《供汽工(兼供水、冷饮值班工)岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《供汽工(兼供水、冷饮值班工)岗位说明书.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、精品 料推荐职务说明书基本情况职位名称供汽工（兼供水、冷饮值职位编制及现有人数班）所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长直接下属1. 检查供汽设备的运行状态。2. 执行对供汽设备的操作命令。3. 记录蒸汽供应的有关数据。4. 负责高温季节时冷饮水的供应工作。5. 负责生产区员工茶水供应。6. 完成上级领导安排的其它工作。7.职8.责9.10.11.12.13.14.15.1精品 料推荐1. 对动力设备检修、修理时间的建议权。2. 对违反动力设备使用安全规程的处罚权。3. 对动力厂劳动力的合理分配权。职4. 对动力设备运行中突发情况的应急处理权。权5. 动力管理节能措施的监督权。6.7.1定期向直
2、接上级递交月度工作总结和月度工作计划。汇 2定期向直接上级递交年度工作总结和年度工作计划 。报 3不定期向直接上级递交动力管理工作总结 。4不定期向直接上级进行口头工作汇报。内部1定期审阅动力运行记录。督工作2不定期确认直接下级的工作状态，并提出口头工作建议。工导关系作1每月向财务部提交部门预算执行结果。关协 2每月向企管部提交部门计划执行结果 。系调 3不定期与相关部门对动力管理问题进行磋商。4. 不定期与人力资源部门就培训、考核、职位异动等内容进行磋商。外部1定期协助卫生监督部门对水质进行检测。工作2定期联系供电部门进行安全用具检验。关系3不定期与供电部门就供电情况进行交流。2精品 料推荐学历年龄本科及以上专业动能管理（或相关专业）30 35 周岁性别不限5 年以上动能管理工作或相关工作经验。工作经验任职工作技能资格职前培训其他要求职位调动或晋升良好的业务知识准备良好的沟通协调能力良好的口头和书面表达能力公司远景，公司发展战略规划，公司组织框架公司现有动力管理状况考核内容考核指标考核周期考核者领导满意度季度生产副总部门员工满意度年度部门员工费用预算执行率年度财务部设备完好率年度设备能源部3