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1、第 1 页 浅谈组织系统自身建设 特征码 nPYRFMFOwAJcPhzCZmKp 浅谈组织系统自身建设 党的十八大以来,我省组织工作坚决落实全面从严治党战略部署,紧 紧围绕全省发展主基调主战略,突出目标导向和问题导向,坚持 在服务大局中找准定位,始终按照“三个面向”打开眼界格局； 坚持在践行宗旨中彰显作为,始终按照高标准追求高绩效；坚持 在抓好关键中整体推进,始终注重组织工作全面均衡发展；坚持 在攻坚克难中改革创新,始终保持组织工作进取活力；坚持在作 风培育上持续发力,始终锤炼组工干部过硬素养,切实担当好选 干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的职责使命,以实干 实绩服务保障贵州赶超跨越、
2、同步小康宏伟事业。贵州省组织 部长会议强调,在全面从严治党新征程的新起点上,全省组织部 门要认清“时”和“势”,深刻领会习近平总书记管党治党思想 对组织工作作出的新指引新要求,科学分析新的形势任务对组织 工作带来的新课题新挑战,准确把握贵州又好又快发展对组织工 作提供的新机遇新舞台,以昂扬精神奋力推进年度各项任务落实 见效。笔者认为在组织系统自身工作中所遇的新问题及对策如 第 2 页 下： 一、干部人事制度改革面临新期待。近年来，各地经过不懈努 力和探索，在干部人事制度改革方面积累了不少成功经验，但 总体看，干部人事制度改革的系统性、宏观性、战略性还不够， 还存在手段与目标异化现象，甚至在换届
3、“九严禁”的背景下， 依然顶风作乱，为他人说请他招呼，严重影响人才的任用，消 磨优秀干部积极性，不利用组织整体强大。面对问题要“构建 内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系” ，还需 要中央和上级党组织及时加强对各地制度建设的统筹和指导， 严格监督查风气，确保优者上庸者下。 二、四个意识有待加强，政治清晰是做工作的基础、一切工作 开展的前提，迫切需要党员干部保持清醒的政治头脑，保持敏 锐的政治观察力和鉴别力，坚定正确的政治立场，始终坚守对 马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念、 对党和人民的绝对忠诚。同时，组织干部要以大局为重，加深 对基础深入考察、做好上传下达的传话
4、筒，善于推荐优秀者。 组织工作者也要时刻坚持党中央的集中统一领导。领导核心至 关重要。 ”核心就是政党的旗帜与灵魂，它犹如茫茫大海中远航 的巨轮的定海神针，任凭风吹浪打、狂风暴雨，也能保持定力， 始终沿着正确方向乘风破浪，勇往直前。勿忘时刻学习先进者， 保持一颗虚荣之心，确保在虚中学、虚中体，向“焦玉禄” 、 “王进喜”看齐，确保组织内部个体发展，发挥木桶效应，补 第 3 页 齐短板，充分运用鲢鱼效应。集合组织内部活力。 三、组工干部素养不过硬。在组工工作中，个别干部由于自身 原因，将坏心情带到工作中，并以反面心情面对办事人员，严 重影响服务政府建设。如何打造“素质过硬、业务过硬、服务 过硬”
5、组工干部队伍尤为重要，应不断健全完善组工干部“岗 位学考”制度，通过明确考核内容等形式，进一步激发组工干 部的学练意识，有效提升其综合素养。通过“老带新” 、 “主任 带一般干部”的方式，在实际工作中定期、不定期地进行业务 帮带，真正达到学习、锻炼常态化。 “通过平时考、年终考的方 式，让我们时刻感觉学有压力 ，学有动力 ，通过在这种 比学习、比业务、比能力的氛围中，自身业务能力无形中得到 了很大的提升。 四、推进“两学一做”学习教育常态化制度化不足，在“两学 一做”教育中，没有结合地区实际落实具体政策，学习落实不 够深入，对新的系列讲话精神吃不透彻，只知道义无反顾的补 “钙” ，却补的钙已经
6、不足以劈斩全面深化改革路上荆刺。应随 时保持学习新理论，领会中央、省的决策部署，紧跟步子，加 强“两学一做”常态化制度化教育武装头脑，补足新时期精神 “钙” ；在实践工作大胆的放开自己，以创新德思维方式方法工 作，敢想敢拼做好组工工作。 五、基层党组织建设面临新考验。随着经济成分、组织形式、 就业方式、利益分配方式的深刻变化，新社会、新经济组织和 第 4 页 流动人口增多，基层党组织建设面临着最直接的考验。如何通 过党建云平台，搭建外出流动党员管理，充分发挥党员的先锋 作用性，不断提高各领域基层党组织推动发展、服务群众、凝 聚人心、促进和谐的能力还需要进一步沟通，可以不断通过党 建云平台对其流
7、动地进行核查，对于流动半年以上的党员进行 登记并告知流动地党组织，通过其间接性的对本地外出党员进 行管理与党费收缴，有效避免流动党员应长期外出而不缴纳党 费而间接脱离组织与新党章党规的学习。 六、部分干部做群众工作能力不强、方法不新、作风不实、效 果不佳，不能够适应形势发展变化的需要，如何切实提高各级 干部做群众工作的能力，还需要进一步加大工作力度。同时， 管党责任落实不够，重经济、轻党建，以经济建设代替党建工 作现象还不同程度存在。应树立旗帜扭转政治观念，并改政绩 考察标准，真正在制度建设中提升组织整体实力，真正做到工 作积极会做，刻苦专研，扭转个别重经济轻党建的势头。 七、组织部门自身建设
8、面临新要求。新形势下，组织部门如何 自觉把组织工作融入经济社会发展之中，把组织工作的政治优 势、组织优势转化为各级干部创先争优、推动科学发展的内在 动力，把干部资源、人才资源转化为夯实基层基础、巩固党的 执政地位的有力保障；如何破除传统观念束缚、方法路径依赖， 以民主的方式、统筹的方法、信息化的手段推进组织工作；如 何从经验转向科学、从传统转向现代、从内敛转向开放、从粗 第 5 页 放转向精细，构建民主开放、文明现代的工作新机制等等，都 需要加强组织部门自身建设，不断提高组织工作科学化水平， 充分运用远程教育平台，加深自身学习，通过民主会议开展批 评与自我批评，充分了解自身不足，补足其短板，促自身全方 位发展。