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1、第 1 页 宁波劳动合同范本 特征码 lmTxdgJqGSkgIvYwwvHA 甲方：_ 所在地址：_ 所有制性质：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 性别：_ 文化程度：_ 身份证号码：_ 现居住地址：_ 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据中华人民 共和国劳动法 、 宁波市劳动合同条例 （以下简称条例 ） 等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合 同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第_项确定： 第 2 页 （一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_年 _月_日起至_年_月_日止。 （二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_年 _月_日起至法定或约
2、定的终止条件出现为止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从 _之日起至_之日止。 在合同期内，其中试用期为_个月，即从_年 _月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及要求 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_岗位（工种） 工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容， 具体要求是：_ 三、劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职 业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设 施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。 甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实 告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措
3、施和待遇； 对于具有职业病危害的岗位（工种） ，甲方必须采取符合国家职 业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病 危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位 第 3 页 （工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业 病情况，并建立职业健康监护档案。 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章 制度。 四、劳动报酬 （一）乙方试用期内的工资为_元； （二）乙方试用期满后，月岗位工资为_元；工资形式 为_；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方 调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。 （三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应 得的
4、工资报酬。 （四）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低 工资标准。 （五）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金 的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后 有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及 甲方依法制定的规章制度执行。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、 医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由 甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产 第 4 页 期、哺乳期及其相应的待遇。 （三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）待遇，患病或 非因工
5、负伤（死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医 疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。 六、工作时间与休息休假 工时制度按下列第（ ）项确定； （一）标准工时工作制； （二）不定时工作制； （三）综合计算工时工作制。 甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本 条第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的， 须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时， 因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过 3 小 时，但每月不得超过 36 小时。对执行本条第（二） （三）款工 作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取 集中工作、集
6、中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确 保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 乙方按国家和省（市）的规定享受年休假。 七、劳动纪律 甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的 各项管理制度。 八、教育与培训 第 5 页 （一）甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与 培训。 （二）乙方人事技术工种（岗位）的，必须按国家规定持职业 资格证书上岗。 （三）除本条第（一）项约定的正常教育与培训外，甲、乙双 方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议， 明确双方的权利、义务及违约责任。 九、合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲、乙双方经协商一致，可以对本
7、合同内容进行补充或 者修改；补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。 （二）甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按条 例第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十 四条和第二十五条的规定执行。 （三）乙方属于条例第二十三条规定条件之一的，甲方不 得依据条例的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。 （四）甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。 （五）甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未 告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职 业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。 乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动 合同期满时，能否终止
8、劳动合同，按国家有关规定处理。 （六）具有下列情形之一的，本合同即行终止。 第 6 页 1合同期满或者双方约定的终止条件出现； 2乙方经批准办理退休（职）手续； 3乙方死亡； 4_ （七）本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止（续订） 劳动合同的书面意向通知。双方协商一致同意续订合同的，应 当在全合同期满前办理续订手续。 （八）终止或者解除本合同时，甲方应按条例第三十四条 的规定为乙方办妥有关手续。 十、违约责任 （一）由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不 能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错， 应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 （二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可 以不承担法律责任。 （三）甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 十一、双方需要约定的其他事项 _ 十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同 未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决 第 7 页 或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调 解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。 甲方（签章）：_ _年_月_日 乙方（签章）：_ _年_月_日