《茄子河小学大面积提高教育质量奖励方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《茄子河小学大面积提高教育质量奖励方案.doc（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、茄子河小学大面积提高教育质量奖励方案为了充分调动全校教师的工作积极性和创造性，大面积提高教育教学质量，结合区文教局茄子河区大面积提高教育质量奖励方案（试行），特制定本方案：一、 奖励原则1、 坚持公平公正、优质优酬、多劳多得的原则；2、 坚持向一线教师倾斜，侧重毕业年级和抽测年级的原则；3、 坚持以捆绑式评价为主，鼓励教师集体合作，发挥整体效应的原则；二、奖项设置 1、语文数学综合成绩奖；2、教学成绩突出奖、成绩进步奖；3、学生全面发展奖；4、教学指导奖；5、补助；6、其它奖。三、奖励办法 1、语文数学综合成绩奖：学校每年结合区文教局随机抽查的年级参加统一考试的年组，奖金按区文教局奖励办法执行
2、，学校在区里奖励的基础上额外补贴相应的金额做为学校的奖励。如本年组获团体前三名，此奖金为区文教局奖励的30%奖给抽查年级班主任，70%奖给全校其它非抽考年级班主任教师，不足奖金由学校补齐。2、教学成绩突出奖：成绩突出（上学期分数占全班分数的百分比同现在相比有所提高奖，如超两人（含二人）转出则不认定转化奖，设年组最高分奖（平均分）和学困生进步奖（教师和学生同时奖），奖金各100元。 3、学生全面发展奖：区文教局依据相关考评细则不定期对学校进行检查评价，学校对前三名的教师进行奖励，此奖项为区文教局奖励的70%分配给抽查学科教师，30%分配给非抽查学科教师，对取得单项第一名的教师学校额外奖每人200
3、元。 4、教学指导奖：学校设包年组领导、包学科领导，年组、学科教师获奖，所包保领导同样受奖，奖金额度为受奖教师平均奖金的一半。 5、补助：班主任补助：学校每年度对班主任教师进行考核，对严格执行市教育局“五条禁令”，无违法违纪行为，且年度教师工作考核称职及称职以上的班主任给予200元奖励。另外按文教局对班额奖励标准执行，学校对60人以上的班主任，每人每月按70元发放。每学年按10个月计算，学年末统一发放。专用室管理补助：学校每年度对专用教室管理好的管理员给予补助，补助金额为100元。 6、其它奖： （1）赛讲类。荣获教学赛讲一等奖的分别奖励：校级50元、区级100元、市级200元、省级300元、
4、国家级400元。承担区级以上教研观摩课等学校给予适当奖励。 （2）教育科研类。在课堂教学改革中，成绩突出，学生素质明显提高，学校给予一定奖励。 （3）运动会：运动会比赛成绩区级第一名每位参训体育教师奖2000元。文艺表演负责教师每人奖200元，大型团体操指导教师每人奖500元。 （4）艺术节：区级一等奖每位教师参训情况，多劳多得，奖金额度在100-1000之间。 （5）承担其它市区其它活动，成绩优异，学校适当予以奖励。 （6）班级管理奖：学期班级管理检查综合得分前五名的，每位班主任奖励200元。 （7）奉献奖：满勤奖100元、早到校奖班任前五名、科任前三名奖50元，奉献多的或有重大贡献的学校也将给予相应奖励。 （8）教师专业发展奖：教育局或学校定期组织教师教材、教学理论考试，学校对成绩优异的教师给予奖励。 四、相关说明 1、教师个人连续两年以上成绩优异者额外给予加奖。 2、教师出现有违师德、师风等相关规定的视情节轻重取消本人当年的奖励。 3、所列奖项金额根据当年区文教局奖励情况同比增减。 4、本方案校委会有解释权和修订权。 5、该奖励办法中的部分条款如与上级政策相抵触，以上级政策为准。 6、本方案自公布之日起执行。 五、组织机构组长：马立新组员：高 云 韩加贺 汤友清 高雪梅 李雪松 刘丽萍 邓晓艳 申士凤