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1、第 1 页 新开张公司年会致辞 特征码 VsvOaLSwOZtyllQchOSH * 新开张公司年会致辞 xx 公司的各位同仁，各们来宾：大家上午好！ 首先很感谢各位同仁，陪同 xx 公司，走过 12 年的最后一个 季度，更是 xx 的第一个季度，在这里，我感谢各位！（鞠躬） 12 年马上就要过去，xx 公司的第一个季度也划上了一个句 号！今天，我们要总结一下我们共同走过的这 78 天，规划一下 我们将要走过的 20XX 年的工作和生活，让企业在一个快乐，高 效，严谨，和谐的氛围中再长大一岁！ 企业就像一个孩子一样，看着它出生，并经历和成长，我 心中的感情很复杂！想让它去经历，去历炼，以便于在
2、它以后 路上能够走的更稳；可是，又怕它在路上摔倒了，摔坏了！xx 公司，是一个集体，相信在座的各位在经历了这过去的这 78 天， 都会感觉到这个集体的整体感！有一句话，牵一发而动全身， 任何一个环节的操作，将直接影响到这个整体的效率和效益！ 第 2 页 在座的各位，我们每一个人，都是这个链条上的一个重要部件， 你们都不要小看了自己的那一份工作，在挣到你生活和生存所 必须的钱财的同时，你也可以把工作做的不出任何差错，你也 可以做的很差，差到连自己都不好意思再做不下去了！可是， 两种工作态度，能够直接影响到你自己的两种不同的心情！可 以试想一下，自己份内工作做的完美无瑕，既便是辛苦一点， 但是心里
3、很安宁，心情会很好！可是，换一种心态，如果自己 的工作实在做的不够好，做的很差，要返工，那怎么可能会有 一个好的心情？那么，你的这一生中的这一个 2 万分之一，就 在一个很糟的心情中度过了！如果，你有了一个月这样的心情， 那么，你的 840 分之一的岁月就在这样的心情中度过了！所以， 怎样调节自己的工作态度，完善自己的工作素质，轻松的去工 作和生活，这是我们每一个人都要去想的！这就是我开头所说 的，-快乐、高效、严谨、和谐！ 那么，下面大家把心情再放轻松一点儿，我们一起再回忆 一下这 78 天！这里只是回忆，没有任何的责任问题！为什么这 么说呢？因为，工作责任就是在工作中谈的，今天不是工作，
4、而是大家聚在一起聊聊天，唠唠嗑，所以，就只是回忆！ 这就是到目前为止的全公司 45 个人的劳动成果。讲到这儿， 再说一下，xx 公司的第一个两年计划为前后道共 75 人，有三 第 3 页 个固定客人，内销品牌基本成形；设计，下单，生产，营销， 基本适应市场变化，形成一个小而精的企业文化。这里面包括 规范的操做，人性的管理，和理性化的物流通道。 那么规范的操作，指的是工作程序和工作质量的标准化， 一切的操作有标准和规则要求，所有的质量形成一个体系，自 动的对于每一个环节的操作进行监督：比如，工作上常说的， 上错下不接，形成一个习惯后，群体的习惯就是体制，体制去 自动的制约产品的生产和操做员的操作
5、！ 理性化的物流通道，指的是从产品的研发，试制到购料到 生产，到销售，都有一个合理稳定可控的流程！订单的旺季和 淡季可以提前预知并可以通过各个渠道各种方式的调整，协调， 以达到稳定合理的一个效果！比如说，在订单旺季的时候，分 流，外放外包，保证质量的同时，稳定客户，同时操作内销品 牌，培养市场忠诚度，所以在外贸淡季的时候，通过多个客户 的订单和内销订单来弥补订单的不足。这是一方面，另一方面， 物流指的并非是运输，而是一个生产资料在生产程序中的流动！ 理性化的物流，就是要将一个产品的一个流程规范稳定，购料 市场，销售市场，都平稳通畅，这样才能够在节约生产成本的 同时，也节约时间成本！ 第 4 页
6、 最后要说的就是人性化的管理，管理，听起来就是像是一 个强硬的，丝毫温暖都感觉不到的一个词汇！其实，这里的人 性化，就是要弥补单纯的管理所不能达到的一个效果！就像开 头我说过的，工作和生活中，要快乐，高效，严谨，和谐！ 快乐，就是要轻松，要让工作成为生活的一部分，而不 是一个负担一个累赘！每天轻松着工作，微笑着生活！有一个 原理叫做“蝴蝶效应” ，说的是，一个澳大利亚的王蝶，世界上 最美丽的蝴蝶，在澳洲扇了一下翅膀，却在太平洋上引发了一 场巨大的风浪！也就是说，一个人的好的心情，可以感染周围 的人，甚至大家会在这样一个不经意的好的心情的感染下，最 后让你得到你想像不到的改变和回报！比如说，你笑
7、，司机笑， 避免事故，回家团聚，妻子心情好，上班教学生，对于一个调 皮的学生，耐心而尊重的，学生被感召，发奋，成才，而这个 学生，就是你的儿子，缘于你的一个不经意的微笑，让他从一 个调皮捣蛋没有出息的野孩子转变为一个有用之才！所以，快 乐很重要！你能想像到，一群每天阴暗古怪的人能生产出美好 的产品么？ 那么，高效呢，通常人们说的是时间，但是我要说的是不浪 费！这里的浪费包括很多，最简单的，一针一线，一块面料， 一支铅笔，并非说一定要在公司内使用，如果，这一支铅笔在 第 5 页 公司里被无缘无故的浪费掉，我觉得，倒不如让愿意充分利用 他的人拿走，去好好的利用！我记得北大有一位姓的何的教授 写过一
8、本书，好像叫做论道德底线，其中说到人的道德底线有 几条，不浪费，不说谎，不偷盗，不伤人，不 J#Y！所以浪费 实物，不是一个好的素养！但是，这里的高效重要的还是要指 的另外一种浪费，也就是时间的浪费！常常听到有人说，哎呀， 我太忙了，这个工作我做不了了！可是，你却在去洗手间的路 上多停了一会儿，为的是等一等洗手间里面的人一起走！然后， 又在工作的时候出去接了个电话，然后，又多看了旁边的人两 分钟，因为她今天穿了一件以前没穿过的衣服！其实，这些时 间都是一种浪费，做为一个道德准则，工作时间，是属于工作 的，换个角度来说，是要用工作来换取生活和生存的必须品的， 也就是说，你的这个时间是要为挣到生活
9、必须品而工作的！世 界上没有免费的午餐，你浪费了时间，那么，时间是会要你付 出代价的！-这是工作时间上的浪费，还有一种是生活时间 上的浪费！在生活中，也要抓紧每一段时间去品位生活，不要 浪费！比如，想在下一个假日去看一个朋友，那就一定去看！ 想在休息日的时候好好休息一下，那就好好休息一下，休息， 同样是一种有用的利用时间！不会休息，就不会工作！这就是 我所说的高效，-在正确的时间里，做正确的事情！ 下面说到严谨，有一个运动，叫保龄球，一局要打十个回 第 6 页 合，每次全倒为 100 分，少一个瓶为 90 分，少两个瓶为 70 分， 以此类推，立的瓶越多，分越少，并不是均减的，而是递减的！ 如
10、果两个人比赛，一个人总是打满分，而另一个人总是少打一 个瓶或两个瓶，从每一局看，并不是相差太大，每一次也才少 了区区 10 分 20 分而己，可是，等打到第八个回合时，分差却 要达到一二百分！第九局，第十局是无论如何也不可能会赢的 了，这个时候，输赢相差可就不是那一点点了！还有一件事情， 有这么一个人，偶尔有一天遇到了一位小学同学，看他这个同 学穿着得体，举止高雅，所穿的所用的都是上了一定的档次的！ 可是再看看自己，唉，实在是！等到再见到小学老师，就 大发劳骚，唉，人啊，就是命啊，你看，在学校里，我比他也 不差啥啊，他考一百分，我也考了 96，可是，现在，他倒风光 无限，你再看看我？不能说一事
11、无成吧，可也没成了什么，小 市民都谈不上，唉，啥也不怪啊，就怪命吧！老师看了看他， 说“那个同学在他这一辈子里，生活中的每一次考验都考了一 百分，可是，你每次都只考了 96 分，你说，一辈子下来，你跟 他差的仅仅是四分么？所以说，严谨就是要每次都努力，每次 都争取，哪怕是一个小的事情，哪怕是一个小的数字！每件事 情做完后，你都问问自己，我得到满分了么？ 昨天早上，我父亲四点半起床，他每天早上一般都早起， 跑步，不过，昨天早上，拿着扫帚，把小区的道路扫了一遍， 第 7 页 等扫到大门口的时候物业公司负责小区内卫生的老头跟他一起 扫！扫完了，上楼上，我们起床吃饭时，他说，下去扫了扫雪， 第一个想法
12、是因为儿子儿媳妇上班好走，再一个想法就是扫到 哪儿都觉得给扫扫吧，也不费什么事儿！所以就都给扫了！我 说：行啊，全国十三亿人口，其中有八亿人像你这种心态，估 计共产主义也就不远了！说真的，我听完以后，真的，脑海里 蹦出来的第一个念头就是一句话，叫“赠人玫瑰，手有余香”！ 在给予别人便利的同时，也让自己的心灵安宁平和！这就是最 近社会上常说的和谐！大家都要有一个合作的心态，在给予别 人的同时也是给予自己最起码的关爱和尊重，这就是和谐！没 有了和谐合作，一切社会活动也就都不存在了！ 快乐，高效，严谨，和谐，就是 xx 公司的经营理念，也希 望每一个员工，每一位同事，能够做到这几点！我，并非只是 为了自己，也为了每一位公司的员工，不过，我也一样感谢大 家的努力，所以，对于 20XX 年 xx 公司的工作和发展，我拜托 大家了！ *