《物流公司党建工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物流公司党建工作总结.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 物流公司党建工作总结 特征码 yBxFByfUXKTMcLFgeuxx 物流公司党建工作总结 物流 xx 分公司坚持以人为本，打造创先争优文化氛围， 以促发展为核心目标，积极推动创先争优活动向纵深方向发展， 在公司范围内形成了领导班子团结一致、员工积极奉献、业务 持续增长、齐心协力促发展的良好局面。 把握公司发展方向，创新业务发展模式。泰安分公司 领导班子以公司发展为大局，结合实际构建泰安分公司发展规 划，把好公司发展的航标，以身作则，带头积极投入到市场调 研中，深入分析市场发展动态，不断开拓市场，推动业务向更 深更广的范围延伸.20XX 年泰安分公司利润比去年同期增长了 13%，
2、20XX 年泰安分公司预期同比利润增长率达到 76%；结合公 司做大做强践诺目标，为了积极创新业务发展模式，实现泰安 分公司转型，泰安分公司集中精干人力资源，积极探讨，深入 调研，在青岛区域公司本部的大力支持下，陈彦总经理及公司 员工的不懈努力下成功推动公司与泰昌集团合作，成功建立了 第 2 页 中远物流吉昌库新型业务模式，为公司创新发展打下了坚实的 一步。 将创先争优与党建工作相结合，保持党员先进性。泰 安公司通过开展“金点子”活动广泛征集职工建议，引导广大 员工对此项工作积极响应和大力支持，为泰安分公司发展征集 了很多合理化意见，认真组织党员领导干部学习党的十七大和 十七届四中全会、五中全
3、会的精神，学习了胡锦涛同志在十七 届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，通过学 习让党员领导干部及时了解党的方针政策，明确岗位责任，准 确给自己定位，丰富了党建工作的内容，提高了党员的思想觉 悟，充实了党员干部的政治内涵。民主生活会上，党员领导干 部深入开展自我剖析、自我批评，从中分析查找问题和不足， 并公开承诺，制定践诺任务分解表，利用公司宣传板将承诺向 员工公开，接受员工监督，进一步激发党员践诺的主动性，引 导普通员工参与创先争优活动的激情。 加强党风廉政建设，保持党员先进本色。泰安分公司 认真组织党员员工学习党员领导干部廉洁从政若干准则 、 关于党员领导干部报告个人有关事项的规
4、定和干部选拔任 用工作四项监督制度的规定等党纪规定；在“小金库”治理工 作中领导亲自组织检查，做到彻底清查，不留死角；发挥党员 第 3 页 的引领示范作用。通过党风建设，切实加强了党员队伍的党性 修养和作风建设，提高了廉洁自律意识和责任意识，时刻为保 持党员的先进性敲响警钟，发挥党员领导干部的积极带头作用， 激发了广大员工的工作热情。 将创先争优活动深入到管理工作中。泰安分公司坚持 以人为本，把建设学习型班组是泰安分公司创先争优活动的重 要内容。根据公司要求各部门定期制定培训计划，通过制定学 习规划， 。组织员工外出学习，提高员工专业知识实际应用能力， 提升员工综合素质。 建立科学考评激励机制
5、，引导员工树立创先争优意识。 在创先争优活动中，泰安分公司不断完善考评机制、竞争机制， 定期对员工进行考核，通过民主测评、领导点评对员工岗位进 行调整，形成能者上、平者让、庸者下的考核激励机制，营造 尊重人才、尊重劳动、尊重民主的良好氛围，极大的激发了员 工积极创造，努力奉献的创先争优意识，同时合理调整了公司 的人力资源机制，为促公司发展的核心目标打造了良好的后盾 保障。 发挥工会的调动作用，创和谐企业文化氛围。利用节 假日及周年庆的时间，广泛征集员工的建议，积极组织开展职 第 4 页 业技能比赛、篮球比赛、拓展训练等，通过一系列的活动调动 起员工创先争优、团队协作的先进思想意识，增强员工体质， 同时为公司发展营造了良好的企业文化氛围，调动员工工作积 极性。定期组织党员领导干部及公司工会人员走访慰问基层一 线员工，以“夏送清凉，冬送温暖”活动为载体，加深与基层 员工的感情沟通，使员工切实感到党组织的关怀和集体的温暖， 为公司发展创建和谐企业文化氛围。