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1、第 1 页 纠风工作经验交流材料 特征码 AyfdYIPXzpUrXLsEKvpO 建立长效机制 加强源头治理 坚决纠正行业和部门不正之风 党的十六届四中全会指出：加强党的执政能力建设必须以 保持党同人民群众血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为 关键，以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点，以加强 基层组织和党员队伍建设为基础，努力体现时代性、把握规律 性、富于创造性。并通过执政能力的加强，使我们党始终成为 立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依 法执政的执政党。 做好纠风工作是加强党的执政能力建设的必然要求，是构 建社会主义和谐社会的客观需要，是加强党的先进性建设的重 要
2、内容，是实践“三个代表”重要思想、密切党和政府与人民 群众血肉联系的具体体现，也是推进依法行政的有效措施，对 于优化经济环境、维护社会稳定，改善部门和行业形象，促进 各项决策的顺利实施都具有十分重要的作用。纠风工作既要立 足于纠正、刹风整纪，更要深化改革、完善制度，加大预防工 作力度，构建防范不正之风的长效机制。 第 2 页 一、理清思路、提高认识，把握纠风工作着力点 近年来，地区发展计划委员会按照党的十六大关于 “解放 思想，实事求是，与时俱进，开拓创新”的要求，以服从、服 务于“改革、发展、稳定”大局为主线，加大创新纠风工作的 方式方法、建立长效机制，在坚持“综合治理，标本兼治” 、 “谁
3、主管，谁负责”的纠风工作机制的前提下，充分发挥地区 发展计划委员会工作职能，坚持以纠正损害群众利益的不正之 风为重点，不断创新工作思路，改进工作方式，纠风工作取得 明显成效。但是在看到工作成绩的同时，我们也清醒地认识到 存在的差距和不足，如：工作效率还有待于进一步提高，服务 态度和质量仍需要改善，一些相关制度措施需要进一步建立健 全、落到实处。对此，我们必须牢固树立长期作战的思想，积 极创新工作方式，建立和完善长效工作机制，加强源头治理， 不断以新举措开创纠风工作的新局面，推进纠风工作深入开展， 初步实现纠风工作由侧重治标向重在治本、实行标本兼治的转 变。 二、强化内外监督制约机制，确保纠风工
4、作取得实效 针对不正之风易于滋生的重点领域、重点部位和重点环节， 第 3 页 强化内外监督，完善权力运行机制，是确保纠风工作取得实效 的有效途径。一是充分发挥行风评议员和义务监督员的监督作 用，加大相关部门以及服务对象的监督力度；二是充分发挥群 众的监督作用，进一步增加涉及群众切身利益的有关政策和工 作的透明度，全面实行政（财）务公开、承诺服务、限时办事 等制度，加大办公透明度和群众监督力度；三是进一步完善信 访、举报接待制度，指定专人负责，认真接待群众的来信来访， 扎扎实实为群众解难题、办实事。通过定期和不定期地召纠风 工作座谈会，向行风评议员、义务监督员、服务对象等深入了 解社会各界对地区
5、发展计划委员会各项工作的意见和建议，以 及我委工作人员在执行国家法律、法规和政策等方面是否存在 有法不依、执法不严、违法违纪的情况。同时，认真召开职工 座谈会，在内部进行自查自纠，加大内部监督力度。通过座谈 会、发放民主测评表、个别谈话、明察暗访、问卷调查、跟踪 检查、突击检查等多种形式的行风调查，对发现和收集到的问 题及时进行归纳整理，并召开专题会议，研究制定切实可行的 整改措施，全力纠正工作中存在的突出问题，直到彻底纠正到 位，达到群众满意为止。 三、加强制度建设，建立和完善纠风工作长效机制 在积极整改的同时，注重从更深层次探究产生问题的根源， 第 4 页 积极在体制、机制、制度的层面上大
6、胆探索、不断创新，努力 通过制度机制的健全和完善，建立纠风工作的长效机制，进而 从源头上消除产生不正之风的条件和土壤。近年来，地区发展 计划委员会结合各项工作实际，不断建立和完善各项规章制度， 逐步形成了地区发展计划委员会岗位责任制、服务承诺与奖惩 制、限时办事制、责任追究制等一整套完备的制度体系。在相 关制度建立健全的基础上，进一步强化干部职工对各项规章制 度的学习，加深大家对制度的认知程度，并且将制度落实与考 核奖惩相挂钩，在具体工作中严格按制度办事，增强制度的执 行力，使各项制度落到实处。通过建立健全一系列制度，使地 区发展计划委员会的各项工作更加制度化、规范化和有序化。 四、加强领导，
7、明确责任，为纠风工作提供有力的组织保 障 强有力的组织领导是搞好纠风工作的重要保障。在工作实 践中，地区发展计划委员会领导班子始终把落实纠风目标责任 作为一项政治纪律认真贯彻执行，把责任制作为贯穿整个纠风 工作的主线。首先，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签 订责任书，班子成员进行了纠风工作责任目标分解，并把工作 任务分解落实到具体工作人员身上，严格考核和责任追究，确 保责任到人,使人人头上有任务、个个肩上有压力。从而形成了 第 5 页 单位领导“一把手”亲自挂帅、分管领导具体负责、全体干部 职工积极参与，齐抓共管、共同落实的良好工作局面。在半年、 年底检查纠风工作时，按照纠风目标责任任务的
8、完成情况评分， 并作为干部考核的重要依据，坚决克服责任追究失之于宽、失 之于软的现象。对于在工作中出现的因责任不落实或落实不力 造成恶劣影响的，一律严格实行责任追究。地区发展计划委员 会始终把纠风工作与各项业务工作一起安排、一起落实、一起 检查、一起考核，建立起一级抓一级、层层抓落实的工作机制 和齐抓共管的工作格局。 五、深入开展创建活动 开展争创“人民满意单位”活动是深化纠风工作，建立和 推行民主测评行风制度的一项重要举措。地区发展计划委员会 牢固树立“以人民群众满意为标准”的理念，明确开展争当 “人民满意单位”活动的目标、任务及措施，教育干部职工树 立正确的世界观、人生观和价值观。在此基础
9、上，在单位内部 积极开展争当“人民满意科室”和“人民满意公务员”的活动， 并积极制定相关的评选标准和评选办法，为争创活动提供了评 选依据，为活动的有序开展打下了良好的基础。为保证争创活 动的顺利开展，地区发展计划委员会还专门成立了由党组书记 担任组长的领导小组，制定了切实可行的实施方案，使活动按 第 6 页 计划、有步骤地进行。在争创活动中，自觉接受行风评议员、 监督员的批评和监督，通过向社会各界发放测评表和征求意见 书，明察暗访等多种形式广泛听取全社会的意见和建议，找准 薄弱点和突破口，以制定有针对性的整改措施，积极查找问题， 改正不足。通过开展争创活动，推进了全委干部职工大力弘扬 求真务实
10、精神，全心全意为人民服务，切实解决人民群众反映 强烈的热点、难点问题，在很大程度上改善了干部职工的工作 面貌，改进了工作作风，在提升地区发展计划委员会形象的同 时，为地区经济建设的发展营造了良好的发展环境。 六、加强教育和管理，提高干部职工队伍素质 长期以来，地区发展计划委员会坚持在干部队伍中深入开 展宗旨教育、职业道德教育、和遵纪守法等方面的教育，这对 于提高干部职工自身素质、改善工作面貌、提升服务形象和工 作效率都起到了积极的作用。尤其是在今年，地区发展计划委 员会以开展“保先教育、学习党章、保先创优”活动为契机， 加强干部职工思想道德教育和理想信念教育，充分发挥各支部 的战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范作用，引导干部职工 尤其是领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值 观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执 政为民的执政理念，掌握好手中的权利。同时，全面加强反腐 第 7 页 倡廉教育，把反腐倡廉理论作为理论学习的重要内容，不断增 强领导干部的廉政意识和法纪观念，加强队伍自身建设，提高 人员素质，牢固拒腐防变的思想道德防线。通过不断加大教育 力度，增强了广大干部职工廉洁从政、廉洁执法的自觉性，从 而树立起优质、高效、廉洁的经贸干部队伍形象，推动了地区 发展计划委员会纠风工作及其它各项工作向纵深发展。