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1、第 1 页 牢记两个务必 做合格人民公仆 特征码 rxOPjTBlbMrvbePcGCTl 按照县委“两个务必”教育活动的要求，紧紧围绕需要 解决的十个方面的问题，对自己的思想、工作和作风做了一个 全面的对照检查。通过对照使自己进一步认识到，县委、县政 府开展这次以振奋精神、推动发展为目的的教育活动，是非常 必要的。在新的历史时期，按照“两个务必”的要求恒量自己， 感到自己在思想上、工作上、作风上，确实存在一些亟待解决 的突出问题。主要表现在以下三个方面： 一、思想浮躁，缺乏共产党员应有的价值观。 过去我一直自认为名利思想比较淡薄，只要工作顺心其他一切 都无所谓。但是，近年来随着家庭环境的改变
2、，有些问题不可 抗拒地困绕着自己的思想，如老婆的工作问题，孩子的就业问 题，成了自己思想上无法摆脱的一大包袱。由此也产生了一些 消极思想，有时甚至左右自己的情绪。总觉着在人事部门干了 半辈子，过去，为别人的事儿帮了不少忙，轮到自己头上了， 却啥法儿也没有了。尤其是看到同等条件下，别人的事儿能解 第 2 页 决，自己的就解决不了时，思想更感到不平衡。因此，近年来 思想确实发生了一些变化，产生了一些消极情绪，反映到行动 上，就觉着工作干得差不多就可以了，再干，出多少力，也是 那么回事儿。在这种思想的支配下，有时思想情绪比较浮躁， 做起事来也有患得患失的表现。通过反思自己认识到，这种思 想情绪的产生
3、，说到底是没有树立起正确的人生观、价值观的 表现，也是名利思想在作怪。家庭问题是客观现实造成的，不 是自己在工作上讨价还价的理由，做为一名党员干部应该无条 件地为党工作，为人民大众谋利益。因此，这种思想表现，严 重背离了党的宗旨，在这次教育活动中，自己应该深刻反思， 找出根源，重新思考，重新定位，重新确立正确的人生观、价 值观。 二、精神萎靡，缺乏与时俱进、开拓创新的进取意识。 随着年龄的增长，自觉不自觉地产生了一种倒记时的感觉。因 此，从精神状态上，工作标准上都不同程度地有所降低。虽然 还没有当和尚撞钟的思想，但工作的主动性确实不如以前了。 面临新的形势，积极研究新情况，探索新形势下人事工作
4、的新 路子，创造性地开展工作方面，都处于被动状态。特别是超前 工作的意识较差，在人事制度改革中，缺乏敢于作为，勇于承 担风险的精神，怕因工作给自己找麻烦。有些工作是在领导的 第 3 页 推动下一步步开展的。如事业单位实行人员聘用制工作，中央 和省去年就下发了文件，理应超前谋划，尽早拿出方案，但考 虑到这项工作政策性很强，涉及到事业单位干部职工的切身利 益，改革的同时带有一定的风险。因此，总想得到上级领导的 明确意图后再搞，所以，去年迟迟未动。直到今年不得不搞了， 才按照市里的精神起草了我县的实施意见和办法。在其它工作 上也有只求过得去，不求过得硬的表现。特别是在抓机关学习， 组织开展各项活动方
5、面，确确实实存有应付过关的现象。此外， 在一些业务工作上也存在墨守陈规的问题。如在职称聘任工作 上，一直延续了传统做法，只注重了稳定，始终没有打破“铁 饭碗” 。因此，也没能真正发挥出职称聘任工作对广大专业技术 人员应有的激励作用。 三、作风飘浮，缺乏深入、扎实的工作作风。 做为主管人事工作的副职，应该对政府系统股级以下干部队伍 的现状，存在的突出问题，以及未来的发展趋势等，都做到心 中有数，以便超前谋划工作，为领导决策当好参谋。但近两年 来，由于深入基层少，开展调研少，收集资料少，所以对全县 政府系统的干部队伍、专业技术人员队伍，特别是股级干部队 伍的底数掌握的不是很清楚。因此，在管理上造成
6、了一般性号 召较多，扎扎实实有针对性地解决实际问题的举措较少。如机 第 4 页 关事业单位的平时考核工作，虽然年年检查，年年评比，但绝 大多数单位仍然处于应筹状态，没有达到平时考核工作应有的 效果。在股级干部的管理上，只重考察任用，在适应形势发展 要求，研究制定适合我县县情的考核任用条件和办法，从制度 上保证股级干部队伍整体素质不断提高方面，动脑筋少，措施 办法不多。其它工作方面也不同程度地存在着安排布置工作不 周密，检查指导工作不细致，甚至有时有布置没检查，或发现 问题睁一只眼闭一只眼的现象。 关于县里要求查摆的其它几个方面的问题，自认为没有突出的 表现。如：团结方面，虽然在研究工作时，有时
7、有意见分歧， 但一经班子决定的事项，在背后没有说说讲讲，不认真执行的 现象。更不存在搞派系，闹内耗的问题。关于对县委、县政府 的工作部署搞“上有政策，下有对策”的问题，利用权力影响， 插手搞三产，做买卖的问题，自认为是不存在的；缺乏组织观 念，不讲原则，自由主义的问题，以及在原则问题上采取事不 关已，高高挂起的态度，好事抢着干，得罪人的事绕着走的问 题，个人认为作为一名副职在是与非问题上，还是能够坚持原 则的，在本职工作遇到困难（如上访的）或面对干部队伍中的 歪风斜气时，是敢于负责任的；关于沉溺于玩纸牌、打麻将， 追求低级趣味，本位主义、个人主义，乱收费、乱集资、乱摊 派，侵害群众利益以及大吃
8、大喝、大手大脚等问题，个人认为 第 5 页 自身是不存在的。 剖析上述存在的问题，归纳起来主要有以下几个方面的原因： 一是受市场经济和社会现实的影响，原有的世界观、价值观产 生了一些动摇。现实人们的观念中对同等条件下你办不到的事， 人家能办到，对政策原则规定不能做的事，人家做了又没事， 视为有本事、有能耐。这种价值取向，近年来较多地渗透到自 己的思想观念当中。因此，对一些是非问题产生了模糊认识， 也不同程度地影响到自己的工作和言行。 二是随着年龄的老化，思想观念越来越趋于保守。总觉着年龄 大了，干不了几年了，思想上确实产生了明哲保身，旦求无过， 多种花，少栽剌的意识。因此，对新形势下人事工作遇
9、到的新 情况、新问题，求稳怕乱。说到底是怕担风险。 三是学习不够，放松了世界观的改造。社会虽然在不断地进步， 不断地发展，但党的宗旨始终没变，党对每个成员的要求也没 变。之所以自己的思想观念发生了变化，根本原因还是放松了 学习，放松了世界观的改造。至使自己在多元化的政治、经济 和文化大潮中方向上产生了模糊感觉。 第 6 页 这次牢记“两个务必”教育活动中，通过对照和反思，个人觉 着重新澄清了一些模糊认识，重新振作了精神，重新找回了工 作意志。今后要进一步从以下几个方面努力改进自己的思想和 工作。 一是加强政治理论学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨 观念。要牢记“两个务必” ，继续保持谦虚、
10、谨慎、不骄、不躁 的作风，保持艰苦奋斗的作风。牢记党的宗旨，不断增强党性 修养，不断改造自己的世界观，牢固树立远大的理想和信念， 永不懈怠的为党工作。 二是振作精神，以饱满的热情投身各项工作。在本职工作中， 要坚持高标准，严要求。要努力践行县委对干部队伍提出的 “善谋事、会干事、干成事”的要求。要以与时俱进、争先创 优的精神，雷厉风行、真抓实干的作风，认真谋划并做好各项 工作。 三是引以为戒，克服不足，改正缺点，争做一名合格的党员干 部。县委确定的十个方面的自查内容，虽然有些方面自身不存 在或不突出，但也要引以为戒。切实从思想上引起高度重视， 特别是在维护班子团结方面，要做到宽容大度，遇到分歧，要 做到对事不对人，努力维护班子整体的向心力和凝聚力。 第 7 页 四是严格要求，清正廉洁，努力保持良好的人事干部形象。要 牢固构筑廉洁从政的思想防线，真正从思想上树起自重、自省、 自警、自励的自我防犯意识；在生活上树立慎言、慎行、慎思 的自我控制意识；在工作上树立“立党为公，执政为民” ，清正 廉洁的服务意识和公仆意识。努力保持一个党员干部应有的素 质和形象。