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1、.关于员工激励问题的调查问卷尊敬的女士 / 先生您好 :非常感谢您在百忙之中抽空参与这个调查问卷。 本人正在对公司员工激励问题进行研究。本问卷不记名， 调查结果仅限于学术研究， 不涉及商业用途， 为保证研究的真实性和科学性，请您根据您的实际情况填写。非常感谢您的参与！1、您的性别：(单选题* 必答 ) 男 女2、您的年龄：(单选题* 必答 ) 25 岁以下 25 岁到 35 岁 35 岁到 45 岁 45 岁以上3、您的学历：(单选题* 必答 ) 高中及其以下 大专学历 大学本科 硕士研究生及其以上4、您的入职时间：(单选题* 必答 ) 六个月以下 六个月到一年 一年到两年 两年以上5、您的年
2、薪水平(单选题* 必答 ) 5 万以下 5 万到 7 万 7 万到 10 万 10 万到 15 万 15 万以上6、您现在的薪酬由哪几个部分组成（多选题）(多选题* 必答 ) 固定薪酬 奖金 津贴 绩效薪酬 社会基本保险 住房公积金. 其他7、您工作看重的是(多选题* 必答 ) 工作发展前景 优秀的企业文化 丰厚的报酬 企业晋升机制 企业激励机制 良好的工作环境 其他8、目前公司有哪些福利（多选）(多选题* 必答 ) 津贴 住房补助 伙食补助 外地旅游 专车接送 发放礼品 免费健身和提供运动场所 免费体检 其他9、当你取得成绩的时候，你希望公司用什么方式激励你(单选题* 必答 ) 物质激励 培
3、训机会 上级的口头嘉奖或书面奖励 荣誉 晋升职位 参与管理10、对你个人来说，公司的福利怎样(单选题* 必答 ) 非常好 好 一般 不好 非常不好11、你所在的组织对员工进行培训的依据是(单选题* 必答 ) 依据人员现任工作存在差异 依据个人事业发展的要求来确定培训 依据组织未来长期的发展要求来对员工进行培训 没有培训，无法回答12、你认为自己的能力是否得到了充分的发挥(单选题* 必答 ). 已尽我所能 未能完全发挥 没感觉 对我的能力有些埋没 没有能让我施展的机会13、您认为企业员工离职的原因是(单选题* 必答 ) 工资低 能力得不到发挥 工作环境不好 管理制度不完善 没有很好的激励措施 其
4、他14、您是否了解公司的员工发展晋升计划(单选题* 必答 ) 了解 不了解15、你对公司的职称晋升制度满意吗(单选题* 必答 ) 很满意 满意 比较满意 不满意16、你对公司的员工激励方式满意吗(单选题* 必答 ) 很满意 一般满意 不满意 没感觉17、影响您工作积极性的原因(多选题* 必答 ) 报酬不合理 生活福利待遇低 不能发挥个人才能 看不到职业发展前景 人际关系难处 学习不到新的知识18、您是否认同物质激励是员工激励最有效的方式？(单选题* 必答 ) 非常认同 较认同 不确定 不认同.19、根据公司的发展战略和现阶段挑战，您认为应该注重对什么行为的激励(单选题* 必答 ) 管理模式的创新行为 降低公司成本费用的行为 敬业负责的工作行为 合作进取的行为20、您对企业员工激励方面有何建议？(填空题* 必答 )_.