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1、第 1 页 街道开展干部作风问题排查整改工作情况汇报 特征码 yhGjbxIbbZcHCysfLeil 街道开展干部作风问题排查整改工作情况汇报 按照中省市县相关会议及文件精神，奉先街道高度重视，周 密部署，迅速在全街道开展干部作风问题排查整改工作。 一、思想重视，加强学习。 通过召开党委中心组学习会议、机关全体干部会议、村组社区 干部会议，集中学习了习近平总书记重要指示批示精神、 关于 在全县开展干部作风问题排查整改工作的方案 、 关于对全市 干部作风排查整改工作发现有关问题的通报等，将集中学习 与自学相结合，引导机关基层干部进一步坚定理想信念，在全 街道掀起转变作风建设的热潮。 二、征询意
2、见，座谈交流。 以“新奉先 新担当 新作为”为主题，组织座谈交流，主要领 导列席，分管领导主持，逐人发言，对照 4 个方面问题，逐条 第 2 页 逐项分析梳理，立查立改，不折不扣的抓好整改落实。 三、提升服务，放置“指示牌” 。 在办公楼一楼放置“办事指示牌” ，让群众一目了然知道“什么 事到什么站所、几楼找什么人、电话号码是多少” ，并进一步落 实“首问责任制” ，确保前来办事的群众能够进对门、找对人、 好办事，进一步提高办事效率，方便办事群众。 四、注重监督，公开举报电话。 在全街道各村、社区和微信公众号公示公开举报电话，自觉接 受广大群众的监督，及时收集问题线索，促进干部队伍作风转 变，工作效率提升。 五、加强宣传，营造氛围。 充分运用电子显示屏、微信群、横幅、网站等各种宣传媒介， 广泛深入开展干部作风问题排查整改工作宣传，大力营造活动 氛围，为干部作风问题排查整改工作的深入开展和顺利推进打 下了良好的思想基础。 第 3 页 六、工作补位，设立 AB 岗。 承担服务窗口职责的主要责任人为 A 岗，同时明确一名工作人 员为替补，B 岗。B 岗按照业务相近，职责相近的原则，在 A 岗 责任人所处的站所中设定。A 岗责任人离岗时，做好交接工作， 由 B 岗责任人履行其职责，避免了因责任人离岗而延误工作， 让群众空跑路。