2025年上半年委机关党员干部思想分析情况报告（共10篇）.docx

1、2025年上半年委机关党员干部思想分析情况报告（共10篇）目录篇一2025年上半年委机关党员干部思想分析情况报告2篇二2025年党员思想状况分析报告7篇三党支部2025年上半年党员思想状况分析报告对照检查剖析材料10篇四、2025年上半年区局党支部党员思想政治工作情况汇报.16篇五党员干部队伍思想状况分析报告20篇六2025年上半年党员思想动态分析报告24篇七巡警大队公安民警思想状况分析报告（2025年上半年）25篇八党支部2025年上半年党员思想状况分析报告28篇九关于党员思想动态分析报告32篇十2025年党支部党员思想分析报告35篇一、2025年上半年委机关党员干部思想分析情况报告为及时了

2、解委机关党员干部思想动态和工作情况，6月初由政治处牵头，机关党委、监察室配合，结合创先争优活动、”作风建设年”活动和上半年小结工作，在各支部、处室汇报的基础上，我们逐个与各处室负责人和机关各党支部书记进行了面谈，对委机关各处室党员干部上半年度思想情况进行了分析。总的来看，委机关党员干部在上级党委的领导下，政治信念坚定，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，勤政廉洁、开拓进取，有较强的政治责任感和大局观念；认真履行职责，全体干部职工精神状态饱满，态度认真，工作热情高，钻研业务、拓展知识，事业心和工作责任心比较强；工作作风务实，注重加强调查研究，为基层、为群众服务的意识

3、比较牢固，推动了各项工作的有效落实；自身要求严格，团结协作、争挑重担，贯彻执行党风廉政建设各项规定比较坚决,没有发生重大违法、违纪的人和事，作风建设得到了加强。一、主要好的方面（一）重视理论武装，党性观念较强。按照中央、省市委的统一部署，我委开展了创先争优、作风建设年两个活动，并开展了建设学习型党组织的活动。在党工委中心学习组的示范带动下，机关各党支部、各处室都高度重视学习型党组织的建设，重视科学发展观的学习贯彻，学习的紧迫性和自觉性与往年相比有了很大的提高。一是党工委领导率先垂范。党工委领导不仅认真参加中心组学习，还抓紧时间进行网上自学，提高自身的理论修养。同时，十分重视委机关党员干部队伍的

4、思想政治建设，先后5次集中进行了以党章、科学发展观、和谐社会建设和党风廉政建设为主要内容的学习教育,结合建党104周年继续开展了党章和党史的学习教育活动，教育和引导党员干部进一步树立宗旨观、价值观和荣辱观，坚信党的领导，坚定改革开放的信念。二是各党支部、各处室对党员干部理论学习抓得比较紧。今年以来，各党支部、各处室狠抓党员干部的政治理论学习，尤其是在建设学习型党组织活动中，制定了各级各部门的活动方案，总体情况比较好，制度比较健全，内容比较落实，效果也比较明显。第一、第六、第九等党支部，结合党员干部队伍的实际，采取灵活多样的方法，加强党员干部的学习教育，收到了较好的效果。三是党员干部参与学习的自

5、觉性比较高。今年以来，机关全体党员干部坚持用科学发展观的理论武装头脑，无论是对政治理论学习，还是上级组织的专业知识培训，行动比较自觉，学习积极性比较高，学习的氛围比较浓。从今年组织的几次集中学习教育情况看，绝大多数干部积极参加学习，到课率比较高。在纪念建党104周年前夕，委机关开展了学习朱家良同志的专题活动，有20多名同志结合自己的工作实际，撰写了学习心得和体会。通过抓学习、抓教育，保证了全体党员干部政治上的坚定利思想道德上的纯洁。（二）深入开展调研，破解发展难题。今年面对错综复杂的国际国内形势，市委、市政府赋予了我委十分繁重的任务。从上半年各项工作来看，我委比较好地完成了各项指标任务。之所以

6、取得比较好工作成绩，是因为我们的党员干部队伍思想情绪稳定、工作勤奋、发挥作用。一是思想比较稳定。今年以来，无论是处级干部，还是一般干部，总体上思想稳定，热爱本职，安心工作，敬业精神比较好，特别是一些参加工作时间长、在同一职位任职时间比较长的同志，工作仍然勤勤恳恳、任劳任怨，没有向党工委和领导提出这样或那样的不合理要求，骨干作用发挥比较好。二是工作比较勤奋。绝大多数党员干部能够正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系，把主要心思和主要精力集中在想工作和干工作上，用在促进单位全面建设和本职工作的落实上。比如：有的干部家属下岗无工作、有的家庭困难比较多、有的因工作需要到农村挂职工作,家庭得不到照顾

7、等等，这些同志都能够正确对待，一心扑在工作上,尽心尽力地做好工作。三是作用发挥比较好。委机关绝大多数党员干部自觉服从组织决定，加强新知识、新业务的学习，积极进取,努力工作，较好地完成了岗位目标。各级干部特别是处以上领导干部，能够注重自身的形象，一级抓一级，一级做给一级看的风气比较好，全体干部在围绕发展改革中心工作中以身作则，搞好内部协调，搞好内部团结，较好地发挥了模范带头作用，促进了各项任务的圆满完成。（三）爱岗敬业较好，作风建设扎实。一是服务态度比较端正。机关绝大多数党员干部，能够牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，自觉做到重实际、说实话、办实事、求实效，纠正浮躁，真心实意地为群众办实事、

8、解难事。对基层群众的问题和困难能够及时给予指导帮助；对基层的请示报告办理及时、答复明确；对来访、办事人员热情接待，首问负责到底，树立文明服务形象。二是服务行为比较规范。机关各处室和全体党员干部，比较好地坚持了岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、AB岗工作制等一系列效能建设规章制度，进一步优化了党风、政风、行风，提高了办事效率，为破解我市的发展难题作出了贡献。服务窗口制订和完善了办事指南、便民措施，严格落实服务承诺制，为企事业单位和人民群众提供一个高效快捷的办事环境，受到广泛好评。三是工作作风比较深入。今年以来，机关各处室比较好地坚持了深入基层、深入群众、深入实践，加强调查研究，关

9、心人民群众生产生活，掌握经济社会发展动态,从中剖析趋势性问题，及时研究提出解决问题的对策措施，为人民服务的本领和水平有了进一步提高。特别是委机关综合处室克服人员少、工作任务重等实际，注重发挥党员干部工作的积极性和创造性，围绕发展和改革中心工作，加强调查研究，深入基层帮助指导工作，在推进临港大工业、区域统筹协调发展、重大项目前期、体制改革、价格改革等工作中，发挥了较出色的作用。全体党员干部大局意识比较强，坚持雷厉风行的作风,认真履行职责，无论是上级交办的事情,还是群众上门要求服务的事情，都能立说立行，不拖、不推、不扯皮,搞好内外协调，做到合作办事，高质量地完成工作任务，为发展改革中心工作提供了保

10、证作用。（四）抓紧廉政建设，自觉廉洁从政。今年来，党工委和各支部及各处室注重从抓教育、抓制度、抓检查等环节入手，党风廉政建设责任制得到了较好的落实。绝大数党员干部特别是处以上领导干部，思想上重视，行动上自觉，认真学习和贯彻落实中央、省、市有关加强党风廉政建设和进一步治理商业贿赂的指示精神,从自身做起，从小事做起，自我管理、自我约束、自我监督，自觉做遵纪守法的带头人，做廉洁自律带头人。到目前为止，委机关没有发现重大违法、违纪的人和事，特别是在投资项目审批、重点工程建设、重大工程招投标、为民办实事等工作中没有发生或发现以权谋私、搞权钱交易的人和事，各级党组织有力地发挥了教育监督作用。二、存在的主要

11、问题从谈话和了解的情况看，党员干部队伍思想作风上主要存在以下几方面问题：一是少数党员干部自觉学习意识还不够，学习还不够深入。主要表现在碰到工学矛盾时，常常不能坚持经常性的理论学习。对所学内容理解不够，对有的问题只是知其然而不知其所以然，有的只是一知半解，没有从深度和高度上下工夫。二是少数党员干部理论研究、出政策、出思路少，业务水平提高不快。如对经济运行中的突出矛盾和问题用创新的办法破解发展难题方面做得不够，致使理论水平还在原地踏步，停滞不前，导致工作业务水平提高不快。三是少数党员干部对工作要求有待于进一步提高，工作只满足于完成上级交给的任务，缺乏工作的预见性、主动性和创造性。对在工作中遇到难题

12、时，如何把工作做实、做深、做细，力求寻找出路和对策，缺乏一种刻苦认真的精神。三、反映的问题一是处室之间工作职能仍不平衡。有的处室职能很多，工作忙不过来，有的处室职能相对较少，忙闲不平衡。建议党工委适当时机予以调整。二是要求能多解决干部的职位晋升问题。今年来党工委解决了不少干部的职务晋升，但还有不少主任科员任职时间较长，工作一贯兢兢业业，政治思想过硬，实际业务能力较强，因职位限制未能得到晋升，建议党工委多多予以关心考虑。三是加强更多干部的知识更新提高，创造条件，组织各种业务培训，为更多干部提供学习提高机会。篇二、2025年党员思想状况分析报告为加强党员队伍的思想建设，了解党员队伍的思想现状，增强

13、党的组织工作的针对性和实效性，我支部结合实际、统筹兼顾，认真归纳并分析了党员队伍的思想状况。现将主要情况报告如下：一、基本情况我支部现有党员共计22人,从年龄结构上看,35岁以下的党员20人，占比9设；36岁以上的党员2人，占比9%；从男女比例上看，男党员21人，占比95%；女党员1人，占比5%。二、具体工作为保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，我支部加强学习型党组织建设，推动创先争优活动深入开展，不断提高基层党建科学化水平，为顺利推动党员队伍思想建设提供组织保证和动力支持。具体工作如下：（一）深入学习二十大精神，进一步明确努力方向。按照监狱党委统一要求,把学习宣

14、传贯彻二十大精神作为党建工作的重要政治任务，充分利用三会一课等多种形式，精心组织会议精神的学习宣传工作。二十大胜利闭幕以后，我支部积极落实上级指示，召开了学习二十大精神专题培训会议，许多党员结合实际畅谈了学习体会，他们表示，党的二十大进一步明确了我国今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图，每一位党员都应该积极响应党的号召，增强做好各项工作的使命感、责任感和紧迫感，在工作岗位上为国家奉献热情、智慧和才干，将思想和行动统一到二十大精神上来。（二）不断推动思想建设工作，提高党员思想政治素质和道德品质。为抓好社会主义核心价值体系学习教育，深入开展理想信念主题教育。切实增强了政治意识、大局意识、责任意识和忧患

15、意识；在“学习雷锋”系列活动中，通过重温雷锋先进事迹，感悟雷锋时代精神，积极参与志愿服务，不仅对社会主义核心价值体系有了更深入的认识，也把雷锋精神切实转化为实际行动，进一步培养了爱岗敬业、扶贫帮困的高尚风范和优良品德。（三）高度重视反腐倡廉宣传教育，增强党员廉政意识。为了切实做好保持党员队伍思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的各项工作，积极落实主题教育月活动，我支部通过组织广大党员集中学习、观看反腐影片、阅读书籍及征集警句格言等活动，培育党员崇尚廉洁的价值取向，要求党员应当时刻保持一名党员的纯洁性，自觉运用十七届中央纪委第七次全会精神武装头脑，坚决抵制拜金主义、享乐主义、铺张浪费等不良风气

16、四）按时落实支部组织生活，培养党员组织意识。为了营造良好的组织生活环境和氛围，我支部定期召开“三会一课”和民主生活会。会议不仅为党员教育提供了一个多元化的交流平台，时刻提醒党员牢记自身职责及应履行的义务，以党员的标准严格要求自己，同时，通过思想交流，形成共识，凝聚人心，从而使广大党员更紧密团结在支部周围，使支部的战斗堡垒作用得以进一步发挥。三、思想状况目前，我支部党员队伍思想状况继续保持着积极向上的态势,绝大多数党员具有坚定的共产主义信仰，明确以党的二十大精神和科学发展观为指导思想，对中国特色社会主义事业充满信心；工作中，关心监狱发展，热爱监狱事业，重视提升业务知识和技能水平；能够自觉抵制

17、各种不良风气和腐败现象的侵蚀，未发现党员中存在违法、违纪现象。主要表现在以下几个方面：（一）明确指导思想，以理想信念为方向的政治态度。广大党员明确以党的二十大精神和科学发展观为指导思想，将国家命运与个人前途紧密联系起来，坚决拥护党的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国家的前途充满信心。（二）重视业务学习，以实现自我为动力的学习态度。大多数党员把提高工作能力作为首要任务。根据实际需要学习专业技能和业务知识,要求进步和求知的欲望比较强。愿意通过努力学习提高自己的工作能力，为监区履职多做贡献，进而实现个人的价值。（三）发挥工作热情，以甘于奉献为表率的工作态度。面对监狱事业保持较

18、高的工作热忱，自觉以岗位职责为己任，主动承担工作意愿较强,不计个人得失，处处起到先锋模范作用；同事之间团结互助，和睦友善。（四）恪守廉政法纪，以教育警示为约束的法纪态度。由于我支部一直坚持进行党风廉政教育，提高了党员遵纪守法的自觉性，让每一名党员意识到触碰“廉政底线”的风险和危害,增强了党员的责任感，强化了党员的自我约束意识，这些都为树立清正廉洁、纪律严明的党员队伍形象提供了政治思想和纪律保证。党员队伍中未发现存在违法违纪现象。四、存在问题及对策探讨总体来看，党员队伍思想状况基本良好。但也存在一些亟需解决的问题，主要是少数党员意识、责任意识不够强，不能充分发挥先锋模范作用；党组织活动开拓意识及

19、创新能力还需进一步提高；青年党员教育和引导工作有待加强。支委会在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上，针对存在的问题提出对策如下：（一）进一步做好党员先进性教育工作。进一步增强广大党员的先进性意识。在巩固“两学一做”和科学发展观的基础上，结合党建工作的实际，从党员思想实际出发，有针对性地开展党员先进性教育活动。用榜样的事迹教育广大党员正确认识新时期党员标准,强化先进意识,要注意挖掘党员队伍中的优秀典型和闪光点，着重探索发挥好普通党员作用的途径，引导普通党员在监狱工作中发挥先锋模范作用。（二）不断改进党组织活动的方式方法。应增强党组织活动的实际效果,在总结好的做法和经验的同时，与时俱进，不断创

20、新，紧密结合新的形势和任务，不断创新党组织活动。篇三、党支部2025年上半年党员思想状况分析报告对照检查剖析材料为进一步加强对党支部党员思想状况的了解，推进全面从严治党理念，深化提升党员的思想政治素养和业务素养，党支部通过党员谈话、座谈会、交流会等方式，对全体党员的思想状况进行了调查，并整理相关分析报告如下：一、党员思想状况情况党支部现有党员共计*人，从年龄结构上看，40岁以下的党员*人，占比*%；40岁至45岁的党员*人，占比*%；46岁至59岁的党员*人，占比*%。从文化程度上看，研究生以上学历*人，占比*%,本科*人，占比*%,本科以下学历*人，占比*%。从男女比例上看，男党员*人，占比

21、女党员*人，占比*%。（一）坚定政治态度，保持思想稳定上半年，学习党的十九届六中全会精神，全国“两会”精神,中央经济工作会议精神，学习四史，学习*省委省政府重要会议和文件精神等学习要点，学习公司重要会议精神和文件制度，在党员中形成了以理想信念为基点的坚定的政治态度。支部党员坚决拥护以习近平为核心的党中央的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国家的前途充满信心，自觉以合格党员标准严格规范自身，不断深入强化纪律教育学习，注重开展党员廉洁性思想工作，充分发挥党员干部的作用，切实加强了党支部的组织建设及作风建设。在组织好集中学习的同时，引导党员积极自学、交流思想、撰写心得，提

22、升学习效果。（二）提升政治素养，营造良好作风支部切实把学习作为第一要务，把提高自身政治素质、工作能力作为首要任务，不断强化自身政治意思及素养。一是通过培训学习，不断强化业务水平，培养工作能力，并主动向党组织靠齐，通过自学、座谈会、分享会等方式，拓展党员间的思想交流，增进党员间的政治意识；二是通过工作实践，履行党员义务，通过做好业务经办工作，同步提升党性修养，在工作中切实做好一名合格的党员同志。（三）强化思想教育，突出社会贡献积极开展各项学习活动。按照要求，重点学习了中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等党内法规规章通过扎扎实

23、实系统学习，原原本本领会精神，补足了“精神之钙”。此外，为拓展广大干部的学习途径、加强交流提升。另一方面，积极参与各类志愿活动。二、党员存在的问题一是政治理论学习不够深入，政治理论修养有待提高。学习形式比较单一，学习方式不够创新，对习近平总书记系列重要讲话和上级文件精神没有深刻领会、准确把握精神实质，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还没有真正到达深读精读、读熟读好。二是一定程度上存在重业务、轻党建的现象。业务班组工作多、任务重，有时会片面地认为党建工作是软任务、业务工作才是硬指标，产生“忙时先抓硬指标、闲时再做软任务”的侥幸心理，因而会出现“重业务、轻党建”的现象。支部党建工作和业务工作结

24、合的程度不够高。三是对党员思想状况的研究分析不够深入。由于业务班组任务繁重，日常谈心谈话讲工作多、讲学习少，对党员的思想状况分析研究不够。三、加强党员思想建设的措施一是抓住关键,增强理论学习。强化党建引领业务的思想意识,进一步加强支部学习，丰富学习内容和形式，积极开展联学、考学、现场学、交互学等多种形式的学习，深化学习效果。充分发挥各党小组的积极性和主动性，充分利用“微课堂”，突破学习的时间和地点限制。二是围绕中心，提高工作能力。全心全意为人民服务是中心,努力增强中心意识和大局意识，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，努力寻求党建工作与业务工作的最佳结合点，做到党建工作与业务工作有机融

25、合，“两手抓、双肩挑三是积极开展党员思想状况分析，及时掌握党员动态。强化思想意识形态教育，通过落实一对一谈心谈话机制，及时分析研究党员思想状况，形成分析报告，进一步掌握党员思想动态，为更好的开展政治思想教育提供基础。以下内容供参考：市局党员干部思想状况分析报告为进一步加强对局系统党员干部思想状况的了解，摸清情况、找准问题、明确方向，近期各级党组织通过党员谈话、座谈交流、会议分析、个别了解等方式，对当前党员干部思想现状进行了认真分析。现将有关情况报告如下：一、党员干部思想状况基本情况在局党组的坚强领导下，我局党员干部政治立场坚定、工作作风踏实，有较强的大局观念和集体荣誉感，整体精神面貌是好的。特

26、别是在党史学习教育和十九届六中全会精神学习贯彻中，全体党员干部坚持学以致用、以学促行，努力把思想的力量转化为行动的动力、工作的方向，始终紧紧围绕中心和主业，踏实工作，争先创优。一是政治头脑清醒自觉。能以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻认识“两个确立”的重要意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在重大政治问题上，全体党员干部态度鲜明，立场坚定，方向正确。绝大多数党员党性观念和组织观念较强，全局上下心齐气顺，干事创业氛围浓厚。二是干事创业氛围浓厚。大家团结一心干工作的凝聚力和向心力作用发挥明显，干实事的工作导向清晰。领导干部以身作则，表率作用发挥突出。大家普遍感

27、到干部间关系和谐、融洽、清爽，工作上互帮互助、生活上相互关心，业务骨干能主动带领、指导新同志学业务、提能力。三是良好形象持续巩固。水利精神深入人心，为民治水理念有效贯彻，服务群众工作中，敢于亮出身份、亮出承诺，在工作生活中发挥模范带头作用，积极参与志愿服务、结对帮扶、疫情防控等工作，对形成积极向上的工作氛围起到了较好的促进作用，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。二、党员干部思想存在的主要问题（一）大局意识还不够强。少数干部在贯彻执行上级决策部署时站位不高、要求不严，存在一定的随意性情况，缺乏系统性全局性考虑。各部门间密切配合、齐心协力、整体推进、完成中心工作的总体意识也有待进一步加强。（二）

28、争先进位意识还不够强。有些干部缺乏进取精神，开展工作标准要求不够高，满足于“还好”“过得去”，安于现状。特别是全省领先，具有XX辨识度的品牌还不够多，和我市在全省、全国所处的位置不匹配。（三）主动作为意识还不够强。少数干部工作过程中存在“等”“靠”现象，工作凭经验、靠惯性，思维保守、观念陈旧、手段单一，上级推了动一动，上级严了抓一抓，主动靠上去争项目、做工作的劲头还显不足。有些干部面对急难险重任务，瞻前顾后,患得患失，缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的冲劲。（四）遵规守纪意识还不够强。个别党员干部对自身要求比较松，遵守规章制度的自觉性还有待加强，如落实值班值守制度不到位，执行上下班制度比较随意。极

29、个别党员对党纪法规缺失敬畏之心，侥幸心理严重，给自己造成了不可挽回的损失，也给组织抹了黑。三、下步对策及建议一是加强教育引导。着眼坚定理想信念，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，切实做到“两个维护”。加强人文关怀和心理疏导，将解决党员干部思想问题与解决党员干部的实际困难相结合,提高教育的有效性二是树立鲜明导向。落实市委争先进位创优要求，制定重点工作任务清单，自觉对标省内一流、国内领先标准谋思路、定指标、出政策。打造XX2.0版本，大力营造争先创优的良好氛围。树立有为者有位、能干者能上、优秀

30、者优先的用人导向，进一步统一思想、凝聚力量，提振士气，掀起比学赶超、争先进位热潮。三是巩固提升文字水平。按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办”的原则，务求年内所有文字工作者文稿质量得到飞跃提升,写稿效率得到极大提高，为*经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。四是严肃执纪问责。严格执行规章制度，充分发挥制度应有的规范、保障等作用，实施常态督查，提高规章制度执行刚性。对违反规章制度踩“红线”行为实行零容忍，发现一起查处一起，维护规章制度严肃性和权威性。加强警示教育，开展作风纪律教育整治专项行动，以身边的事教育身边的人，形成良好的警示教育效果。篇四、2025年上半年区局党支部党员思想政治工作情况汇报近

31、年来,*市税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记税务机关首先是政治机关，坚持和加强党对税收事业的全面领导，不断推进*税务系统思想政治教育工作向着规范化、科学化、专业化的方向发展，坚持将思想政治工作融入党性教育、阵地建设、队伍创建、品牌载体四个方面，始终确保*税务干部队伍在重大任务面前听党指挥、立场坚定、斗志昂扬，奋力书写高质量推进中国式现代化税务实践的*篇章。一、坚持将思想政治工作融入党性教育，让思想洗礼成为“必修课”。一是聚焦政治引领O市局党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一要事”，列入党委会“第一议题”，作为党委理论中心组学习和干部教育培训的“

32、第一主题”，组织全市系统每年开展1次思想政治专题学习。构建“党委、党支部、职能部门、青年理论学习小组”联动学习机制，运用“学习兴税”平台开设思政教育培训班线上课程，形成“线上+线下”双线学习模式。二是聚焦党性引领。依托*故里文化优势，组织开展“追寻足迹”现场学、“先进典型”看齐学活动。认真践行“四下基层”制度，分批次组织青年”税收特派员”开展蹲点调研，聚焦闽北乡情与税务实际，形成十余篇调研报告。三是聚焦廉洁引领。市局党委发挥全面从严治党引领保障作用，坚持办好“党风廉政”“每月说廉”专栏，每月解读道德经等国学经典中的廉洁故事。每年5月组织开展“纪律教育月”活动，创新推出“非职务违法犯罪专题教育周

33、活动，开展“剧本杀”、VR体验等形式新颖的警示教育活动，持续开展“家书说廉”“家访讲廉”等“家庭助廉”活动。二、坚持将思想政治工作融入阵地建设，让力学笃行成为“新常态”。一是打造“微讲堂”，培训赋能“领跑领航”。市局党委制定实施“三航”人才培养计划，从青年启航、骨干领航、人才远航三个层面，同步建立健全青云英才库管理办法等配套制度。与*市总工会达成市级劳模（工匠）创新工作室创建协议，挂牌运作4个先进模范工作室，通过“X+N”（核心成员+跟班学习人员）模式培养业务骨干，累计培养干部讲师*名，新增税务师、法律职业资格证书人员*人。二是打造“活动点”，实践机制”做优做实”。用好“税收现代化服务中国式

34、现代化”青年研学点，通过“习言习语习之路青听青说青之行”系列活动，绘制*税务系统“三色”（红青蓝）青年研学之路。加强“研武夷习天下”青年理论学习小组品牌建设，持续推进青老联学、片区联学、山海联学等互动学习机制。打造茶廉文化中心，健全“七廉同创”机制，持续创新“家和税悦廉贯平生”系列活动。三是打造“学习吧”，云端实地“相辅相成”。依托“学习兴税”、“*税务”公众号等平台，推出百名税官说税史青年干部政治能力提升培训课等学习内容。建设“书香驿站”“党建书屋”“政治生活馆”“老干部公益书屋”等场馆，常态化开展研讨交流、图书分享、思政教育小课堂等活动，充分发挥区域内红色教育基地阵地作用，打造特色鲜明的理

35、论学习实景课堂。二、坚持将思想政治工作融入队伍创建，让担当作为成为“主旋律”。一是建设敢拼会赢的榜样队伍。市局党委与市委宣传部联合开展”奋进新征程最美税务蓝”*“最美税务人”宣传评选活动，组建税务干部宣讲团，参与“致敬身边的税务蓝”巡回宣讲、“三争有我税暖杉城”等主题宣讲，广泛发掘、积极宣传、大力培育*税务系统先进典型。持续发挥先进典型示范引领作用，营造“有为必有位、出力必出彩”的浓厚氛围。二是建设助力发展的专业队伍。建立“税特派”人才培养机制，创新开展“四精四专”税收服务,覆盖园区企业*家。2个案例入选全国税务系统“税务助力乡村振兴优秀案例”，被省营商办作为全省第二批优化营商环境工作典型经验

36、做法在全省推广,在市政府2025年绩效创新项目评审中获垂管单位第*名。组建专家团队编制“项目管家”全周期税费政策指引汇编，深入基层一线上门走访服务*户次面对面”了解企业涉税诉求，解决问题诉求*条。三是建设为民办事的志愿队伍。组建*税务志愿服务队，全市税务系统成立*支志愿服务分队，打造“税务蓝骑兵”“芝心姐姐”等志愿服务品牌。把志愿服务活动落实落细在税务日常工作和地方志愿活动，深入开展“便民办税春风行动”“春雨润苗”“中小企业服务月”等专题活动，积极助力全国文明城市创建工作，协助开展环境整治、政策宣传等志愿服务活动*余次。三、坚持将思想政治工作融入品牌载体，让基层建设成为“助推器”。一是以“政治

37、机关建设”为载体,推动思想政治工作提质增效。市局党委扎实开展市局机关“政治生态大家谈政治机关共同建”主题活动，组织党支部书记以“政治生态书记谈”活动开展专题党课，纪检委员开展政治生态建设“廉政微党课”。成立政治生态优化工作协作组，以同一党建片区内纪检组长轮值牵头，通过明查暗访、专项检查等方式开展跨区域监督工作。二是以“党的基层组织建设”为载体，推动思想政治工作走深走实。深入开展“一季度一体检”和“流动红旗党支部”评选活动，全系统获评“五星级党支部”*个。依托“党建云平台”，实现可视化查看基层党组织落实思想政治工作完成情况。持续深化“近邻党建”建设，深化县级局党委之间联建机制、党支部之间共建机制

38、党员交流机制。充分运用“学习兴税”平台开展思想状况调查，利用大数据为干部职工思想现状和特点进行精准画像。三是以“文化建设”为载体，推动思想政治工作见行见效。打造“新活实”文化品牌，在市局“税悦红家税兴”品牌引领下，各基层税务局积极推进“一局一品牌”建设，构建起“1+N”品牌矩阵。全系统新创荣誉*项*个，其中省部级荣誉*项*个，实现县级局“全国巾帼文明岗”荣誉全覆盖。积极投身精神文明建设,常态化推进诚信教育“进机关”“我们的节日”等公民道德建设活动。在以后的工作中，市税务局始终坚持以人为本，牢牢把握习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，构建“纵向到底、横向到边、辐射全局”的思想政治工作大格局

39、推动实现干部职工思想政治水平明显提升，为铸造忠诚税务铁军发挥坚实力量。一要提高认识，以更高站位推动政治理论学深悟透。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的重大政治任务,让党的先进思想真正的往心里走、往深里走、往实里走。二要用心用情，以更多关怀推动文化建设落地落实。深化税务“家文化”建设，始终把干部职工的期盼和冷暖放在心上，用心用情服务好离退休老干部，让大家感受到组织就在身边,切实提高干部职工的归属感。三要主动作为，以更高标准推动税收工作提质增效。把思想政治工作贯彻党的建设始终，激活内生动力，扛牢事业责任，在各自岗位上顽强拼搏、不懈奋斗，持续树牢“*人要走前列，税务

40、人要争一流的理念，推动各项工作走在全省税务系统和地方部门前列。篇五、党员、干部队伍思想状况分析报告一、基本情况我公司将管理序列中的科级以上管理者定义为干部队伍，包括副科长、科长、副部长、部长、副总工程师。目前，公司的副科长、科长15人，副部长、部长19人，副总工程师3人，总计37人。在过去的两年时间里，离职的干部有2名科长，分别是原秘书科科长和企业管理科科长。二、加强德育教育1、公司为了打造一支廉洁高效的干部队伍，定期举行廉政教育讲座，邀请重庆市委党校等高校的教师来公司讲授党史、廉洁教育等内容。2、组织干部队伍前往铁山坪廉政教育基地、九龙监狱等地进行廉政教育，通过鲜活的例子来加强干部队伍防腐拒

41、变的心里堡垒3、通过参观廉洁影片等影视作品，让干部队伍时刻保持一颗廉政从业的心。三、抓紧企业管理知识的培训1、参加全国的煤炭行业职业经理人资格认证。公司为了培养高素质的管理队伍,对部长级以上干部进行了全国性质的培训和资格认证。第一批已有12人获得资格认证，其中高级职业经理人7人，中级职业经理人5人。2、定期邀请高校专家教授为干部队伍授课，就现在企业管理中的现金理念、管理理论等知识进行授课。让干部队伍时刻保持开阔的视野和与时俱进的管理理念。四、加强继续教育1、鼓励干部队伍加强继续教育，力争获得更高的学历，并最终体现在工作能力和综合素质的提升。为此，公司专门出台了继续教育管理办法，拨出专门的资金鼓

42、励干部队伍加强自我学习和继续教育。2、公司内部即将建立阅览室，将定期组织干部队伍加强自我学习，以便能够适应现代企业管理的需要。总之，公司高度重视干部队伍的培养，深知干部队伍的领导带头作用将起着极其重要的导向作用，关乎企业发展前景，因此，采取多种措施确保干部队伍在德能勤绩廉方面都能做到更好。党员、干部队伍思想状况分析报告按照党总支关于召开2025年全面从严治党工作汇报和党组织书记抓党建述职评议考核会议的通知要求，现将党支部2025年党员思想状况分析情况汇报如下：一、党员干部职工思想动态总体情况在中心领导班子的正确带领下，党支部全体党员干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政

43、治纪律政治规矩，工作兢兢业业，勇于奉献，顾全大局，团结协作，认真履行工作职责，为推动中心各项工作稳步有序开展起到了较好的保障作用。二、党员干部职工思想动态分析（一）思想政治方面。全体党员干部职工政治方向、理想信念坚定,在思想上、政治上同党中央、省局党组、中心党总支保持高度一致,具有较强的宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观取向，同时,注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高,勇于奉献，顾全大局。（二）纪律作风方面。全体党员干部职工积极参加党总支、党支部组织党风廉政学习教育活动，通过学习自觉加强了党性修养,牢固树立了守纪律、讲规矩的意识，从违纪违法典型案例中汲取了深刻教训，克

44、服贪腐的侥幸心理和无所畏惧的麻痹思想，把勤政廉政、廉洁自律的要求贯穿到各项工作中，不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。（三）工作学习方面：全体党员干部职工按照要求，积极参加党总支、党支部组织的政治理论学习活动，自觉登录共产党员网、云南省机关党建网等网站自主学习，并积极参加读书活动，坚持读原著、学原文、悟原理，把握重要意义，领会精神实质，不断提高思想政治素质、政策水平和工作能力。工作中能够按照岗位要求,认真履行职责，较好的完成各项工作任务。（四）社会关切方面：全体党员干部职工热心于国家时事政治、煤炭产业发展和民生问题，一是产业政策进展情况；二是普遍关注党和国家的反腐倡廉进展情况，热切盼望党风、政风

45、社风、民风得到更进一步改善；三是面对事业单位改革，更多的关注中心长远发展。四是关注中心停止收取技术服务费后中心的生存问题。三、存在的问题一年来，按照党总支总体部署，党支部着力解决了一些党员党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、工作不严格、作风不扎实等问题，教育引导了党员自觉按照党员标准规范言行，严守政治纪律政治规矩，为做好各项工作提供了坚强思想、政治和组织保证。但也存在不足之处，主要表现在：一是党员干部职工学习深度不够，学习效果不够好的现象依然存在。二是存在人少工作量较大导致部分职工感到工作压力大，工作疲于应付、质量不高等现象。四、工作情况通过对党员思想状况以及对存在问题的分析，党支部结

46、合工作实际做了如下工作：（一）以开展党支部达标活动为契机，以落实“三会一课”制度为基本形式，积极组织党员干部职工参加各种读书学习和学习心得交流活动，把读书活动与“两学一做”学习常态化制度化、“基层党建提升年”、学习型党支部创建、推进中心各项工作等有机结合起来，促使干部职工思想政治素质、文化道德素养、服务发展能力明显提升,支部各项工作走在前列。（二）思想工作永远在路上，在工作中，要随时掌握党员干部职工思想动态，做好正面宣传、教育和引导工作，认真开展谈心谈话，不断增强职工的职责意识和大局意识，将职工的思想观念、价值观念和行为准则统一到加快中心发展的轨道上来，同时及时排忧解难，做好心理疏导和减压工作

47、确保职工心理健康。（三）抓住热点、难点问题，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。针对职工普遍关心的热点、焦点问题，有针对性地做好宣传工作，将中心的发展规划以及出台的各项改革措施及时传到达每位职工，帮忙职工消除顾虑，提高认识，转变观念（四）强化组织纪律观念。加强组织纪律观念的教育工作，强化组织纪律、制度的执行和监督力度，从党员干部抓起，通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断推进纪律作风建设，推动支部各项工作目标全面完成。篇六、2025年上半年党员思想动态分析报告一、思想动态总体情况总的看来，上半年以来本支部党员思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及稳定，

48、对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观,并能做出比较准确的判断。部门通过积极开展集中学习、交流等实践系列活动，上党课，党员主题活动日等活动，有效的促进了支部党员思想状况的整体提高,促进党员突破自我，和谐工作的大提高。绝大多数党员热爱公司，理解公司发展中存在的困难,并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。二、思想动态存在的问题（一）部分党员对企业深化改革形势认识不足，安于现状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，有的甚至存有应付现象；（二）部分党员与公司要求相距甚远，学习的积极性不高，求知的压力不够，动力不足，离学习创新型组织的要求相距甚远；（三）部分党员政治业务学习的自觉性不够，在思想上存有惰性，理论素质不高。三、对策及建议（一）从加强学习教育入手，进一步转变支部党员思想观念，提高党员的思想觉悟。以学习宣传习近平重要理论为契机，加强党员个人思想政治工作，部门做好沟通、疏导工作，多开展领导与支部党员进行面对面的交流、谈心、集体座谈活动，面对面了解党员的心里诉求，及时与公司协调，在允许的情况下解决党员关心、在意的热点问题，若不能及时解决也要做好反馈工作，让党员同志从内心理解原因。（二）切实增强党员归属感，对于党