《浅谈干部提拔必须过纪律检查关.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅谈干部提拔必须过纪律检查关.docx（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 浅谈干部提拔必须过纪律检查关 特征码 zdJwtPyMhiRMGFcNquqb 浅谈干部提拔必须过纪律检查关 近日， 人民日报发表了署名仲祖文的干部提拔 必须过纪律检查关 ，强调对拟任干部提拔前进行纪律检查非常 重要和必要。 干部提拔纪律检查必须增强纪律检查执行的刚性。 要防止在执行环节被“柔化” 、 “软化” ，防范在干部任用方面出 现的任人唯亲和宗派主义，出现“有病”干部钻空子、上位子， 防止“带病提拔”现象的出现。要增强敬畏心，严格落实责任， 哪个环节出漏子，哪个步骤出岔子，要及时排查，严格问责， 严格确保干部提拔纪律检查执行有序、执行有据、科学有力。 防止领导干部腐败从工作
2、之外开始。考察、选拔干 部不能仅仅围绕工作岗位来进行，还应该多深入到干部实际生 活中去了解他们，包括工作时间之外，德、能、勤、绩、廉不 第 2 页 仅要体现在工作上，还要体现在日常生活中。有的干部在工作 岗位上做的好，工作之余却放松了对自己的要求，在生活中开 始腐化堕落。有的干部在单位一团和气，但是在家里却做不到 孝顺父母、家庭和睦，小家如此，何况大家。因此要加大对干 部工作之外的了解，更全面认识、评价干部、才能杜绝“带病 提拔” 、 “带病上岗” ，才能把优秀的干部选拔出来。 要加大群众监督力度，我们的干部是为人民群众服务 的，干部好不好，优秀不优秀，群众最有发言权。要充分相信 群众的眼睛，多听听干部所接触到得群众的意见，真正把群众 口碑好、工作能力高的干部选拔上来，一个一心一意为群众服 务解难题、谋幸福的领导干部必然会得到群众的褒扬和爱戴， 反之，将会得到人民的唾弃。