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1、第 1 页 粮库“为管乱为、为官不为”自查自纠工作报告 特征码 XtLDBtqeyVmnwucMiuTu 粮库“为管乱为、为官不为”自查自纠工作报告 为贯彻落实党的十八届三中和四中全红、中央纪委五次全会、 国务院第三次廉政工作会议精神，切实解决群众反映强烈的乱 作为、不作为、慢作为等热点问题，按照xx 县商务局“为官 不为、为管乱为”专项整治实施方案文件要求，我库狠抓作 风建设，切实解决不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现 将我库开展“为管乱为、为官不为”自纠自查工作落实情况汇 报如下： 一、开展“为官不为、为管乱为”问题专项整治工作情况： 1、加强组织领导。迅速成立了以库主任为组长其他班子
2、成员 为副组长、各科室负责人为成员的自查自纠工作领导小组，部 署召开了专项整治工作动员会议。 第 2 页 2、广泛征询职工意见，制定岗位职责清单梳理各科室工 作职责，进一步明晰科室职能和岗位职责，编制职责清单，并 向社会公开，厘清科室职能边界，并要求职工对照职责清单认 真贯彻执行。 3、对照xx 县商务局“为官不为、为管乱为”专项整治实施 方案中“为官乱为、为官不为的整治内容”开展自查自纠活 动。在“为管乱为、为官不为”方面，发现存在“遇到难事绕 道走” ，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不 求过得硬。针对发现的现象，认真分析原因，制定有针对性的 整改措施，明确整改时限，公开整改
3、承诺。 4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加 大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作 风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相 结合，制定详细的检查措施和办法，认真检查，确保件件有结 果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。不断完善各 项规章制度，做到以制度管人，从源头上杜绝“为官乱为、为 官不为”等行为的发生。 二、存在问题原因分析 第 3 页 一是有些同志学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。 没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行， 从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对 照本次自查自纠活动的主题“勇
4、于担当、履职尽责”来说，在 依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的 提升空间。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于 宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显 得不够严谨，有图“完成任务” ， “交差”的观念，不讲究精益 求精。 三、整改措施 对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合上级文件精 神，要求每位职工认真自查剖析存在问题的根源。认真面对， 慎重对待，深刻检查，提出改正措施。 要自觉把提高工作水平理论学习作为第一需要，认真学习党的 十八届三中和四中全红、中央纪委五次全会及习近平总书记一 系列讲话精神等，联系实际学，扎实深入学学以致用，不断 提高工作
5、水平，提高为人民服务的本领，杜绝“形式主义、官 僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，充分展示自己的 能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、 第 4 页 方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装头脑， 增强才干，提高驾驭工作的能力。及时清洗思想上的灰尘，把 群众放在第一位，问计于民、问需于民，全心全意为人民服务。 （二）要求大家不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结 和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创 新局面。克服松懈心理和懒散情绪，树立目标，积极肯干，吃 苦耐劳，为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“中国 梦”贡献出一份绵薄之力。 在今后的工作中，进一步完善xx 省 xx 粮食储备直属库职 工职业道德考核工作制度 。进一步改进工作作风，在广泛征求 群众意见的基础上，逐步贯彻落实。将严格按照xx 县商务局 “为官不为、为管乱为”专项整治实施方案文件要求，认真 开展督查、问责及自查自纠工作。 二一五年六月三十日 第 5 页