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1、第 1 页 河务局精神文明建设情况汇报总结 特征码 WSYDIqfQNHOOAZSswFeP 我局党组高度重视精神文明建设工作，加大精神文明建 设投入，利用各种载体，采取多种形式，广泛、深入、持久地 开展精神文明创建活动，通过一系列的精神文明创建，我局连 续 8 年保持了“省级文明单位”荣誉称号，获得了“河南省卫 生先进单位” 、 “女工先进集体” 、 “新乡市综合治理先进单位” 等多项荣誉。经过多年的努力，培养锻炼出了一支精干高效的 员工队伍，形成了干事创业的良好氛围，树立起了*河务局良 好社会形象，为促进*治黄事业持续、稳定、健康、协调发展 做出了积极贡献。现将近年来我局精神文明建设情况简
2、要介绍 如下： 一、开展形式多样、内容丰富的精神文明创建活动 1.坚持理论学习，加强道德教育。局领导班子始终把中心 组理论学习作为头等大事来抓。领导带头学，严格落实中心学 习组学习制度，采取平时自学和集中学习相结合的学习形式， 第 2 页 把学习的好坏当作领导干部是否讲党性、讲政治的重要标准， 促使大家通过认真研读，掌握精神实质，武装思想，指导行为， 牢固树立科学发展观。领导带头学的作风带动了全体职工的学 习风气，职工除了学习政治理论，也积极参加业务知识的学习， 单位鼓励职工参加深造进修，毕业后给予报销一定比例的学费， 使职工的文化结构大大提高。同时，全局上下认真贯彻公民 道德建设实施纲要实施
3、意见，科学制定学习计划，合理安排 学习时间，对职工进行职业道德、社会公德、家庭美德教育， 从而进一步提高了大家的思想道德素养，职工精神面貌发生了 深刻变化。为单位的发展打下了坚实的思想基础。 2.加强思想政治工作，推进机关文化建设。通过各种途径 及时了解广大职工思想问题和思想动态，知道他们想什么，要 什么，如何调动他们的积极性。通过提出问题，进行研讨，能 解决的解决，不能解决的进行解疑释惑，达到解决思想问题与 实际问题相结合。创新政治教育和道德教育内容，充分体现思 想政治工作的时代性、针对性和实效性。通过各种活动，寓教 于乐，引导广大职工健康良好的生活情操，培养积极向上的精 神风貌，追求高雅文
4、明的生活方式，同时也增强了单位的凝聚 力和向心力。8 月 26 日以来，我们开展了以“查问题、找差距、 强队伍、谋发展”为主题的思想政治工作大讨论活动，截止目 前来看，活动效果非常明显。 第 3 页 3.加强纪检、监察和政务公开工作力度，自觉接受群众监 督，进一步增强单位的凝聚力和向心力。局党组在工作中注重 监督制约机制建立和落实，坚持职工代表大会制度，坚持政务 公开，局领导坚持每年向职工代表大会报告工作，单位的大事 交职工代表大会审定，职工代表积极参与单位的管理，强化组 织体制、经营机制和管理制度建设，严格执行上级的各项要求， 局党组主动自觉接受职工群众监督，领导班子成员带头廉洁自 律，不以
5、权谋私，不权钱交易，全局上下形成一个不敢腐败、 不能腐败、不想腐败的良好工作氛围。 4.加强环境治理。局机关制定了环境规划，特别是注意卫 生间、门窗等死角的清洁卫生。机关办公楼做到了“六无” “四 净” “一整齐” 。 “六无”即：无纸屑、无烟头、无积土、无垃圾、 无痰迹、无蛛网；“四净”即：门窗净、桌椅净、柜子净、茶 具净；“一整齐”即：各种用具摆放整齐。结合我单位实际， 我局还进行了置放花草盆景，规划了办公楼前后绿地和车棚整 修美化工作，修建了灯光球场，规划了羽毛球场地，职工活动 室增添了娱乐器材和健身器材，门岗常年坚持来访登记制度， 通过全局职工的共同努力，使我局的工作环境更加优美。 5
6、.开展文体活动，活跃职工文化生活。为避免职工思想教 第 4 页 育工作的单一化，我局紧紧围绕文明单位创建这一中心，动员 全体职工积极投身于各种文体活动，活跃生活，增强体质，以 便更好地为治黄事业发挥作用。每年的“三八” 、 “五一” 、 “五 四” 、 “七一” 、 “国庆” 、 “元旦”等节日，我局根据不同情况组 织各种知识竞赛、体育比赛、演讲会、歌舞会等活动，坚持每 天 8：00 集中做广播体操。这些活动的开展极大地丰富了职工 的业余文化生活，增强了体质，陶冶了情操，为职工创造了团 结紧张，严肃活泼的工作和学习生活环境。今年 6 月份参加了 市工委组织的建党 85 周年纪念活动，参加了省、
7、市局为纪念人 民治黄 60 周年书法、摄影、绘画、 “黄河不会忘记”演讲比 赛等活动，书法获省局第一名，摄影获市局第二名， “黄河不会 忘记”演讲比赛获省局三等奖，还参加了地方举办的“读好书、 知荣辱、树新风”演讲比赛。所有这些，均活跃了职工生活， 加强广大干部职工的组织性和纪律性，增强职工的向心力和凝 聚力，树立了我局良好的外部形象。 6.办实事，凝聚民心创文明。我局领导坚持把为职工办实 事作为落实“三个代表”重要思想的一项重要内容来抓，认真 研究方案，制定计划，积极筹措资金，改善工作环境和生活条 件，为职工排忧解难。在去年经济比较困难的情况下，为离退 职工进行体检；对老家属区房顶、下水、排
8、水进行整修和养护； 对女职工进行了康检。投资 20 多万元，为一线班组配备了电脑、 第 5 页 冰箱、洗衣机、消毒柜，安装了锅炉、太阳能、水冲式厕所。 在学习方面，购买政治、经济、法律、治黄抢险业务书籍和报 刊杂志 900 余册，另外又为他们配备了娱乐器材，建立职工活 动室，从而大大改善一线班组生活、工作环境。随着保持共产 党员先进性教育活动的开展，我局在工作中采取更加务实的工 作态度，最大限度地照顾广大职工的切身利益，真正扑下身子 为职工办实事、办好事。领导对职工无微不至的关怀，换来全 局职工对干部更多的理解和支持。生产施工中埋头苦干、乐于 奉献，广大职工精神风貌在黄河防汛、工程管理、外地施
9、工、 经营创收、机关工作中得到了充分展现。 7.回报社会，树立良好社会形象。坚持发动员工主动扶贫 帮困，为社会贡献一份爱心。两年来，我局积极参与社会公益 事业，关爱失学儿童，金秋助学， “八一”献爱心，帮扶贫困村 建沼气，共捐款共计 23800 元。为构建和谐社会尽到了自己的 责任和义务，也得到社会的好评和赞许。 二、精神文明建设取得显著成效 1.形成了一个干事创业的大环境。开展群众性精神文明创 建活动，极大地改善了内部环境，单位的凝聚力和向心力明显 增强，广大职工为自己作为黄河人而感到自豪、骄傲。 “单位兴 第 6 页 我荣，单位衰我耻” 、与单位同呼吸、共命运的思想在广大职工 心中深深扎根
10、。大家感到*河务局风气正、氛围好、催人奋进、 使人进步、能施展自己的才华、有干头、有奔头。 2.打造出了一支优秀的员工队伍。精神文明创建活动大大 提高了职工队伍的整体素质。广大职工形成了勤于学习、积极 进取、勇于奉献、蓬勃向上的好风气。党组织的战斗堡垒作用 不断增强，党员的先锋模范作用普遍较好，要求入党的积极分 子逐年增加；在工程建设、防汛抢险、技术革新等方面都涌现 出了许多先进典型。 3.多年来，全局没有发生任何刑事案件和经济案件，连续 十九年未出现安全事故，没有违纪违规现象发生。形成了一支 肯吃苦、能战斗的干部职工队伍；形成了一套良好的管理体制 和运行机制；形成了奋勇拼搏、应难而上、自我加
11、压、敢于超 越的良好氛围。 三、精神文明建设工作的几点体会 1.领导重视是关键。开展精神文明创建活动必须是全员参 与，齐抓共管，但其关键还在于领导重视。单位成立了由党组 书记、局长为组长的精神文明建设领导小组，下设办公室负责 第 7 页 此项工作。在局党组的统一领导下，建立和健全“一把手抓两 手”的责任制，把群众性精神文明创建活动与物质文明建设一 起部署，一起检查落实。充分发挥党、政、工、青、妇的作用， 齐抓共管，形成合力。并在人力、物力方面都给予了大力支持， 使创建活动有了支撑。 2.建立制度是保障。为确保两个文明建设的贯彻实施，单 位制订了精神文明建设规划，把精神文明工作放在突出的位置，
12、把经济工作与精神文明工作同部署，同检查，同考核，同奖惩。 精神文明实行一票否决制，哪个部门违反精神文明条款，取消 先进评选资格。有效保证了精神文明建设工作的实施。 3.相互促进是基础。物质文明建设与精神文明建设犹如鸟 之双翼，缺一不可。物质是基础，精神是动力，没有良好的物 质作支撑，精神文明建设不可能搞得很好；反过来没有精神文 明去指导，发展经济可能会迷失正确的方向，多走弯路或错路。 局领导深刻领会到只有物质文明和精神文明协调发展，才能确 保治黄事业持续、稳定、健康、协调发展。 我局文明创建工作虽取得了一些成绩，这是与上级领导的 大力支持和关怀分不开的，我们决心在今后的工作中，积极探 索新时期精神文明建设工作的特点和规律，丰富内容，活跃形 第 8 页 式，创新方法，不断提高创建水平，为*治黄事业的发展提供 更加有效的智力支持，以确保“维持黄河健康生命”终极目标 的实现。