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1、第 1 页 学院岗位聘任(用)合同书1 特征码 SnBsJunSCEHvbKRAWrnl 甲方：（用人单位）_ 名称：_ 负责人：_ 电话：?_ 乙方：（应聘人）_ 姓名：_ 性别：_ 出生年月：_ 民族：?_ 文化程度：?_ 职务：（职称）_ 联系电话：_ _学院_系（部、处、室、馆、科） （下称甲方） ，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法 规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设 岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与_（下称 乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。 第 2 页 一、聘任期限 1本合同从_年_月_日起至_年 _ 月_?日止
2、，期限为_个月。 2试用期从_年_月_日起至_年? _月_日止，期限为_个月。 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_岗位从事 _工作，并履行下列工作岗位职责。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位 的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内 详细的岗位职责和工作任务目标。 2甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期 考核。 3甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产 权法有明确规定的或另有合同约定的除外） 。 4甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。 5其它：_ 乙方的权利和义务： 1乙方作
3、为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教 学和科研经费支配等方面规定的权利。 第 3 页 2乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、 住房改革等方面规定的权利。 3乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 4乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 5其它：_ 四、工作报酬及待遇 1乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作 变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。 2乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根 据有关规定享受其它津贴。 3乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧 假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。 4乙方患病或非因工负伤
4、，医疗费的报销标准和医疗期按 国家及甲方的有关规定执行。 五、工作纪律 1甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权 益。 2乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责， 保守工作秘密。 六、合同的变更、解除、终止和续签 （一）合同的变更 第 4 页 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 1甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 2乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需 要变更的。 3合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。 （二）合同的解除 1乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同： （1）在试用期间被证明不符合聘任条件的； （2）严重失
5、职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失 的； （3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的； （4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜 任的； （5）被依法追究刑事责任的。 2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合 合同，但必须提前 30 天通知乙方： 第 5 页 （1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作， 也不能从事用人单位另行安排的适当工作的； （2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的； （2）履行公民义务，批
6、准应征入伍的。 （三）合同终止 1本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从 决定之日起，聘任合同自行终止。 3合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同 自行终止。 （四）合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前 30 天内通知 对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手 续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的 合同，可补办续签手续。 七、双方约定的其它条款 1甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教 学和科研水平，按照_学院优秀人才引进管理暂行办法 第 6 页 中的有关规定，提供相应的住房、
7、购房补贴、安家费和科研启 动费等费用。 2乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约 定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补 偿费和违约金。 3_ 八、违约责任 本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一 方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办 法按国家有关规定执行。 九、争议处理 如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情 况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调 解工作组提交_学院人事争议调解申请书 ，申请调解， 或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或 仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家 有关法律法规执行。 十二、本合同双方签字盖章后生效。 十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一 份。 第 7 页 十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。 甲方负责人：（签章）_ _年_月_日 乙方：（签章）_ _年_月_日