1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，局机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实上级党组织工作部署，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，持续深化机关党的建设,全面提升机关党建工作质量和水平，为推动局各项事业高质量发展提供了坚强政治保障。现将上半年党建工作总结如下：一、主要工作及成效(一)坚持理论武装，筑牢思想根基局机关党委始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化理论武装工作，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是深入开展党的创新理论学习教育。制定局机关20
2、25年理论学习计划，采取党委理论学习中心组学习、党支部”三会一课”、主题党日等多种形式，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大研讨活动。上半年,局党委理论学习中心组共开展集体学习8次，各党支部组织专题学习36场次，参与党员干部达680余人次。特别是在学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神方面，制定专项学习方案，组织开展全覆盖、多层次、多形式的学习研讨，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强四个意识“、坚定四个自信“、做到”两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是创新理论学习方式方法。积极探索”互联网+党建”模式，打造”党建云学习”平台，将线上理论
3、学习与线下实践教育相结合，提高理论学习的针对性和实效性。开设”学习强局”微信公众号，定期推送理论文章、政策解读和学习动态，实现理论学习常态化、多元化。举办”践行新思想建功新时代”专题研讨会，开展“微党课”“青年理论宣讲团”等活动，推动理论学习接地气、入人心。三是强化理论学习成果转化。坚持学以致用、知行合一，引导党员干部将理论学习成果转化为推动工作的实际能力。组织开展”理论指导实践”调研活动，鼓励党员干部围绕本职工作中的重点难点问题，运用党的创新理论研究解决实际问题。上半年共形成高质量调研报告28篇，其中3篇被上级部门采纳，为科学决策提供了有力支撑。通过系统深入的理论武装，局机关党员干部的理想信
4、念更加坚定，政治站位明显提高，运用党的创新理论解决实际问题的能力不断增强，为各项工作的开展提供了有力的思想保证。（二）突出政治建设，强化组织引领坚持把党的政治建设摆在首位，切实增强机关党组织的政治功能和组织功能，为推动局事业发展提供坚强组织保障。一是强化政治引领。严格落实“第一议题”制度，党委会议首先传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。健全政治监督机制，将党中央重大决策部署及上级党组织工作要求落实情况纳入日常监督重点，确保政令畅通、令行禁止。上半年开展政治监督专项检查4次，及时发现并纠正偏差问题12个，有效提升了政治监督实效。二是优化组织设
5、置。按照”应建尽建、应转尽转”原则，对机关党组织设置进行全面梳理调整，实现党的组织和党的工作有效覆盖。上半年完成2个党支部的调整优化,新建党小组8个，为750名党员找到了“组织家。严格落实党支部工作条例，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，确保党内政治生活严肃认真、富有活力。三是加强基层组织建设。扎实开展”基层党建质量提升年”活动，按照“七个有力”标准，推动基层党组织全面进步、全面过硬。深入实施“头雁工程”，举办党支部书记培训班2期，培训党支部书记和委员85人，有效提升了基层党组织带头人的履职能力。严格落实党建工作责任制,完善党建工作考核评价体系，将党建工作与业务工作同部
6、署、同落实、同检查、同考核，推动党建工作与中心工作深度融合。四是规范党员发展管理。严格执行发展党员工作细则，坚持标准、严格程序、严肃纪律。上半年发展党员18名，其中35岁以下青年党员14名，优化了党员队伍结构。加强党员教育管理，建立党员积分量化管理系统，实行党员量化考核，促进党员先锋模范作用发挥。组织开展”亮身份、树形象、当先锋”主题实践活动，引导党员立足岗位、担当作为。通过强化政治建设和组织建设，机关党组织的政治功能和组织功能明显提升，党员干部的政治意识和组织观念显著增强，为局事业发展提供了坚强的政治和组织保证。（三）聚焦主责主业，促进融合发展局机关党委坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与业
7、务工作深度融合，充分发挥党建引领作用，推动党建与业务双促进、双提升。一是推动党建与业务深度融合。实施党建+业务”融合工程，探索建立“双向嵌入”机制，将党建工作融入业务工作全过程，将业务工作需求作为党建工作的重要着力点。建立“一部门一品牌”党建特色创建活动，各部门党支部围绕业务特点打造特色党建品牌，形成了一批可复制、可推广的党建与业务融合典型。如政策法规处党支部创建的“法润民企”党建品牌，通过党员律师志愿服务队为企业提供法律咨询服务，有效解决了企业法律难题，得到了广泛好评。二是创新党建载体平台。搭建”党建+科技创新”平台，组建党员科技攻关小组15个，承担重点科研项目28项，解决技术难题36个，有
8、效发挥了党员在科技创新中的带头作用。建立”党员先锋岗”38个、”党员责任区”25个，引导党员在重点工作、重大任务中冲锋在前，以实际行动诠释共产党员的初心和使命。三是开展党建共建活动。积极开展”机关联基层、党建促发展”共建活动，与12个基层单位和3家企业建立党建共建关系，通过结对帮扶、资源共享、优势互补，形成了党建工作的强大合力。组织开展”党建引领服务基层”主题实践活动，选派35名党员骨干深入基层一线，帮助解决实际困难和问题，架起了机关与基层的“连心桥“。四是激发党员干部活力。实施”党建引领能力提升”工程，围绕提升党员干部专业素养和履职能力，组织开展业务培训I、专题讲座、实践锻炼等活动，有效提升
9、了党员干部的业务能力和工作水平。建立健全激励机制，开展”党员先锋”评选活动，表彰先进党组织8个、优秀共产党员42名，营造了见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。通过党建与业务的深度融合，党建工作的服务保障功能得到充分发挥，党员干部的工作积极性和创造性显著提高，有力促进了局各项工作的高质量开展。（四）严格正风肃纪，营造良好生态局机关党委坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪，不断提升党内政治生态的纯净度。一是压实全面从严治党责任。制定2025年全面从严治党工作要点，召开全面从严治党工作会议，与各部门、各单位签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实主体责任。建立党委书记与班子成员、部门负责人定期谈话制度，督
10、促各级领导干部切实履行“一岗双责”。二是强化纪律作风建设。持续深入贯彻中央八项规定精神，严格落实“三公”经费管理规定，坚决防止“四风”问题反弹回潮。开展作风建设专项整治行动，重点纠治形式主义、官僚主义以及不担当不作为等问题。上半年共查处作风问题8起，处理党员干部12人，通报典型案例4个，形成有力震慑。三是加强廉政警示教育。组织开展“清廉机关”建设活动，通过廉政讲座、警示教育片、参观廉政教育基地等形式，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。举办”廉政文化进机关”活动，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。建立健全廉政风险防控机制，对重点岗位、重点环节进行廉政风险排查，制定防控措施，筑牢制度“防火墙”。四是完善监督执纪
11、机制。发挥党内监督主导作用，推动党内监督与其他各类监督贯通协调。开展常态化政治监督，紧盯”关键少数”，加强对重大决策部署落实情况的监督检查。上半年共开展监督检查16次，发现并整改问题31个，有效提升了监督的精准性和实效性。通过严格正风肃纪，党员干部纪律意识和规矩意识明显增强，风清气正的政治生态进一步巩固，为局各项工作的顺利开展提供了良好的政治环境。（五）深化为民服务，践行初心使命局机关党委始终把人民群众满意作为检验党建工作成效的根本标准，持续深化为民服务，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动。建立”民生实事项目库”，制定年度为民办实事清单，层层压实责任，确
12、保事事有着落、件件有回音。上半年共梳理形成为民办实事项目45项，已完成32项，有效解决了一批群众急难愁盼问题。二是推进服务型党组织建设。以提升服务质量和效能为目标，推动机关党组织向服务型转变。优化工作流程，推行”首问负责制”“一次告知制”“限时办结制”等服务举措，提高机关办事效率。开展”服务企业、服务基层、服务群众”专项行动，组建党员服务队28支，深入企业、社区、农村开展政策宣讲、技术指导等服务，受到基层群众广泛好评。三是加强志愿服务活动。成立机关党员志愿服务总队,下设15个志愿服务分队，常态化开展志愿服务活动。上半年共组织开展环境保护、关爱老人、助力乡村振兴等志愿服务活动26场次，参与党员达
13、520人次，服务群众1800余人次，彰显了党员的责任担当和为民情怀。四是做好困难党员帮扶工作。建立困难党员和职工帮扶机制，设立帮扶基金，对生活困难、重病住院的党员和职工进行帮扶救助。上半年共走访慰问困难党员和职工36人次，发放帮扶资金15.2万元，切实解决了他们的实际困难。通过深化为民服务，党员干部的宗旨意识进一步增强,机关党组织的凝聚力和战斗力显著提升，党在基层的执政基础进一步巩固。二存在问题及不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前机关党建工作仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是党建与业务融合的深度和广度仍需拓展。部分部门对党建工作与业务工作”两张皮”现象认识不足，党建
14、促业务的实效性有待提高。二是基层党组织建设不平衡问题仍然存在。部分党支部工作质量不高，党内生活质量有待提升，党建工作创新不足，对党员的教育管理有待加强。三是党员教育管理的针对性和实效性不够强。党员教育培训形式仍显单一，内容设置与党员需求契合度不高，党员先锋模范作用发挥不够充分。四是作风建设需要持续深化。一些党员干部担当作为意识不强，存在不敢担当、不愿作为的问题；基层服务意识有待进一步提升，工作作风仍需改进。三、下半年工作思路及举措针对上半年工作中存在的问题和不足，下半年我们将重点做好以下几个方面的工作：一是深化理论武装，提升思想引领力。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十
15、大精神，开展”学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育活动，推动理论武装走深走实。创新理论学习形式，开展分众化、对象化、互动化的理论教育，增强理论学习的吸引力和感染力。二是强化组织建设，提升组织力。扎实开展党支部标准化规范化建设，实施党支部晋位升级工程，推动支部工作全面进步、全面过硬。加强党务干部培训，提升党务工作者能力素质。优化党员教育管理，实施”党员素质提升计划”，加强分类教育、精准培训，提高党员教育的针对性和有效性。三是深化党建融合，提升引领力。深入推进“党建+”融合工程，探索构建党建与业务深度融合的体制机制，推动党建工作与中心工作同频共振。围绕局中心工作和重点任务，组织开展”党建引领促
16、发展”主题实践活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。四是加强作风建设，提升执行力。开展”转作风、提效能”专项行动，重点整治形式主义、官僚主义和不担当不作为问题。强化纪律规矩意识，严格执行中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪。健全完善激励约束机制，激励广大党员干部担当作为、干事创业。五是深化为民服务，提升凝聚力。持续推进”我为群众办实事”实践活动，聚焦民生领域痛点难点问题，实施一批惠民利民实事项目。健全党员联系服务群众制度，深化党员志愿服务活动，引导党员在服务群众中践行初心使命。加大对困难党员和职工的关心关爱力度，增强党组织的向心力和凝聚力。2025年上半年党建工作总结及下半年工
17、作计划今年以来，市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，全面落实习近平总书记关于审计工作“三立三如”重要指示精神，以党组创品牌、支部抓特色、党员争先锋为主线，精心打造审计铁军党建品牌矩阵，推动机关党建与审计业务同频共振、协同发展。全局上下牢固树立政治机关意识,紧扣改革发展大局，强化监督主责主业，通过构建五维驱动工作体系，切实将党的政治优势转化为审计监督效能，以铁的纪律锻造忠诚干净担当的审计尖兵，努力实现如臂使指、如影随形、如雷贯耳的监督目标，为新时代审计事业高质量发展注入强劲动能。一、主要工作情况(一)强化政治统领，铸就绝对忠诚的政治品格。局党组始终
18、把政治建设摆在首位，建立健全党领导审计工作的制度体系和工作机制。一是构建三位一体请示报告制度。制定审计重大事项请示报告实施细则，完善向党委审计委员会重大事项直报、重要情况专报、年度工作汇报的常态化机制，建立主要领导批示督办台账，实行立项、交办、落实、反馈全过程闭环管理，年内累计办理上级批示事项32件，落实率达100%O二是创新理论武装“五学”模式。构建党组领学、支部研学、专题讲学、实地践学、个人自学联动体系，开展追随足迹现场教学17场次，举办党的二十大精神专题研讨班6期，创新审计微党课青年理论学习小组等载体，推动党的创新理论学习往深里走、往实里走。三是筑牢意识形态四道防线。制定意识形态工作责任
19、制清单，建立季度研判、半年督查、年度考核工作机制，规范局属新媒体平台管理，组建40人的网络评论员队伍，开展意识形态专项检查3次，确保意识形态阵地坚如磐石。（二）聚焦主责主业，彰显服务大局的使命担当。坚持党建与业务深度融合，推动审计监督更好服务改革发展大局。一是构建1+5+N战略布局。制定审计工作高质量发展五年规划，配套出台政策落实跟踪审计、财政绩效审计、经济责任审计等5个专项行动方案，建立重大政策落实审计项目库，全年安排6大类62个重点项目，形成覆盖全域的审计监督网络。二是打好审计监督组合拳。创新穿透式研究型审计方法，统筹开展重大政策落实+财政资金绩效+民生项目保障多维度审计。截至三季度末，完
20、成56个重点项目现场审计,查出违规资金23.07亿元，促进财政增收节支5.63亿元，推动完善制度47项。三是建立三类监督协同机制。出台纪检监察监督、巡视巡察监督与审计监督贯通协同实施办法，联合开展专项督查5次，建立问题线索双向移送、整改情况联合督查等6项机制，年内移送重大线索12件，协同推动整改问题89个。（三）夯实组织基础，锻造攻坚克难的战斗堡垒。坚持大抓基层鲜明导向，推动基层党组织全面进步全面过硬。一是实施强基铸魂工程。完成机关党委、9个党支部换届选举，选配12名业务骨干担任支部委员，建立书记项目领办制度。创新审计组+临时党支部模式，在外派审计组建立临时党支部23个，开展项目攻坚党旗红等活
21、动，实现支部建设与审计业务同部署、同推进。二是打造三型党组织。创建学习型党组织，推行晨读+夜学制度；创建服务型党组织，开展审计服务进百企行动;创建攻坚型党组织，设立党员先锋岗38个，组建重大项目攻坚突击队6支。三是深化党建联建机制。与7个街道社区建立契约化共建关系，开展审计惠民直通车活动35场次；与12家重点企业结对帮扶，解决融资、用工等问题52个；与对口帮扶村实施智志双扶工程，开展农技培训、产业指导等帮扶活动41次，惠及群众8000余人次。（四）锐意改革创新，培育专业精进的审计本领。坚持创新驱动发展战略，全面提升审计监督能力现代化水平。一是构建全链条制度体系。出台审计质量控制、成果运用、容错
22、免责等12项制度，建立审计立项科学论证、实施过程动态管控、成果提炼深度开发、整改落实跟踪问效的全周期管理体系。二是推进数字化转型战略。实施金审三期提质工程，建成财政、社保、国资等10大专业数据库，开发智能分析模型28个，组建50人的数据审计尖兵团队，运用大数据技术查处典型问题15类，推动审计效率提升40%以上。三是实施人才强审计划。构建教、学、练、战一体化培养体系，创新双导师制培养模式，举办审计大讲堂24期,开展岗位大练兵、业务大比武活动，选派36名干部到巡视巡察、信访维稳等岗位历练，队伍能查能说能写能力显著提升。（五）从严管党治审，营造风清气正的政治生态。坚持把纪律规矩挺在前面，以永远在路上
23、的坚韧推进党风廉政建设。一是构建四责协同机制。制定全面从严治党责任清单,建立党组主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责、纪检监督责任协同发力的责任体系，开展廉政家访等活动,组织签订责任书146份。二是创新三不腐体制机制。编制审计权力运行风险防控手册，梳理风险点58个，制定防控措施126条。构建审前廉政承诺、审中飞行检查、审后廉政回访监督链条,年内开展廉政督查23次，回访被审计单位89家。三是深化作风建设专项行动。开展治庸提能、治懒促勤、治散正风专项整治，建立审计质量终身负责制和错案责任倒查制，运用四种形态处理5人次，推动形成严、快、实的工作作风。二、下一步工作打算（一）聚焦政治建设统领，强化
24、第一议题学习。全年开展党组（党委）理论学习中心组学习不少于12次，组织书记讲党课活动实现支部全覆盖。创新线上+线下学习模式,运用学习强国平台开展季度评比，党员年度学时不低于90小时。严肃党内政治生活，严格落实三会一课制度，民主生活会问题整改完成率达100%,推动政治机关意识教育向科室站所延伸。（二）突出业融合。实施党建+品牌创建工程。在行政审批、民生服务等重点领域设立30个党员先锋岗，开展党建联建促发展活动，推动机关党组织与社区、企业党组织结对共建。建立双报到服务长效机制，机关党员年均参与社区服务不少于4次。推行党支部项目工作法，每个支部至少领办1项攻坚项目，将业务难点转化为党建重点。完善党建
25、KPI考核体系，将中心工作完成度纳入党支部书记述职评议内容。（三）强化基层组织力提升，深化四强党支部创建活动。年内实现三星级以上党支部占比超80%o实施党务干部青蓝工程，组织2期专题培训班和实务技能比武。优化智慧党建平台功能，实现组织生活全程纪实、党员发展全流程监管。建立党内关怀帮扶机制，落实五必谈制度，每年为党员办3件以上实事。深化清廉机关建设，开展以案四说警示教育，建立重点岗位廉政风险动态监测机制，营造风清气正政治生态。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，区纪委监委机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和中央纪委
26、全会部署，紧扣纪检监察机关职责定位，以“四强”党支部建设为抓手，推动党建与业务深度融合，为纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。一、主要工作情况（一）坚持思想引领，增强政治功能。一是在常学常新上下功夫。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的创新理论作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，建立“集中研学+个人自学+专题研讨”学习机制，每月至少开展X次理论学习中心组集体学习，每季度组织X次专题辅导报告，确保党的最新理论成果入脑入心。结合学习贯彻中央纪委四次全会精神，围绕“习近平总书记关于党的自我革命的重要思想”开展专题研讨，支部党员撰写心得体会XX篇，切实将学习成效转化为提升政治判断力、政
27、治领悟力、政治执行力的具体行动。二是在深学深思上下功夫。用好中央纪委国家监委线上培训资源，依托“读讲评考”四步学习法，系统学习习近平谈治国理政（第四卷）、习近平关于加强党的作风建设论述摘编等书目，组织“学原著、强党性”读书分享会X次，开展党章党规知识竞赛X次，推动理论学习从“碎片化”向“体系化”跃升。聚焦提升政治能力，选派XX名党员参加市纪委监委“青年政治骨干培训班“，通过“案例教学+情景模拟”深化对党内政治生活准则、纪检监察法规的理解运用。三是在笃信笃行上下功夫。将深化中央XX精神学习教育与巡视整改相结合，组织全体党员对照纪检监察干部行为规范开展“四查四纠”活动，支部班子查摆问题X个并逐一制
28、定整改清单，党员个人查摆问题XX个，建立”问题销号制”“整改回头看”机制，推动理论学习与实践转化同频共振。持续巩固拓展党纪学习教育成果，开展“以案说纪”警示教育X次，剖析违纪违法典型案例X件,引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。（二）坚持固本强基，压实主体责任。一是压实党建工作责任。严格落实中国共产党支部工作条例（试行），构建“支部书记牵头抓总、支委委员分工包片、党小组长具体落实三级责任链条，每季度召开X次党建工作推进会，建立“清单跟踪+成效评估”机制,确保主体责任落地见效。制定党支部标准化建设手册，细化组织设置、党员管理等XX项规范，将党建责任纳入党员积分制考核，与评优评先、职级晋升直接挂钩。
29、二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，全年召开支委会XX次、党员大会X次、专题党课X次，建立“政治生日”台账，通过重温入党誓词、赠送“红色书籍”等方式强化党员身份意识。创新开展“开放式”组织生活，邀请社区党员代表、企业纪检干部列席支部会议，围绕“基层监督难点”进行跨界研讨，推动党内政治生活从“封闭式”向“联动式”转变。三是创新主题党日形式。以“沐了凡清风与善廉同行”为主题，打造“善廉文化”品牌矩阵，联合社区开展“廉政书画展”“家风故事会”等活动X场，覆盖群众XXXX余人次。组建党员志愿服务队，围绕文明交通劝导、社区环境整治等开展志愿服务XX次，同步嵌入惠民政策宣讲、小
30、微权力监督等内容，累计解决群众急难愁盼问题XX件。（三）坚持系统施策，建强干部队伍。一是严管厚爱结合，激发内生动力。建立“五必谈”机制（岗位变动必谈、工作失误必谈、考核落后必谈、发现苗头必谈、家庭困难必谈），全年开展谈心谈话XXX人次,协调解决干部子女入学、家属就医等问题XX件。坚持刀刃向内，组织旁听职务犯罪庭审X次，编发警示教育读本X期，推动党员干部以案为鉴、警钟长鸣。二是强化能力建设，锤炼专业本领。实施“青蓝工程”,选派X名年轻干部到审查调查、信访接待等一线岗位轮训I,开展“模拟谈话”“笔录制作”岗位练兵X次。创新“五个+”学习模式，开设“纪法讲堂”XX期，举办“青廉说”微课竞赛，评选优秀
31、课件XX个，形成纪检监察实务百问等成果汇编X册。三是突出正向激励，营造干事氛围。设立“党员先锋岗”X个，结合民主评议推选“四优党员”XX名，通过事迹展播、经验宣讲等形式强化示范引领。建立“红黄榜”季度晾晒制度，对履职突出的党员授予“红旗标兵”称号，对工作滞后的开展“一对一”帮扶，营造比学赶超良好氛围。（四）坚持围绕中心，强化为民服务。一是围绕中心工作，强化政治监督。建立“室组地”联动监督机制，聚焦乡村振兴、生态环保等重点领域开展专项检查X轮，发现并督促整改问题XX个，向区委提交专题报告X份。创新“四不两直”监督法，组织党员突击队深入窗口单位暗访XX次，推动解决政务服务“中梗阻”问题XX件。二是
32、深化专项整治，维护群众利益。聚焦教育医疗、征地拆迁等民生领域，开展“点题整治”专项行动，立案查处群众身边腐败和作风问题XX件，退还群众资金XX万元。建立“信访直通车”机制，开通“码上监督”平台，收集并办结群众诉求XXX条，群众满意度达XX.X%。三是创新监督方式，提升治理效能。推行“大数据+监督”模式，搭建民生资金监管平台，通过数据比对发现异常发放线索XX条，追缴违规资金XX万元。深化”片区协作”机制，统筹街道纪工委、派驻机构力量办理复杂案件XX件，推动基层监督从“单兵作战”向“协同攻坚”转变。二、下一步工作打算（一）突出政治引领，筑牢忠诚根基。纪委监委作为党的政治机关，党建工作首要任务是强化
33、政治属性，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固主题教育成果。通过理论学习中心组、“三会一课”等载体，推动党员干部在践行“两个维护”中走在前、作表率。深化政治监督，将党建与业务融合，聚焦党中央重大决策部署落实情况开展专项检查，确保政令畅通。严格落实党内政治生活制度，以民主生活会、组织生活会为抓手，常态化开展党性分析，引导纪检监察干部始终心怀“国之大者”，把对党忠诚贯穿监督执纪全过程。（二）强化能力建设，锻造过硬队伍。紧扣纪检监察工作高质量发展要求，以党建赋能队伍专业化建设。实施“强基提能”工程，分层分类开展审查调查、法规运用等实务培训，通过“以案代训I”“跟班轮训”提升实战能力。深
34、化党支部标准化建设，打造“党建+办案”“党建+监督”特色品牌，在巡视巡察、专项治理等一线成立临时党支部,发挥战斗堡垒作用。完善干部考核激励和从严管理体系，建立“导师帮带制”“廉洁家访制”，既严管又厚爱，坚决防治“灯下黑”。注重青年干部培养，设立“青年理论学习小组”，开展案例研讨、纪法辩论等活动，激发队伍活力。（三）深化正风肃纪，擦亮清廉底色。立足“监督者更需接受监督”的定位，将清廉建设融入党建工作全链条。以警示教育为抓手，常态化通报纪检监察干部违纪违法案例，组织旁听庭审、参观监狱等沉浸式教育，强化”底线意识”。开展“刀刃向内”专项整肃，重点整治跑风漏气、违规干预案件等突出问题，健全内控机制。落实“严管就是厚爱”理念，完善谈心谈话、廉政风险排查制度，对苗头性问题抓早抓小。同时，发挥党建引领作用，深化“我为群众办实事”实践，推动监督下沉，整治群众身边腐败问题，以党建成效护航风清气正政治生态建设。
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