四）担当精神不够强烈。在主观上还存在着组织工作政策 性、程序性、原则性强，不宜过多突破
6、等认识误区，领会中央 精神和省、州、市委要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合 招商工作职能创造性地开展工作。对全面从严治党新常态下， 第 4 页 推进招商工作发展的研究把握不够，特别是对组织工作的一些 深层次问题研究不够，没有始终做到一切从实际出发、自觉按 规律办事，对一些长期影响和制约招商工作的突出问题没有真 正下功夫去研究破解。制度落实抓得还不到位，有时存在“大 差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想，不愿不敢 动真碰硬，对发现的违规违纪问题制止不力、问责不严，使一 些工作中存在的问题得不到及时纠正。 三、努力方向和改进措施 局领导班子认真贯彻中央、省、州、市委关于全面从严治 党的部
7、署要求，对照查摆出的问题，立行立改，常抓不懈，进 一步严肃党纪党规、严明纪律要求，忠实履行审判职责，为经 济社会发展提供更加坚强有力的保证。 （一）强化学习意识，提高素质能力。把学习作为一种精 神追求、一种政治责任，深入学习党的路线、方针、政策，学 习十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习习 近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策来武 装头脑、指导工作、推动实践，坚持“四个自信” ，始终保持思 想上、政治上的清醒和坚定。在学习途径上，注意把组织集体 学习与个人自学结合起来，一方面积极组织集中学习活动，认 真落实规定的学习内容，另一方面结合形势发展和工作需要， 本着缺什么
8、补什么的原则，督促干部职工认真开展自学；在学 习内容上要注意把政治理论学习与招商引资（引智）知识的学 第 5 页 习结合起来。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大 力发扬理论联系实际的学风，努力让学习进入思想、进入工作， 切实把学习成果转化为实际工作能力。 （二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作中体 现共产党员的先进体制，实事求是，虚心请教，爱岗敬业，无 私奉献，牢记宗旨，恪尽职守，廉洁自律，始终用于担当作为， 做到“真负责、真办事、真为民” ，通过学习方式、工作理念、 工作手段和工作机制的创新，不断开阔工作视野，开拓工作思 路，提高工作重点的实效。始终树立全心全意为人民服务的
9、宗 旨意识，大力推行“一线工作法” ，深入调查研究，及时发现问 题，解决问题，直接倾听基层的呼声，事事躬身带头，增强责 任担当，树立为民情怀，真心实意排忧解难。 （三）进一步深化服务理念，增强工作实效。牢固树立 “围绕中心抓党建”的理念和抓落实、重实效的观念，围绕中 心、服务大局，切实把党建工作放在“加快转型跨越、建成全 面小康”的全局中去定位，找准党建与招商工作有效结合的载 体，形成党建工作于业务工作“一体化”的运行模式，融为一 体，相互推进。积极服务和融入“一带一路” 、大湄公河次区域 经济合作，充实储备项目，推进雅德秘侬” 、 “回归雨林” 、 “新 希望肉牛产业园区”和“普文咖啡风情小
10、镇”等重点项目。 （四）加强和规范党内政治生活。紧紧围绕全面从严治党这一 主题，以“两学一做”学习为契机，以支部建设为出发点，以 第 6 页 “三会一课”为平台，强化组织观念，遵守组织程序，真刀真 枪开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、脸出汗成为常态；强化 党内监督，从根本上解决主题责任缺失、监督责任缺位的问题； 强化领导班子能力建设，充分发挥党支部的协调、监督和服务 作用；经常开展谈心交心活动，疏导党员干部存在的不良情绪， 提升工作的积极性和主动性，消除精神状态不佳、工作节奏不 快等现象。 （五）完善党建考评机制，健全效能管理机制。以规范严格的 制度管党治党、管人管事；严守党的政治纪律和政治规矩，严 格落实“八项规定”精神，始终用党性的尺子衡量人生得失、 把握行为尺度，始终对党章党规保持敬畏之心，保持清正廉洁， 厉行勤俭节约，集中梳理突出问题，着力聚焦重点问题，除顽 疾、去陋习，积极培育风清气正的整治生态。 xx 市招商合作局党支部 20XX 年 1 月 10 日