1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，县委组织部坚持以XX思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把模范机关创建作为重要抓手，引领组工干部干在实处、走在前列，争当有信念、有担当、有办法、有激情的组工干部，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一、主要工作情况（一）聚焦政治引领，打造忠诚型模范机关。一是强化理论武装体系。坚持把旗帜鲜明讲政治作为首要政治原则，构建三级联动学习机制。建立部务会领学、党支部督学、党小组促学学习体系，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入每周学习必修课。今年以来，开展第一议题学习XX次，专题研讨XX次，撰写政治理论学习笔记人
2、均X万余字。创新云上+线下学习模式，通过赣鄱党建云平台推送学习资料XXX篇，建立红色早读会制度，组织晨读学习XX次，确保政治理论学习常态化、长效化。二是深化红色基因传承。依托县域丰富的红色资源，打造五个一党性教育工程。组织全体干部开展重走红军路实践教学，赴圳下战斗遗址开展沉浸式教学XX批次，在罗福嶂会议旧址设立常态化教学点，开发一根火柴点亮中国等特色课程X门。建立政治生日制度，通过重温入党誓词、发放红色书籍、分享初心故事等方式，强化党员身份意识，累计开展政治生日活动X场次，覆盖党员干部XX人次。三是优化警示教育机制。构建三位一体廉政教育体系。以党纪学习教育为抓手，建立警示教育月制度，组织观看反
3、腐编剧的贪腐人生等警示教育片X部，开展以案促改专题研讨X场。创新情景式教育模式，在省级廉政教育基地调查纪念馆开设模拟法庭、忏悔实录等互动教学项目，组织实地警示教育X批次。建立廉政谈话制度，开展新入职干部任前谈话、重点岗位定期谈话、苗头性问题提醒谈话累计XX人次。（二）聚焦能力提升，打造学习型模范机关。一是构建系统化培训体系。实施五个一能力提升工程：每日一小时自主研学、每周一次业务讲堂、每月一本专业书籍、每季一轮技能比武、每年一项创新课题。创新打造组工大学堂品牌，邀请省委党校专家、优秀基层干部等开展专题讲座XX场，覆盖XXX余人次。建立+x学习套餐，将习近平谈治国理政第四卷等必学内容与组织工作实
4、务有机结合，编印组工业务应知应会手册X辑。二是创新实践培养模式。深化三向培养机制：横向科室轮岗、纵向基层挂职、斜向项目攻坚。建立AB岗工作制度，安排XX名干部参与干部考察、驻村帮扶等工作。开展青蓝工程师徒结对,结成XX对帮扶对子，制定个性化培养方案XX份。组织乡村振兴调研行活动，选派X名年轻干部到重点村蹲点锻炼,形成调研报告XX篇，其中X篇获市级优秀调研成果奖。三是健全激励机制建设。构建三维考核评价体系，将学习成效与年度考核、职务晋升、评先评优直接挂钩。建立学习积分银行制度，对参加培训、发表文章、获得证书等量化积分，累计兑换学习奖励XX人次。设立创新突破奖金点子奖等专项奖励，表彰业务能手XX人
5、优秀创新案例X个。开发组工智库信息化平台，收录优秀调研成果XX篇，典型案例XX个，实现知识共享最大化。（三）聚焦目标任务，打造实干型模范机关。一是完善制度保障体系。构建x+x+N制度框架：X个总体实施方案、X个专项管理办法、XX项具体操作规程。制定重点工作项目化管理实施细则，将年度任务分解为X大类XX项具体指标。建立三色预警督办系统，对滞后工作亮黄牌X次、红牌X次，约谈责任人X人次。实施挂图作战机制，制作重点项目进度可视化看板，实时更新完成情况。二是创新工作推进机制。推行四化管理模式：任务清单化、责任具体化、进度节点化、考核数字化。开展百日攻坚专项行动,解决基层党建难点问题XX个。建立一线工
6、作法，部领导班子成员每周至少X天深入基层调研，累计走访行政村（社区）XX个，解决问题XX件。开发智慧组工APP,实现文件流转、任务督办、绩效考核等全流程数字化管理，办文效率提升xx%o三是强化质量管控体系。建立双随机一公开督导机制，组建X个督查组开展交叉检查XX次，发现问题XX个，整改完成率%o实施质量提升年活动，制定组织工作标准XX项，规范业务流程XX个。开展对标先进找差距活动，组织干部赴XX、江苏等地考察学习X批次，引进先进经验XX项。建立反向评价机制，发放服务对象满意度调查问卷XXX份，收集意见建议XX条，整改完成率XX%。（四）聚焦作风建设，打造廉洁型模范机关。一是健全风险防控体系。构
7、建四查四改机制：自查、互查、专查、督查相结合。绘制权力运行流程图XX张，排查重点岗位风险点XX个，制定防控措施XX项。建立廉政档案管理系统,收录干部个人事项报告、信访核查等数据XXX份。实施阳光组工工程，通过门户网站、微信公众号等渠道公开重要事项XX项，处理群众咨询XXX件次。二是深化日常监督机制。创新三圈监督模式：工作圈监督制度化、生活圈监督常态化、社交圈监督精准化。开展八小时外监督专项行动,走访社区XX个，收集干部表现信息XX条。建立家属助廉机制，发放廉洁家书XX份，签订家庭助廉承诺书xxx%O开发廉情预警系统，整合信访、审计等数据源，发出提醒预警XX次。三是培育机关廉政文化。打造清风组工
8、文化品牌，建设廉政文化长廊XXX平方米，设置廉政读书角X处。开展五个一廉洁教育活动：每月一次警示教育、每季一次廉政党课、半年一次家属座谈、每年一次廉洁体检、任前一次廉政考试。创作组工干部廉洁自律三字经，组织廉政知识竞赛X场，征集廉洁文化作品XX件。建立清风使者制度，选聘XX名干部担任廉政监督员，开展监督检查XX次。二、下一步工作打算（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深化第一议题学习制度，创新党课开讲啦田间课堂等载体，运用VR党建体验馆、红色教育基地等资源增强教育实效。建立学查改评闭环机制,推动理论学习转化
9、为服务乡村振兴、基层治理的生动实践。（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒。实施党支部对标创优工程，开展五星级党组织评定，年底前完成XX%软弱涣散党组织整顿转化。深化党建+模式，在产业链组建联合党总支X个，打造红色物业示范小区X个。投入XXX万元实施村级活动阵地提升计划，新建改建党群服务中心XX个。推行党员积分制管理，建立月评分、季公示、年定级考评机制，开展党员先锋岗承诺践诺活动，推动X.X万名党员在项目建设、防汛抗旱等一线亮身份作表率。（三）深化作风建设，锻造过硬队伍。开展作风建设提升年活动，建立干部实绩档案，完善日常考核+专项督查+年度考评三维评价体系。实施年轻干部青苗培优计划，选派XXX名干部
10、到招商一线、信访岗位实践锻炼。建立民生项目清单，深化我为群众办实事长效机制，组织千名干部进村入户解难题。从严落实党风廉政建设责任制，运用智慧监督平台加强廉政风险防控，开展清风讲堂警示教育活动，年内实现党员干部廉政教育全覆盖，营造风清气正政治生态。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划一引言在上级党组织的科学引领下，我乡镇2025年上半年的党建工作紧密围绕核心任务，以加强党的先进性和纯洁性建设为核心目标，稳步推进各项工作的落实，取得了一系列积极的成果。党建工作作为一面鲜明的旗帜，始终引领着全体员工在思想上保持高度统一，在行动上凝聚共识、形成合力。二、主要工作内容及成果1 .组织建设严格按照
11、党章和有关规定，稳步推进党组织换届选举工作，确保选举出的支部班子成员具备能力、担当和责任感。规范党员发展流程，积极吸纳优秀分子加入党的队伍，严格考察每一位入党申请人的政治表现、道德品质和工作能力，确保党员队伍不断壮大且素质过硬。2 .思想教育依托集中学习、专题讲座以及线上学习等多种渠道，深入研读并全面贯彻党的最新理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。组织专题讲座、研讨会和实地考察等多种形式，加强理论武装，提升党员的政治判断力、政治领悟能力和政治执行力。3 .党纪教育制定了全面的学习计划，不断深化党员对党纪党规的理解，通过定期组织学习班和在线教育平台，确保全体党员定期
12、接受党纪知识的更新和深化。开展党纪知识竞赛和党纪情景模拟等互动形式的教育,使学习教育更加贴近实际，更能激发党员的学习兴趣。4 .作风建设依托全国两会提出的新质生产力概念，将党建工作与业务发展紧密结合，推动了业务创新和质量提升。加强党风廉政教育，提高党员对廉洁自律的认识水平，增强拒腐防变的意识。三、存在的问题及整改措施L问题清单党建工作缺乏创新，重复性工作较多。党建工作与实际工作相脱节，缺乏可操作性和可持续性。党建工作的传统模式阻碍了工作的发展和进步。5 .整改措施鼓励党员和党支部对党建工作进行创新，开展具有独特性和实践性的工作，提高工作的针对性和实效性。加强党建工作与实际工作的结合，将党建工作
13、融入到实际工作中，强化实践性和可操作性。推动党建工作的转型升级，尝试新的工作模式和方法,打破传统模式的局限性，推动工作的创新和发展。四下一步工作打算1 .深化思想认识牢固树立政治机关意识，把坚定拥护“两个确立”作为最高政治原则，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责上、体现在日常言行上。2 .加强党风廉政建设加强党内监督，建立严密的纪律约束和监督体系，严厉打击违纪违规行为。加强党员干部队伍建设，注重选拔和培养有廉洁自律意识的干部，营造廉洁、清正的政治生态。五、
14、结语2025年上半年，我乡镇党建工作在上级党组织的正确领导下，取得了显著成效。展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党的建设,为推动高质量发展奠定坚实基础。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，县委组织部党支部深入学习贯彻习近平党的建设重要思想，以组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好的重要要求为根本遵循，聚焦深化四强党支部建设为目标，扎实抓好基层党建、干部队伍和人才工作，深化四部建设，持续深化模范部门和过硬队伍建设。一、主要工作情况（一）坚持政治统领，铸就忠诚可靠的政治堡垒。一是多维构建理论学习体系。建立五学联动机制。制定深化理论武装二十二条举
15、措，开展理论学习中心组专题学习X次，举办组工夜校XX期，组织晨读一刻钟XX场,设置流动学习驿站X个，党员干部人均撰写学习笔记XX万字。创新开展沉浸式教学，组织赴井冈山、西柏坡等红色教育基地开展主题党日X次，覆盖党员干部XXX人次。实施思想淬炼工程。开发党课开讲啦系列课程XX门，开展支部书记讲坛X期，举办青年理论学习沙龙XX场。建立理论学习成效评估机制，组织应知应会测试X次，优秀率从XX%提升至XX%O强化政治能力建设。制定重大政治任务落实清单，建立政治要件办理台账XX项，开展“政治体检”专项行动，整改问题XX个。在抗洪抢险等应急任务中成立党员突击队X支，在一线发展预备党员X名。二是创新实践载体
16、强基固本。打造行走的党支部。建立x+x+N联系服务机制，每名支委联系X个基层党组织和N名党员。上半年开展基层问诊活动X次，解决换届选举等方面问题XX个。研发智慧党建APP,集成组织生活纪实等XX项功能，线上办理党员业务XXX件。深化党支部标准化建设。投入XX万元建成XXXnI2标准化党员活动中心，设置初心讲堂红书角等特色功能区。制定党支部工作规范二十条，细化“三会一课”等制度执行标准，获评市级示范党支部。实施强基赋能计划。建立导师帮带制度，选派XX名党务骨干驻村指导。开展党务大练兵活动X次，培育党建明白人XX名。开发党务知识库微信小程序，收录制度文件XXX份。三是服务中心大局彰显担当。乡村振兴
17、帮扶行动。选派XX名组工干部担任第一书记，组建农业技术等党员服务队X支。实施支部联建项目XX个，协调资金XXX万元，打造特色产业示范村X个。开展金秋助学活动，资助困难学生XX名。营商环境护航工程。建立重点企业党建指导员制度，选派XX名党员干部驻企服务。搭建政企直通车平台，召开恳谈会X次，解决用工等问题XX件。培育非公企业党建示范点X个。基层治理提质行动。在城市更新项目中成立临时党支部X个，协调解决老旧小区电梯加装等难题XX项。建立红色物业服务站XX个，组建党员志愿服务队XX支，开展矛盾调解等服务XXX人次。（二）坚持创新驱动，锻造攻坚克难的战斗堡垒。一是打造党建创新矩阵。创建先锋赋能品牌。实施
18、党建创新项目揭榜挂帅，培育红色档案管家等特色品牌X个。开发党建+工作模式，在人才引进等工作中设立党员先锋岗XX个。创新案例获评省级优秀工作法。建设智慧党建平台。投入XXX万元建成全省首个县级党员教育云中心，集成VR党史馆等X大功能模块。开发党员教育课程超市，上线精品课程XX门。数字党建做法在全省会议上作经验交流。构建党建联盟体系。与XX大学等高校建立校地共建机制，签约党建合作项目X个。组建产业链党建联盟X个，覆盖企业XX家。建立跨区域党建协作机制，开展联合主题党日X次。二是淬炼专业能力素养。实施青蓝工程。建立师徒结对制度，结成XX对帮扶对子。开展业务大比武X场，评选岗位能手XX名。选派XX名干
19、部到巡察等岗位跟班学习，储备复合型人才XX名。创新培训培养模式。开发三维课堂体系，组织现场教学XX次，举办科长讲堂XX期，开设夜间充电站XX场。建立干部成长档案XX份，个性化制定培养方案。强化实践锻炼平台。在项目建设一线设立实训基地X个，安排XX名干部参与征迁等重点任务。建立揭榜攻坚机制，组建党员攻关小组X个，破解人才引进等难题XX项。三是深化示范引领效应。党员档案管理创标杆。扩建标准化档案中心至XXXm2,配置智能密集架等设备，实现X.X万份档案数字化管理。制定党员档案管理规范，创新五色分类管理法。接待中组部等调研XX批次，经验做法被中国组织人事报报道。网宣工作树品牌。组建XX人网宣队伍，开
20、设组工先锋新媒体矩阵。制作档案室的故事等微视频X部，单条最高点击量达XX万+。上半年在省级以上媒体刊发稿件XX篇，获评全省网宣先进单位。作风建设作表率。开展三亮三比活动（亮身份比作风、亮承诺比担当、亮业绩比贡献），评选季度标兵XX人次。建立红黄牌预警机制，约谈提醒干部X人次。作风建设工作获县委主要领导批示肯定。（三）坚持人才强部，构筑活力迸发的发展堡垒。一是创新人才引育机制。实施英才归巢计划。建立在外人才信息库，收录高层次人才XXX名。举办桑梓情故乡行活动X场，签约项目XX个。创新候鸟型人才使用机制,柔性引进专家XX名。打造人才培养矩阵。成立乡村振兴人才学院，开设特色课程XX门。建立名师工作室
21、X个，培育乡土人才XXX名。开展技能大赛X场，认定技术能手XX名。优化人才服务生态。建设人才服务港，设立一站式窗口X个。开发人才绿卡，集成XX项专属服务。建立领导干部联系专家制度，解决住房等问题XX件。二是完善干部管理体系。创新考核评价机制。开发五维立体考评系统，设置XX项核心指标。建立重点工作红黑榜，公示考核结果X期。公务员年报工作连续三年获全市优秀。强化梯队建设。实施年轻干部薪火计划，选拔培养XX后科级干部XX名。建立成长导师制度，为XX名新入职干部配备导师。开展墩苗育苗行动，选派XX名干部到基层锻炼。做实关爱激励。建立干部心理健康服务中心，开展疏导活动XX场。落实六必谈制度，谈心谈话XX
22、X人次。为村干部购买意外伤害保险，覆盖率达XXX%。三是深化体制机制改革。推进机构职能优化。制定三定方案实施细则，调整优化科室设置。建立重点工作项目化管理机制，分解任务XX项。开展效能提升行动，压缩审批时限XX%O创新基层治理模式。开发党建+网格管理系统，划分网格XXX个。培育红色物业示范点X个，组建业委会党支部XX个。建立群众点单、支部派单机制，办结服务事项XXX件。完善制度建设体系。修订完善制度XX项,编印制度汇编。建立三查三审机制（季度自查、半年督查、年度考评；股室初审、分管再审、班子终审），确保制度刚性执行。（四）坚持从严治部，建设风清气正的清廉堡垒。一是构建多维监督体系。完善风险防控
23、机制。开展廉政风险大排查，梳理风险点XX个，制定防控措施XX条。建立干部廉政档案XXX份，动态更新信息。开发廉情预警系统，设置X级预警指标。创新监督方式方法。建立四访机制（家属访、社区访、服务对象访、八小时外访），收集意见建议XX条。聘请XX名特约监察员，召开座谈会X次。开展专项督查X次，整改问题XX个。强化制度刚性约束。出台组工干部十严禁，制定日常行为规范XX条。建立双报告制度（个人重大事项报告、履职情况报告），核查信息XX人次。完善财务内控制度XX项。二是深化廉政教育成效。打造特色教育品牌。建设清风组工文化长廊，设置警示教育厅。创作廉政微电影红线，组织观看警示教育片X场。开展廉洁家书征集活
24、动，收到作品XX篇。做实日常教育管理。建立四个一机制（每日一提醒、每周一学习、每月一测试、每季一谈话）。开展党纪知识竞赛X场，组织应知应会测试X次。编印警示录X辑。创新教育载体形式。开发掌上廉政课堂，推送学习内容XXX期。举办青年说廉论坛X期，开展廉洁承诺签名活动。组织参观廉政教育基地X次，覆盖党员干部XXX人次。三是提升作风建设质效。开展专项整治行动。聚焦形式主义等突出问题，整改文山会海等方面问题XX个。建立基层减负监测点X个，文件会议同比减少XX%。开展治庸治懒专项行动，约谈干部X人次。健全长效管理机制。制定作风建设提升年实施方案，建立问题整改台账XX项。完善绩效考核办法，将作风表现与评优
25、晋级挂钩。开展作风满意度测评，群众满意率达xx%O培育优良部风文化。开展家风润廉活动，组织家庭助廉座谈会X次。评选最美组工家庭X户，举办道德讲堂X期。建立党员政治生日制度,发放纪念册XXX本。二、下一步工作打算（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深化第一议题学习制度，创新党课开讲啦田间课堂等载体，运用VR党建体验馆、红色教育基地等资源增强教育实效。建立学查改评闭环机制,推动理论学习转化为服务乡村振兴、基层治理的生动实践。（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒。实施党支部对标创优工程，开展五星级党组织评定，年底前完
26、成xx%软弱涣散党组织整顿转化。深化党建+模式，在产业链组建联合党总支X个，打造红色物业示范小区X个。投入XXX万元实施村级活动阵地提升计划，新建改建党群服务中心XX个。推行党员积分制管理，建立月评分、季公示、年定级考评机制，开展党员先锋岗承诺践诺活动，推动xx万名党员在项目建设、防汛抗旱等一线亮身份作表率。（三）深化作风建设，锻造过硬队伍。开展作风建设提升年活动，建立干部实绩档案，完善日常考核+专项督查+年度考评三维评价体系。实施年轻干部青苗培优计划，选派XXX名干部到招商一线、信访岗位实践锻炼。深化我为群众办实事长效机制，组织千名干部进村入户解难题，建立民生项目清单XXX项。从严落实党风廉
27、政建设责任制，运用智慧监督平台加强廉政风险防控，开展清风讲堂警示教育活动，年内实现党员干部廉政教育全覆盖，营造风清气正的政治生态。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，在区委及区委组织部的坚强领导下，党建办公室以XXX中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要论述，紧扣党的XX大及二十届三中全会精神，围绕加强党的先进性和纯洁性建设这一核心目标，扎实推进各项工作，引导党员将思想与行动统一到党的精神上来，在岗位上发光发热。现将2025年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：一、工作成效：多点突破，全面开花(一)统筹领航，筑牢党建根基组建高规格工作机构
28、由区分管领导担任主任，组织、宣传委员兼任副主任，配备专职副主任及不少于X名专职人员，负责党建谋划、落实、队伍管理及督查等。上半年召开党委会专题研究党建工作X次，深入支部调研X次。制定高覆盖工作职责：统筹党建计划与年度任务，推动社区干部与党务工作者专业化发展，严格党员发展与教育管理。开展党员冬春训学习活动X次，召开党建工作例会X次，完成基层党组织书记履职分析X次。实施高标准日常管理：统一制作党支部标准化工作手册，规范会议记录，落实“三会一课”等制度,建立季度督查制度，将基层党建重点任务完成情况作为述职评议考核依据，确保党建工作高质量推进。（二）聚焦重点，推动党纪学习教育强化部署，有序推进：制定
29、详细学习方案，召开部署会、推进会X次，印发重点任务清单与工作提示单，确保全体党员熟知党纪内容，内化于心、外化于行。强化指导，精准落实：深入各党组织开展督导，党工委委员与党建指导员现场指导，党建办定期抽查党支部学习情况，确保学习常态化、精细化。强化重点，全员参与：围绕新修订的中国共产党纪律处分条例，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式组织学习，开展研讨交流。为流动党员与年老体弱党员提供“送学上门”服务，上半年送学X人，开展知识测试X次。强化学习，提升质效：将党纪学习融入日常工作,坚持个人自学与集中学习相结合，以训助学，强化警示教育，中心组开展党纪集中学习研讨X次，基层党组织参学党员X
30、名，实现学习全覆盖。（三）创新方法，优化党员教育服务注重发展质量：将发展党员与后备干部培养结合，从青年与优秀中层干部中发展党员，优化党员队伍结构。严格发展程序：从程序上严格把关，加强对入党人员的全面审查，杜绝“带病入党”“违规入党”等问题。加强跟踪培养：将发展党员工作纳入考核，坚持每月沟通交流、每季考核评估、半年总结点评，对思想退步、先进性不足的人员及时调整出队伍。上半年开展入党积极分子和发展对象培训班X次，发展党员X名，其中35岁以下X名。（四）落实责任，严肃考核强化实效聚焦责任落实，突出结果运用：发挥党建考核“指挥棒”作用，将日常考核与年终考核、单位自查与综合评定、材料考核与走访调查相结合
31、深化考评成果运用，将考核结果纳入全面从严治党责任考核与基层党建考核结果，并进行公示通报。聚焦考核指标，突出细化量化：以党建工作重点为导向，明确考评项目、考核要点及评分办法，细化评分要点，归并整合考核指标，做到考核设置科学合理、精准有效。聚焦正向激励，突出争先创优：树立评先评优看党建实绩的鲜明导向，将创新党建活动形式、打造党建品牌等纳入正向激励指标，激发党支部的争先创优热情，营造“比学赶超”的浓厚氛围。二存在问题精准施策党员先锋模范作用发挥不足：部分党员安于现状，缺乏进取精神，年轻党员外出较多，老弱病残党员占比较大，导致党员队伍活力不足。党建活动形式单一：个别支部活动形式传统，缺乏创新性与吸引
32、力，难以激发党员参与热情。党员干部教育管理不够严格：部分村支部存在党员集中困难、远程教育学习不及时的问题，“三会一课”制度执行不够到位，个别支部存在多种会议合并召开的情况，不够规范和严肃。三、下一步工作计划（一）锚定目标，砥砺前行抓实政治理论学习持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及二十届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。扎实推动各基层党支部规范开展“三会一课”“组织生活会”等党内组织生活，结合主题党日活动，认真落实“一月一课一片一实践”，确保党纪学习教育取得良好成效，不断提高党员的政治理
33、论水平和党性修养。（二）抓实基层组织建设进一步完善党员教育管理机制，从实际出发，有针对性地开展教育和管理工作，引导党员干部充分发挥带头作用、骨干作用和桥梁作用。严格规范“三会一课”制度，使其更加规范化、严肃化，切实增强基层党组织的组织力。加强政治能力建设，着力提升从多个角度看待新问题、掌握新观点、探索新规律的能力，坚持实事求是，落实好“四下基层”制度，切实为基层干部减负，为其干事创业创造良好条件。围绕“强基础、抓重点、求突破”的工作思路，积极吸收优秀年轻人才加入党组织，不断充实党员队伍力量。（三）抓实党建责任落实层层签订任务认领书，进一步理顺责任落实体系，全过程拧紧责任落实链条，压紧压实基层党
34、支部班子成员和村级干部的责任。明确基层支部权责边界，列出差异化的工作问题清单、责任清单，让支部党员干部清楚知道自己的工作职责和工作方法。全面落实党员纪实积分管理，对党员进行量化考核；认真开展民主评议党员和党组织书记述职评议考核工作；努力加强党组织班子建设，切实改进工作作风，增强服务意识，不断提高领导经济发展和社会治理的能力，推动党建工作再上新台阶。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，在XXX的正确领导下，XXX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕新时代党的建设总要求，深入学习贯彻习近平总书记视察XXX重要讲话精神，扎实开展好党纪学习教育，用实际行动夯实中心党建工
35、作基础，充分展现出积极向上、斗志昂扬的风貌。现将上半年各项工作开展情况汇报如下：一、重点工作完成情况（一）强化理论武装，打牢思想基础一是注重“原原本本”学。持续深化理论学习，在推动党纪学习教育走深走实上下功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论武装头脑、指导实践。严格落实“第一议题”制度，截止X月X日组织召开党委会议X次，党委（扩大）传达学习共X次，审议议题共计X个。党委理论中心组集中学习共X次、专题研讨X次。X个党支部全部落实第X个学习日为党章学习日，以深学笃行作为践行“两个维护”的生动表现。二是注重“知行合一”学。坚持从工作实际出发，做到学以致用，在实践中深化理解、持续运用，将理论
36、转化为破解问题的思路和推动工作的举措，将学习研讨形成的工作举措纳入党建督办工作，每半个月督办一次，确保每一项措施有效执行。（二）聚焦从严管理，夯实党建工作基础一是党建责任落实到位。坚持以“严”字为要，严格管党治党，严格党内监督。与X个支部签订党风廉政建设责任书全面从严治党责任书意识形态工作责任书,对党建、全面从严治党、党风廉政建设、意识形态任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党建责任制，进一步强化主责意识，持续传递压力。教育引导党员干部以案为鉴，坚持在“细”处着力，强化作风建设，汇总处分干部党员台账，整理纪检材料清单X份，做好X位科级退休人员的谈心谈话记录。坚持互融互促，增强党建引领实
37、效。坚持党建引领推动业务工作，用业务实绩检验党建工作成效，高质量完成中心党委及X个党支部书记抓基层党建工作述职工作，X个党支部书记抓基层党建述职评议考核为好。二是组织生活从严从实。严格执行双重组织生活制度和“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话和主题党日、廉政教育日等。按照要求，中心党委依程序严肃召开民主生活会。尔后，经中心党委批准同意，X党支部立足自身实际，从严从实高标准高质量开好主题教育专题组织生活会。组织生活会和民主评议党员紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚集“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照具体目标，检视差距不足，进行党性分析，认真开展批评和自我批评，进一步筑牢坚定
38、拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断巩固扩展主题教育成果成效。2025年度X个党支部共有X名党员民主评议为优秀，组织安排中心党委班子成员列席指导分管领域党支部，有力推进各党支部规范认真落实党的政治生活制度。三是党员管理从严从细。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，规范开展“党章学习日”“主题党日+N”“政治生日”等基本制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。结合党建考核，以党纪学习教育为抓手，采取多种教育方式，全面推动党员教育管理常态化、长效化，完成X个入党发展
39、X个入党积极分子相关工作。认真做好X名党员党统维护，按时转接组织关系和收缴党费，转出党员X人。组织班子成员慰问困难党员X人、道德模范X人。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，及时纠正发现的问题，予以指导。组织开展因私出国自查工作两次，为两名同志办理因私出国（境），现均已回国，并第一时间将证件上交。（三）融入中心抓党建，助推高质量发展一是加强基层组织建设。推动完成X个党支部完成选举，选优配强支委班子，巩固支部标准化规范化建设成果,组织开展支部书记和党务干部培训X次，就发展党员、党费等四个课件结合工作实践进行讲解。二是发挥支部堡垒作用。聚焦重点工作，推动党委履行抓基层党建工作主体
40、责任，年初分别制定理论中心组学习、党建工作、落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败、意识形态、廉洁文化建设、党史学习教育、党纪学习教育等计划、要点及实施方案，结合中心实际，完成2025年全面从严治党两清单的制定、报送工作。三是推动工作落地。每季度组织党委专题研究党建工作，每月定期收集X个党支部关于党建和意识形态工作总结。组织召开党委听取各党支部2025年度党的建设、全面从严治党、意识形态、党风廉政建设等情况汇报会议和全面从严治党、党风廉政建设暨克服形式主义官僚主义作风工作会议，不断强化党员干部的纪律规矩意识、红线意识、底线意识。四是发挥党员先锋模范作用。聚焦承诺践诺活动，推进党建与业务工作深度
41、融合，让党员干部在X、X管理等方面勇挑重担、冲锋在前。（四）严明纪律要求，加强全程监督一是突出“关键少数”监督。加强“第一种形态”运用，充分利用“三会一课”“党章学习日”“主题党日”“廉政教育日”等，推动党员教育管理常态化、长效化，落实党委书记对副科级以上领导干部开展X轮廉政集体谈话。二是突出重点工作监督。配合、协调委及各内设机构做好巡察材料的报送、留存、台账的管理工作。三是突出重要环节监督。综合运用谈话函询、提醒批评等方式，做好对党员干部的管理监督。紧盯重点岗位、关键环节、重要节点，加强廉洁风险隐患动态监测，推动查补漏洞。四是深化廉洁文化建设。持续加固作风建设堤坝，努力将严的主基调、廉的主旋
42、律贯穿中心改革发展的全过程、各方面，推动中心上下涵养风清气正、团结和谐、务实高效的政治生态。（五）发挥群团作用，凝聚发展合力一是发挥工会桥梁纽带作用。按照年初的工作计划，结合中心行业特点，组织引导职工，以关心职工生活，为群众办好事实事为已任，维护职工切身利益，积极配合上级工会慰问，较好地完成了上半年X余项工作任务。二是群团活动载体不断丰富。积极配合委完成共青团的选举，组织号召中心广大团员参加委组织的植树活动。为纪念五四运动XXX周年，在中心上下发出争做好青年建功新时代一致区市容市政中心共青团员和青年的倡议书,号召中心广大团员职工用实际行动诠释市容市政人的“精气神”，在平凡岗位中创造出不平凡的价
43、值，以青春之我、奋斗之我，书写伟大时代的青年华章。二、下步工作计划（一）持续推进党纪学习教育落实落地一是推动中心党委、党支部各尽其职，严格落实主体责任，强化组织领导，层层压实责任，把党纪学习教育作为今年党建工作的一项重要政治任务，聚焦目标要求，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，持续推动党纪学习教育扎实深入开展，以中心全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪的实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是抓实“委党委+中心党委”2个层级的学习计划，把学习中国共产党纪律处分条例贯穿始终，持续抓好学习研讨，原原本本学、逐章逐条学，形成“一级抓一级,层层抓学习”的局面。三是立足重点章节现场学、
44、难点内容辅导学、重点内容讨论学的目标，依托“三会一课”“专题学习研讨”等载体，开启“线上+线下”共同发力模式，以高效率推动党纪学习教育加热升温。四是坚持以案促学，强化警示教育,持续推动以案促学，突出关键少数、重点领域、关键岗位,通过召开警示教育大会、专题辅导、讲授廉政党课、参观警示教育基地等方式，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。五是坚持联系实际学，对照条例各项规定，做好问题检视，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。（二）持续巩固主题教育成果一是突出“常”，坚持常态化学习，组织党员干部坚持每月集中学习，做到边学边做边改。二是突出“做”，树牢为民
45、初心。深入开展“我为群众办实事”活动，做好做实“接诉即办”工作，办好民生实事。三是突出“改”，确保取得实效，针对主题教育中整改完成的问题，形成长效机制，“以终为始”答好巩固主题教育成果答卷。（三）常态化开展党史教育一是深入开展党史常态化长效化学习教育，必须紧紧围绕党史教育条例规定的主要任务，始终抓住学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的基本要义，有机结合、持续深化，不图虚功、务求实效，真正学出高度和深度，使之转化为凝心铸魂、推进中国式现代化的强大精神力量。二是激励广大共产党员发挥好先锋模范作用，勇于担当、奋勇争先，争做岗位先锋、公益骨干，带领群众完成好本支部各项任务，做好党组织交给的各项任务
46、在困难面前不懈怠、不畏难，主动而为，敢于创新，提高业务能力，增强斗争本领，在推动高质量发展上见真章，在为人民造福中建新功。（四）开展“七一”系列活动为庆祝中国共产党成立XXX周年，引领XX个党支部持续巩固主题教育成果，结合正在开展的党纪学习教育，深化作风建设，开展建党XXX周年党建系列活动，引导全体党员干部感党恩、强党性、跟党走。系列活动为过政治生日、重温入党誓词、“微党课”、志愿服务、观看红色电影、党史知识测试等活动，全面展示中心广大党员干部对党的无限忠诚和敢于担当作为的良好精神风貌，充分激发全体党员干部职工干事创业热情，进一步提升广大党员干部的党性修养，传承和发扬伟大建党精神和新时期市容
47、市政精神。（五）持续夯实基础，提升党建质量一是持续抓好党建工作标准化建设。进一步健全完善党建工作制度，压实党建工作责任，做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位，以顶层设计推动X个党支部夯实党建工作、党员互帮互学，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，确保中心党建工作掷地有声。扎实推进“X”建设，破解党建引领和业务融合难题，努力打造“有特色、叫得响、可推广”的具有行业特色的党建品牌。二是持续抓好组织建设。要树牢大抓基层的鲜明导向,以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，大力实施委党委关于认真学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神”四项专项行动”活动，用好“中心党委抓支部
48、支部管党员、党员带群众”工作机制，以“五好党支部”建设为载体，推动X个党支部全面进步、全面过硬。三是抓细队伍建设。以考准考实政治素质前提，统筹抓好科级领导干部配备，推动树牢正确政绩观，加大年轻干部培养力度，持续激励干部担当作为，抓牢抓实干部监督管理，着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设能力的高素质干部队伍。要引导广大干部做发展“干将”、改革“创将”、攻坚“猛将”。四是抓实党员建设。加强对党员、干部的政治教育、党性教育，严守规矩、严明法纪，大力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。要坚持新时代好干部标准,严格把好入口关和出口关，抓实党员日常教育管理，深化党内激励关怀帮扶，持续锻造新时代先锋力量。（六）强化纪检监督，筑牢思想防线。一是持续推动深入落实“两个责任严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪党规，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。二是加强日常性廉政教育。紧盯重要节日时间节点，采取“四不两直”、明察暗访等方式开展现场监督检查，严防形式主义官僚主义等情况进行逐项检查提示，强化各内设机构党支部日常监督。严格干部日常管理监督，认真落实“一把手”和领导干部监督机制，严格落实领导干部个
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