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1、第 1 页 法院副院长 20XX 年述职报告 特征码 kWGqEFgrrjIaPPGWaYDn 法院副院长 20XX 年述职报告 xx 市 xx 区人民法院副院长 张 弘 20XX 年，在区委的领导和上级法院、人大、政协及社会的广泛 关注与监督下，在院长的带领下，通过广大法官和其他干警共 同努力以及各机关、部门协力配合、帮助下，我所分管的立案 和民事审判工作沿着预定的改革目标顺利推进：多元化纠纷解 决机制得到进一步巩固和完善，诉讼案件及执行案件、上诉发 改案件继 20XX 年突降之后保持平稳态势，新的上访明显减少， 迅速推进了法官职业化，积极营造良好司法环境，使昌邑人民 法院工作品位得以明显提
2、升，绝大部分相应的审判工作指标保 持在地区前列，为社会稳定、和谐及经济的发展作出了应有的 贡献。中政委领导、最高人民法院、省 zd 委、省高级人民法院、 市中级人民法院和区委等，对昌邑多元调解经验给予高度评价 第 2 页 和肯定。特别是昌邑法院的“法院附设多元调解”的理论成果 和实践效果赢得了中外专家、实务界和司法届的广泛赞誉。 一、工作实绩 在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审 委会等职责外，拓展性地开展了以下工作： 1、积极探索和实践多元化解决纠纷机制，取得全国空前的成效， 进而带动全院工作进入了一个崭新的历史阶段。 20XX 年，昌邑法院先后被最高人民法院指定为“欧盟-
3、联合国 开发计划署司法成本与效率试点法院”和“司法公开试点法院” 。 20XX 年 8 月 18 日19 日，我和立案庭马学彦庭长在最高院 参加了最高院申报的社科基金项目司法效率改革的有效途径 探索和欧盟-联合国开发计划署项目提高司法效率工作指南 论证会和写作分工会，并被确定为八名作者之一。 以上这些，都是最高人民法院对昌邑经验给予的充分肯定。 第 3 页 经过对其他地区多元调解先进法院的考察、比较和通过各种渠 道了解，我们的多元化调解工作在理论和实效方面，仍然远远 领先于国内其他法院。 2、持续推进法官职业化建设。 首先，通过多元调解和繁简分流，使审判业务庭的案件难度增 大，促使民商事法官的
4、自然优化。今年年初以来，8 名民商事 法官陆续被其他机关和上级机关“遴选” ，占一线审判法官的 25%。但是，由于法院的结构优化和诉讼案件对职业化的要求， 我院的法院专业水准没有降低，依然坚持“少数精英法官审判 少数疑难案件”的法官职业化道路。在艰难困苦的司法环境背 景下，民商事法官依然圆满完成了审判工作任务。 其次，继续坚持由主管院长、庭长列席的正规合议制度，案件 庭前研讨制度、当庭宣判制度、判后答疑制度，并加强裁判论 理的公开审判制度。在制度基础上，营造职业法官平台。 第三，继续发挥审判学会作用， 昌邑审判会刊（双月刊）发 刊、法官论坛和每周三下午召开审判学会等学术活动运行正常。 不仅解决
5、了部分疑难案件和一些法律前沿问题，更重要的是在 全院范围内形成了浓厚的学术气氛和良好的工作氛围及良好的 第 4 页 风气。 第四，加强管理。首先是审判管理。今年深化了合议制度创新、 实行庭前会议、审判学会研讨、当庭宣判、判后答疑和加强裁 判论理等“阳光审判”制度。 第二是队伍管理。一年来，干警无一人违法违纪。 第三是政务管理。在协调相关庭室业务配合及后勤保障的同时， 严格要求分管庭室的政务管理工作。明令禁止分管庭室拉赞助、 私设小金库等违法、违纪行为。 3、自主优化创新审判环境取得良好效果 首先，通过我院法院工作网站，进行宣传、建立沟通和工作的 平台。 其次，以审判学会为主体，和北华大学建立紧
6、密协作关系，包 括建立学生实习基地、互派专业人员作专题讲座、共同申请科 研项目等，实现法律资源优势互补。 第三，打造法律人共同体。首先，和北华大学联手，建立学生 第 5 页 实习基地、互邀讲座、共同研发科研课题和以审判学会为平台 的学术交流活动。其次，邀请上级法院法官、律师、法律工作 者、企业法律顾问等，到院里参观交流，彼此加强沟通理解， 特别是对多元调解改革中，司法资源重新配置和故意利益平衡 的打破带来的各种新问题，获得了广泛的理解和支持。 第四，组织法院部分法官在审判工作之余进企业、军营、社区、 乡镇村等，通过巡回审判等方式进行法律和改革的宣传活动。 4，以人为本，建立服务设施 在立案大厅
7、和多元调解大厅，我们设立了法律援助窗口（和法 律援助中心律师远程义务法律咨询等服务） 、诉讼流程咨询窗口、 多元调解咨询窗口、设立诉讼导引服务，并设触摸屏、诉前提 示栏、报刊阅览、休息席等等服务项目。 5、自身建设 （1）被省高院评委吉林省专家法官。 （2）参与最高院申报的社科基金项目司法效率改革的有效途 径探索和欧盟-联合国开发计划署项目提高司法效率工作指 第 6 页 南的写作工作 二、问题和未来打算 首先，法官职业化推进过程中的很多措施的落实还有部分仍然 没有到位。原因是：一方面，有些措施本来在设计中就是先务 虚后务实的；另一方面，新的法官理论素质、法律素质，职业 道德素质都很高，但是法律
8、意识的培养，法律经验的积累等方 面，不可能是一蹴而就的，因此诸如当庭宣判等制度不能马上 全面落实到位。 其次，对多元调解的总结性工作有待于进一步深化。主要是总 结经验的亲历性，导致搞总结的人必须了解改革、理解改革的 精髓，而目前尚没有组织成立这样的写作团队。 再次，在对外衔接的很多方面，没有落实到位。一方面原因是 个人精力有限、法院资源有限。另一方面是我本人对务虚性的 工作重视不够。 第四、司法公开具体措施有待进一步深化和日常落实。 第五、司法服务有待进一步完善。例如法律援助窗口的建设问 第 7 页 题。 今后的工作重点是进一步狠抓落实，工作做到虚实结合。 首先对多元调解组织具体指导和调研有待
9、进一步深入探讨。在 院内民事审判工作走上正轨后，把便民诉讼和多元化解决纠纷 机制进一步完善，并争取在尽可能短的时间内发挥作用。同时， 审判工作向延伸审判服务提高审判工作质量、提高审判工作效 率和扩大审判的社会效果方面有所转移。 其次，对多元化解决纠纷机制的总结探讨应当抓紧进行。 再次，探索新的法官管理模式，如法官的集约化管理机制。阳 光审判的落实，需要管理设施及机制的创新。集约化管理应当 是节约司法资源、提高工作效率和提高审判质量的有益尝试。 第四，加强学术研讨。目前，新的纠纷不断出现，法律知识也 在不断更新，因此，为适应未来审判工作需要，必须未雨绸缪， 加强学习和研讨，以适应未来，为法官的进一步独立创造条件。 今后的工作内容是纷繁复杂的，总之在未来的工作中，必须加 第 8 页 强政治业务学习，提高司法能力，积极进取，加倍努力，忠实 地履行职责，力争上游，一定出色地完成党和人民交给我的各 项任务，决不辜负党和人民的信任。 张 弘 二 0 一一年十一月十日