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1、第 1 页 紧扣发展改革稳定大局 促进老干部工作全面发展 特征码 xznRvOcPteLweiYPuENZ 20XX 年，我市老干部工作紧扣发展改革稳定大局，努力 研究解决新情况新问题，取得了显著的成绩，先后有 6 名老干 部、2 个离退休干部党支部、5 个老干部工作人员、3 个老干部 工作单位被评为全省先进集体或个人，另有 60 名老干部、26 个离退休干部党支部、64 名老干部工作人员、30 个老干部工作 单位被评为全市先进集体或个人，市委老干部局被评为湖南省 老干系统内务建设红旗单位、湖南省老干部工作先进单位。 一、领导有力，为老干部工作提供了保障 市委根据近两年来领导班子调整变动的实际
2、，对老干部工 作领导小组等涉老领导机构和成员进行了调整，并明确规定所 有涉老机构的成员单位不再作调整，其履行职能不再因领导成 第 2 页 员的变动而受影响。一年来，市委市政府为确保“三个机制” 运行，市财政拨专款 790 万元，为老干部管理中心开发建设减 免各项费用近 200 万元，为老干部批拨医药解困金 40 万元，为 老干部批拨各项活动经费近 30 万元，并为老干活动解决了一台 工作用车。在重大节假日，市领导亲自带队走访慰问老红军、 老红军遗孀、市级老领导、特困单位老干部和住院老干部 280 余人，其中老红军 8 位，红军遗孀 13 个，市级老领导 50 多人， 发放慰问物资折价约 20
3、万元。 二、工作有力，重点落实了老干部两项待遇 以开展“共产党员永不退休”活动为切入点，落实老干部 思想政治工作。一是明确老干部学习内容。全市各级各单位以 离退休干部党支部、学习小组为主体，以活动中心（室） 、老年 大学为阵地，以“三个代表”重要思想、十六届三中全会、四 中全会精神和宪法修正案、 党章等为内容，采取专题辅导报 告、座谈讨论、读书班、演讲会等形式广泛动员和组织老干部 进行了学习。二是丰富老干部学习资料。为有效的推动老干部 第 3 页 学习教育活动的开展，全市各级老干部门普遍为老干部订阅了 一报一刊，条件好的单位落实了两报一刊，甚至三报一刊，其 中老年人杂志 8400 多份， 中国
4、老年报近 2000 份，其它 各类报纸近万余份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的 精神食粮。三是巩固老干部学习效果。一年来，组织了全市性 的宪法修正案辅导报告会、健康知识讲座和市情通报会；开展 征文活动，全市收到老干部 70 篇；全市各级各单位召开各类培 训学习班 300 余场次，有的还适当组织外出参观考察，巩固了 学习成效。 以完善医保机制为着力点，落实老干部生活待遇。一是督 促企业医保统筹金尽快到位。对困难单位，经与市财政、医保 部门研究实行医保统筹金减免。20XX 年市属 252 家 957 名离休 干部全部参加医保统筹，参保率 100%。二是争取财政医保统筹 金补助到位。经过争取，
5、市财政今年为困难企业医保统筹金减 免补资金为 150 万元。三是督促市属在县企业参加当地统筹。 采取市财政补助和单位自筹医保统筹金相结合参加当地医保统 筹的办法，对分布在醴陵、株洲县和攸县的 10 家企业 52 名离 休干部实行了统筹。 第 4 页 以“关爱老干进千家”活动为依托，解决老干部实际困难。 一是普遍联系，广泛开展走访慰问活动。各级各单位以“进千 家门、认千家人、解千家难”为主题开展走访谈心、节日慰问 和情况通报等活动，共发放慰问物品 3200 份，各类补贴 40 万 元，慰问费和物资折价 50 万元。二是重点帮扶，切实解决具体 问题。和 46 名困难老干部结对联系、定期帮扶，主动办
6、实事 20 余件，看望重病号 10 人，督促落实医药费、生活补贴等方 面费用近 10 万元。 三、组织有力，使老干部老有所为、老有所乐 一是多层次开展老干部活动。对市老干活动中心进行了装 修，更新了部分设施设备，并对全市部分老干活动场地进行了 修缮，添置了健身器材，满足老同志活动需要。组织了老年龙 狮队，开展送戏下乡活动。市老干部艺术团编排了以“踏着共 和国的脚步”为主题的大型音乐史诗，用歌舞的形式来诠释株 第 5 页 洲的发展史。 二是多手段开展关工委工作。以关于进一步加强和改进 未成年人思想道德建设的若干意见的发布为契机，组织了各 种形式的青少年思想道德教育 1300 多场次，受教育青少年 24 万人次。发挥“五老”作用，号召老干部充当网吧监督员，引 导青少年正确对待上网。聘请干部担任义务书法老师，培训残 疾青少年。动员老干部创建“三无” （无青少年辍学、无青少年 吸毒、无青少年赌博）社区活动，为青少年成长打造良好的社 区环境。