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1、第 1 页 解放思想大讨论活动发言材料 特征码 uLzebkuPdPdThMQSCtsX 解放思想大讨论活动发言材料 各位领导、各位同事: 开展“解放思想寻新突破，推动跨越建新 xx”大讨论活动，是 区委根据省、市安排部署，结合实际，审时度势，着眼转型发 展作出的一项重大举措，对于正处在“两个转型”发展的关键 时期的万山来说，很有必要。对于区首脑机关来说，显得更加 十分紧迫。 下面，我结合学习情况，就如何解放思想，提高“三服务” 水平向大家汇报一下自己的浅悟感受，不当之处，敬请各位领 导、同事批评指正。 一、在不断更新观念上下功夫。更新观念，就能带来各项 工作的新局面，这已经被实践充分证明。我
2、曾在区委组织部抓 基层党建近 10 年时间，就是因为不断解放思想，更新观念，创 新举措，在党员发展、村集体经济、远程教育、民主政治建设 等方面大胆创新，在市委组织部的指导下，在区委的坚强领导 下，在全区上下党务工作者大力支持下，我区于 20XX 年荣获全 省基层组织建设先进县称号。作为区委办来说，要提高“三服 第 2 页 务”工作水平，就必须始终高举解放思想的大旗，勇于去想、 勇于去做、勇于去改。在工作中只一味地“思而不行” 、 “想而 不为” ，就会在观望、等待和徘徊中坐失发展中的许多良机。只 在一件事情上解放思想不行，只在一个阶段解放思想也不行。 这方面，我们有过许多深刻的教训。解放思想没
3、有尽头，也不 可能一劳永逸。我们要自觉地把解放思想作为思维模式，作为 工作习惯，作为解放工作中遇到的一切问题的制胜法宝，善于 处理好“破”与“立”的关系，在更新观念上下功夫，切实解 决好眼界不宽广、思路不开阔、开放意识、创新意识和主动意 识不强等思想障碍，用改革的意识、创新的精神、开放的心态、 合作的理念，完善、健全相关规章制度或机制，为领导决策服 好务。 二、在勇于改革创新上下功夫。创新是一个大概念，但对 我们区委办来说，有时候创新很容易、很简单。我们只要敢于 破除习惯思维，敢于摆脱传统思想和陈旧观念的束缚，冲破不 适时宜和阻碍发展的各种意识习俗，克服因循守旧、固步自封、 不思进取的思想行为
4、，把过去习惯的工作内容、工作方式稍微 改变一下，也就是创新，而且这种细微的变化，往往会收到事 半功倍的效果。事实上，相当多的创新成果，并不是惊天动地 的大变革、大创造，许多给我们生活带来巨大变化的创新成果， 其实都是一些很简单的变革，但这种变革都是不按惯例和常规 来进行的。前段时间，针对办公室*处理、流转效率不高的问题， 第 3 页 我们在处理、流转程序上进行了简化，领导对此反映较好，这 也是创新。针对部分领导办公桌上文件夹“堆积如山” ，没有得 到及时处理，致使一些文件、办件到区委书记那里就变成了 “急件”的实际情况，我们把“急件”用红色文件夹， “保密件” 用黑色文件夹，一般处理件仍沿用过
5、去的文件夹，这样就能引 导领导一到办公室，就做到“轻、重、缓、急” ，先把红色文件 夹处理，再处理一般件，这样就不会耽误“急件”处理的时间， 这也得到领导和部门的高度评价，这也是创新的结果。 三、在解决“三个不够”上下功夫。我于去年 5 月份从区 委组织部到区委办，现有一年多时间了，我发现不管是老同事 还是新同事，我们每个人在最基础、最应掌握的知识和能力上， 都还有一定欠缺和不足。我把它总结为“三个不够”：一是我 们在全区首脑机关工作，但绝大多数同事包括秘书科、政研室、 督查室的同事，对党的理论、党的路线方针政策、国家支持资 源枯竭型城市转型发展、国发 2 号文件、武陵山片区扶贫规划， 研究和
6、掌握得都还很不够，对工业经济、金融服务、土地政策、 投资融资、招商引资、城镇建设与管理等方面的基本知识、根 本方法仅知之皮毛，还停留在看、抄、拼上，用时也只是“炒 冷饭” ，没有几个人学习研究得比较深、比较透，能灵活掌握运 用。对全区纪检、组织、宣传、zd、统战、文化、安全生产、 计划生育等工作的特点、做法和经验的了解和掌握，更是停留 在部门和各乡（镇、办事处）所报的一些材料上，也没有几个 第 4 页 人进行过认真地思考和研究，没有几个人能讲出一套完整的观 点，没有几个人能全面掌握两个新区的建设情况，致使给领导 写材料时不是少这样就是少那样。二是我们在办公室这样全区 经济社会领导核心的机关工作
7、，但对整个 xx 经济社会发展的情 况、阶段性特征、发展特点、存在的问题以及下一步转型发展 思路和措施，了解和掌握得还不够，更谈不上深层次研究，很 少给区委、区政府领导提出有一定理论高度、有一定操作性、 符合万山实际，且被区委采纳的工作建议。前不久，我根据组 织安排，兼任督查室主任，发现以往督查工作也是一般性工作， 而且欠很多帐，在督查室各位同事的努力下，现已把年初以来 的区委常委会议纪要议定的事项的落实情况进行了督查，正在 落实区委书记批示件，在这段时间开展督查工作，我发现督查 工作很难抓住区委、区政府关注的热点问题，很少向区委、区 政府反馈决策落实的全面情况，包括新经验和新形势下存在的 问
8、题。同样，在我分管信息工作那段时间，我也发现信息工作 对全区面上工作情况的综合反映，对一些苗头性问题的深度分 析，也做得很不够。三是我们在办公室这样一个全区办公系统 最高的机关工作，承担着督查指导全区办公系统业务工作的职 能和义务，但客观地讲，我们大多数同事对业务知识不够精通， 理论水平普遍比较低的问题，对近段时间中央办公厅、国务院 办公厅下发的 4 个文件理解不够透，始终是我们存在的一个突 出问题。各室、办、局、科在工作中，也经常有很低级的失误 第 5 页 发生，经常出笑话。若以这样的水平去督查各级各部门办公室， 肯定没有底气，也指导不好。因此，我们要创新学习方式，学 习、强化、弥补文字、接待、督查、信息、政研、保密、办文 办会等方面的业务知识，并不断运用于实践当中。