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1、第 1 页 监理站站长述职报告 特征码 zvOcqsLCDJikZnFvnomQ 各位领导、同志们大家好： 非常感谢上级领导及组织部门来我站对我一年来的工作、 学习情况进行考核。在此，我衷心地希望各位领导在考核中， 多多指出我工作中的不足，以便对今后工作的改进。我现在担 任工程建设监理站站长、站总支书记，主要负责单位的宏观调 控，经济运行及“三个文明”建设工作。从 20XX 年一年的情况 看我们遵循市场经济法则，深挖潜力，开拓市场，按照监理工 作的的原则及经济合同法的要求,业主委托的监理均履行了“监 理合同” ，合同的签定率达 100%，履行率达 100%。20XX 年我站 共承揽监理工程 1
2、00 多项，房屋建筑总面积 30 多万平方米；监 理道路 97.1 公里，城镇绿地 9 万多平方米，管线 9860 米，给 水工程 3 万立方米。20XX 年 1 月我站通过了质量及职业健康安 全管理体系，单位严格按照体系运行，使单位的监理整体服务 质量大大提高，进而我们在业主中的可信度提高了，在施工单 位中的口碑提高了，监理市场也得到了进一步的稳定和拓展。 现就这一年的工作做如下汇报： 第 2 页 一、履行职责情况 1、深化制度改革 ，完善规范各项规章制度 我站的各项工作在 20XX 年的基础上，在发扬成绩的同时， 进一步完善规范了各项规章制度，年初根据师市党工发20XX 10 号文件， 2
3、0XX 年农一师阿拉尔市直属单位精神文明建设工 作要点精神，结合我单位多年的精神文明工作，制定了工 程建设监理站精神文明建设五年规划 ，并计划，在今后五年时 间里，重点作好党员干部和群众“为人民服务”教育，加强党 性和个人着力解决理想、信念存在的突出问题。深入开展反腐 败斗争，实行标本兼治，综合治理，积极开展“党员先锋模范 岗”和“优秀现场监理员”评选活动，加大基层建设力度。 为了贯彻落实公民道德建设实施纲要的实施，还制定 了公民道德建设实施纲要的实施方案和印发了“三讲一树” 、 “诚信监理”活动倡议书，站“十星级文明户”评选办法。在 大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业 奉
4、献”的基本道德规范的基础上，重点抓好单位领导班子建设。 首先坚持民主生活会制度；制定并严格执行民主生活会制度； 其次，坚持举办机关干部和项目监理部主任工作研究会和理论 研讨会，解放思想，实事求是，不断提高干部思想理论素质， 提高驾驭全局和解决实际问题的能力。再则，坚持理论联系实 际的学风，联系国情、师情、站情，联系单位事业的改革和发 展，特别是联系自身思想和工作实际，认真解决好理想信念和 第 3 页 思想作风的问题。大力倡导为人民服务为核心，依法监理、优 质监理为主要内容的道德规范。加强职工职业道德，倡导自律 自省、廉洁自律、实事求是、监理认真、团结协作、善于沟通 的企业风范，树立职业理想，明
5、确职业责任，讲求职业精神， 遵守职业纪律。 根据在先进性教育中提出的问题，站领导及机关科室负责 人加大了下基层检查工作为现场监理员排忧解难的力度，为此， 特制定了工程建设监理站下基层检查工作制度 ，规定了五条 对具体问题的处理原则。 为了更好地体现我单位的服务质量和服务态度，规范监理 人员的行为，加强工程建设过程中廉政建设，我站还制定了 监理人员行为准则告知书和监理人员基本素质考核标准 等，并自觉接受业主、施工单位对我监理员行为规范的监督。 由于制度健全，单位的整体风貌有了很大的变化，在业主和施 工单位中获得了很好的口碑。 2 加强学习，提高质量 今年，是开展先进性教育的一年，借先进性教育这个
6、 东风我把提高全站职工综合素质列入站的系统工程来抓，并提 到议事日程。首先，身为总支书记、站长，我从自身做起，积 极主动的学习先进性教育规定学习的内容外，还用二十多天时 间，比较系统地学习了邓小平理论、毛泽东、邓小平、江泽民 三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，学习了党章和 第 4 页 党员生活准则、十五大报告、经济管理等方面知识。并撰写了 2 万多字的学习笔记和心得。并根据先进性教育撰写了 1 万多 字的党课教材，利用周末时间给大家上了一次党课。随后又利 用近一个月时间重温了学习内容。为把开展党员先进性教育贯 穿于每项工作，努力营造和谐社会的氛围，组织全站党员及干 部学习了党章 、 保
7、持党员先进性教育读本 、 兵团保持党 员先进性教育学习百题等。在政治理论学习的同时，加大了 专业监理知识的学习力度，一则要求以项目监理小组为单位的， 利用休息时间，请具有专业理论知识和实践经验的注册监理工 程师进行现场授课。二则利用冬闲时间，组织全站人员进行全 员培训。再则采取走出去的办法，让监理人员分期分批参加自 治区、兵团组织的各种专业知识的学习班和各类证件考试的学 习。具财务统计到目前为止，站已拿出 10 多万元用于各类学习 和各种证件的培训，并收到良好的效果。为了检查学习成果， 举办了专业业务考试，通过每月一次的考试，督促职工的学习。 并规定三次考试不及格的职工，停止监理工作，回站自学
8、，直 到通过考试后方可重新上岗。通过学习不仅提高了员工的理论 水平，同时也更新了观念，转变了意识，彻底消除以往坐、等、 靠、要的思想，调动了全站员工的积极性，也挖掘了每位员工 的内在潜力，主动出击，寻找市场，各项目部也相继制定和出 台了以项目部为集团的内部风险管理机制，为监理站真正体制 的改革奠定了基础。 第 5 页 3、注重企业文化建设 在管理中提倡“诚信、情感、责任和程序”八字管理理念， 主张“以人为本、守法诚信” ，引导职工以提高自身素质为企业 发展关键的理念。人是生产力中最活跃的因素，是我站振兴发 展的源泉和根本动力，只有站全体职工把聪明才智充分发挥出 来，并应用到日常工作中去，站才能
9、发展；只有站提供宽松敞 亮的舞台，职工的人生价值才能够得以施展和实现。因此，我 们要依靠职工发展，就要培育先进的企业文化，引导职工把 “诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中，发挥才智、 敬业爱岗，求真务实。站通过宣传、培训以及制度建设，强化 项目监理部的管理，推行质量及职业健康安全体系运行等措施， 促经各项工作的进行，为站树立良好的信誉，为共同事业的长 远发展打下基础。 4、构造知识平台，营造发展空间 从监理站今后发展的目标看，从站人员的各层次结构分析 现有的监理队伍已无力完成今后单位资质的升级。部分现场监 理人员看不懂施工图纸，这是很残酷的现实，目前单位注册监 理工程师虽有近 20 人，
10、可只有 5 人是站真正的员工，也就是说 站单位的乙级资质是靠挂靠在单位注册的人撑起来的，单位要 发展，资质要升级，自身力量不足靠外界力量的支撑是不行的。 针对此现象，我们大胆设想，积极实施，利用网络信息主动和 内地各大高校进行互联，引进了和监理专业相关的人才，来补 第 6 页 充现有的监理队伍。目前已有 11 名大学生被补充到各个项目监 理部。做为领导能主动从生活、工作上关心他们，主动与他们 交心，掌握他们的思想动态，从实际出发解决他们的实际困难， 努力为他们创造良好的生活、工作环境，使他们在岗位上学有 所用，真正成为监理站未来发展的主力军。 5、讲团结、求奉献、营造和谐的社会氛围 团结是胜利
11、的保障和前提，因为明白这个道理，处处以身 作则，不搞“一言堂” ，不立“小山头” ，力求秉公办事，在考 虑问题，处理事情时，凡要求群众做到的，自己首先做到，不 是以“站长”自居，寻求索取，而是以“站长”自率，讲求奉 献，广泛听取群众意见，主动与各位领导沟通，事事讲民主， 处处把站的生存和发展当头等大事考虑。从目前的情况看，监 理站的各项工作呈良好发展势头，这些成绩的取得和全站职工 的共同努力是分不开的，但也存在着很多不足，有待改进，主 要责任在我，今后，加倍努力，积极工作，把监理站的工作做 的更好。今天在这里，对我在一年工作中支持和理解的全站同 志们表示衷心的感谢。 以上是我一年来工作的总结，不足之处望各位领导、同志 们指正。