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1、第 1 页 机关保险管理局 20XX 年上半年工作总结 特征码 PvDKICRnTzUykSllLFPL 市机关事业单位社会保险管理局 20XX 年上半年工作总 结 上半年，我市机关事业单位养老保险工作在市委、市政府 的高度重视下，在市劳动和社会保障局的正确领导和上级业务 部门的精心指导下，以党的十六大和十六届五中全会精神为指 导，锐意进取，扎实工作，较好的完成了上半年的各项工作任 务。现就主要工作总结如下： 一、主要工作完成情况 1、养老保险费核定情况：1 至 6 月份，共核定申报单位 287 家，核定缴费人员 3130 人，核定当年应缴养老保险费 915 万元，为上级下达核定任务 1189
2、 万元的 77%，核定准确率 100%。 2、养老保险费征缴情况：截止 5 月底，累计征缴养老保险 费 862 万元，为上级下达征缴任务 1189 万元的 72%。 3、乡镇事业单位分流人员养老保险关系接续情况：截止 6 月底，完成乡镇事业单位 人的续保工作。 4、养老金发放工作：1 至 6 月份，发放 431 名离退休人员 第 2 页 （市直 278 人，乡镇改制事业单位 153 人）基本养老金 239 万 元，养老金按时足额发放，社会化发放率均达到 100%。 5、宣传报道工作：上半年，在省、市各级刊物、电台上刊 登 8 篇。完成“两报一刊”的征订任务，共征订中国社会保 障 、 劳动等社保
3、报刊、杂志 300 本。 6、基础管理工作：开展业务工作的规范化建设，明确了基 金核定、基金征缴、缴费记录等业务岗位的职责，规范了业务 运行程序；完成了个人账户、养老金发放数据库资料的清理整 合。 二、主要作法 （一）以续保和稽核为重点，基金支撑能力得到进一步增 强 1、养老保险费申报核定工作进一步规范。一是落实核定工 作责任制。对养老保险费核定实行“谁核定、谁负责”的责任 追究制，每份申报核定表都作到经办人、股室负责人签字，坚 决杜绝“人情核定” ，严把缴费核定关。二是严格履行“两表一 签字”制度。在核定参保人员工资基数时，据实审核参保单位 的工资报表和财务报表，并经职工本人签字认可的手续，
4、确保 按档案工资核定缴费基数。同时，对申报资料不全、基数不实 的，责令参保单位补齐并改正。 2、乡镇综合配套改革分流人员的接续工作措施与手段不断 强化。为确保乡镇改制事业单位已参保的分流人员不流失，我 第 3 页 们一是成立工作专班，采取按人头分解任务的“包干”措施， 对分流人员做到核定到位、征缴通知发放到位、基金征缴到位； 二是对实行乡镇分流人员续保工作实行专人管理、专人负责， 实现乡镇分流人员接续关系、缴费登记等各项业务的“一站式” 、 “一条龙”服务，为乡镇分流人员提高效、优质的服务。三是 建立乡镇分流人员信息数据库，对分流人员的联系电话、住址 等资料逐一录入电脑，对分流人员实行动态跟踪
5、管理。 3、全面开展养老保险稽核工作。稽核工作是我局今年新开 展的一项业务工作，为切实做好这项工作，我们成立稽核工作 专班，专门负责养老保险稽核工作，同时，组织人员到市劳动 保险局学习其稽核工作的方法与步骤，边学习、边实践，在稽 核工作中，以参保单位的参保本文于*知音人数和缴费基数为稽 核重点，采取实地稽核与书面稽核相结合的方式，确保养老保 险费应收尽收。5 月份以来，分别对电影公司、太白广场管理 处等单位开展了实地稽核，其中太白广场管理处补缴欠费一万 元，并签订了补缴协议，承诺于年底前缴清全部欠费。 （二）以“两个确保”为中心，离退休人员社会化管理工 作进一步规范 1、养老金社会化发放工作不
6、断巩固。今年，我们对养老金 发放的各个环节进行了逐一的检查，实行各环节定人、定责， 限时完成的的养老金发放工作机制，从而保证了发放工作做到 不少发一人，不错发一分，实现了养老金按时足额发放和社会 第 4 页 化发放率达到 100%的目标要求，从而有力保障了离退休人员的 基本生活。同时，我们加强了与财政、银行等部门的沟通和协 调，建立了定期联席会议制度，及时处理养老金社会化发放过 程的问题，做到养老金每月支出计划、资金划拨、发放时间三 到位，维护了社会的稳定。 2、退休待遇审核工作不断强化。准确核定退休人员待遇， 是社保经办机构公正形象的重要保证，为确保待遇审核工作中 不出纰漏，我们从缴费情况、
7、账户记录到待遇核定等各环节入 手，建立起相互监督制约的待遇审核工作机制，做到人人签字、 层层把关。上半年，共核发 138 人退休养老金待遇，没有发生 一起错核错发事件。同时根据鄂人薪函20XX26 号文件精神， 完成了全市 200 名离退休人员养老金待遇调整，人均月增加养 老金 20 元。 3、养老金领取资格的认证工作不断规范。开展离退休人员 养老金领取资格的认证是防止养老金虚报冒领的重要措施，今 年 3 月至 5 月，我们对全市机关事业单位的离退休人员开展了 养老金领取资格的年检工作，共对 422 名离退休人员的养老金 领取资格进行了审核，年检率达到 98 %。在抓好年检工作的同 时，我们还
8、与各参保单位建立了离退休人员死亡信息的快速反 馈机制，及时、准确掌握离退休人员的生存状况，有效杜绝了 虚报冒领现象的发生。 （三）基础管理工作进一步夯实 第 5 页 1、加强基金管理，实现基金的保值增值。 养老保险基金 是职工的“养命钱” ，是社会的“稳定钱” ，为了实现养老保险 基金的保值增值，我们一是严格执行收支两条线管理，对养老 保险基金实行专户储存，专项管理，专款专用，并及时与财政 部门协商，对基金定期存款到期后并期转存，保证基金的安全 运营。二是加强同财政、地税、银行部门的对账工作，做到基 金收本文于*知音支的账账相符、账实相符、账表相符、账证相 符，确保养老保险基金的安全与完整。三
9、是认真做好对养老保 险基金分析和预测。对基金收支情况，认真撰写基金分析报告, 做到数据分析透彻、预测准确，为上级领导决策提供准确、详 实的数据。 2、加强会计统计报表的管理。实行“两表”填报专人负责， 专人管理，做到了各类报表数据统一、真实、准确、完整，上 半年，累计报送各类报表 40 余份，无一迟报、漏报。 3、信息化建设步伐加快。按照“统筹规划、突出重点、分 步实施、讲求实效”的原则，立足实际，全面推进我局的信息 化建设。一是加强基础硬件建设。今年，为适应“金保工程” 的要求，在经费十分困难的情况下，购置了网络交换机等网络 设施，建立起覆盖全局基础局域网，基本实现各业务科室信息 处理的网络
10、化、信息化；二是对个人账户、养老金发放的基础 数据库资料进行了清理整合，对缺失的数据逐一采集、核实、 录入，做到基础数据库的资料齐、数据全。 第 6 页 4、养老保险宣传工作不断加强。今年以来，我局采取多种 形式不间断的开展社会保险宣传活动，一方面通过新闻媒体广 泛宣传机关养老保险政策，上半年，共向省、地两级刊物、电 台报送信息 20 余条，刊发信息稿件 8 篇；另一方面，利用各种 渠道积极宣传机关养老保险政策。4 月 15 日，在劳动和社会保 障局组织“四送”活动中，组织人员，在市太白场宣讲机关养 老保险政策法规，全天共受理群众咨询 150 余人，发放宣传单 400 余份。通过各类形式的政策
11、宣传，消除了一些干部职工对 参加机关养老保险的疑虑，现在主动上门咨询保险政策的人多 了，主动上门缴纳的单位也多了。 （四）强化内部管理，加强作风建设，树立社保队伍良好 形象。 1、加强制度建设，规范内部管理。年初，我们根据实际情 况，对机关一些内部管理措施进行了重新修订。制订和完善了 工作人员服务行为规范 、 办事议事规则 、 请销假制度 、 考勤制度 、 奖惩制度等十项管理措施，把责权利同职工 利益紧密相连， ，增强了干部职工遵章守纪的自觉性。 2、紧跟形势发展，开展岗位练兵，断提高干部职工的综合 素质和能力水平。以春季整训为契机，按照干什么，练什么， 缺什么，补什么的原则，以基本业务知识和
12、岗位基本技能为培 训重点，积极开展岗位技能练兵，并严格达标考核，极大的提 高了干部职工胜任本职工作的能力。同时按照劳动保障系统学 第 7 页 习“岗位标兵”活动的总体要求，在全局上下开展了向“岗位 标兵”学习的教育活动，通过学先进，比先进，使干部职工的 上进心和责任心进一步增强。 3、党员先进性教育活动成果不断巩固和扩大。一是深入开 展“八荣八耻”学习教育。通过对“八荣八耻”的认真学习胡 和讨论，使全体干部职工主动将“八荣八耻”荣辱观融入工作 中去，主动寻找差距与不足，推动各项工作任务的完成。二是 认真开展党章学习活动。强化大家对党章的全面认识和深入理 解。通过开展学习、讨论、考试等一系列党章
13、学习活动，全体 党员进一步深刻领会了党章的精神实质，受到了很大的教育和 启发，增强了理想、信念，振奋了精神，激励了斗志，有力地 促进了工作的开展 半年来，通过全局干部职工的共同努力，我市机关事业单 位养老保险工作基本实现了时间过半，任务过半，为完成全年 工作任务打下了良好的基础，在取得成绩的同时，我们也清醒 地认识到工作中还存在的问题和不足：一是基金征缴难的情况 没有得到有效缓解，而且困难日益加大，乡镇参保人员续保工 作难度大；二是办公经费严重不足，制约了我局日常工作的正 常开展；三是信息化软、硬件建设明显滞后，无法适应新形势 下养老保险工作的需求；四是干部队伍的素质与形势发展要求 还存在一定差距，需进一步提高。对于这些困难和问题，我们 将在今后的工作中，采取有效措施，切实加以克服与解决。下 第 8 页 半年我局将按照20XX 工作目标责任书的具体要求，加大社 会保险基金征收力度，围绕稽核和续保下功夫、实现参保率、 缴费率、征缴率的“三个净增长” ，巩固离退休人员社会化管理 服务措施，不断提高服务质量，全面完成上级下达的各项工作 任务。 市机关事业单位社会保险管理局 二 00 六年六月十八日