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1、第 1 页 煤矿安全论文:如何实现安全生产和健康发展 特征码 QJJSrljjZGBkIWdwHnHA 如何实现安全生产和健康发展 摘要：我们应该在思想上跟上时代发展的要求，转变 观念，开拓创新，统筹规划，增强对安全生产工作的主动性和 预见性，做到未雨绸缪，综合解决安全生产问题。 关键词：安全生产管理效益 安全生产是一项极其广泛复杂的工作。多年来积累沉淀的大量 安全问题，短期内不可能全部解决，因此，可能发生生产安全 事故的高危态势，仍将持续相当长的一段时间。我们必须增强 忧患意识，自觉把安全生产置于实践“三个代表”重要思想， 提高执政能力建设，构建社会主义和谐社会的高度来思考和落 实。社会在发
2、展进步，随着煤炭行业经济基础的不断增强，矿 工生活的逐渐富足，伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现， 煤炭行业和矿工群众的安全需求、安全意识也在不断提升，客 观上对安全生产提出了更高的要求。我们应该在思想上跟上时 代发展的要求，转变观念，开拓创新，统筹规划，增强对安全 第 2 页 生产工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪，综合解决安全生 产问题。 安全与生产、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保证更好 地生产。生产中存在着一定的不安全的隐患，与自然界作斗争, 随时都会发生意想不到的事情,所以处处都要警惕、时时刻刻都 要注意安全。安全是企业生产的前提，生产又是效益的保障。 谈到效益,我们总是想到利
3、润、成本、资金、节支等字眼,很少 有人想到安全。但越来越多的现实已经向我们证明，只有安全 好了，才是最大的效益，安全不好,出了事故，企业和个人都将 受到损失，效益又从何谈起！ 安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实，生产活动是 一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员，由于受 各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各 类不安全行为的发生，这就要各级管理人员、尤其是现场的班 组长、跟班队长，多督促、多检查，发现隐患及时处理，认真 落实好班组长安全生产责任制。各类检查人员，要深入现场发 现问题、解决问题，而不是在办公室听汇报。同时，加大对各 级管理人员的考核力度，一级管一级
4、，下级对上级负责，层层 落实好岗位职责，使现场控制在有序、平稳的状态中。 第 3 页 现阶段实现安全生产的有效途径： 1、发挥好理念先导作用。 心态安全是安全生产健康发展的基础和前提，最能体现安全意 识。无论是管理者还是普通员工，只有心态安全才会行为安全， 才能保证安全制度落到实处。以安全价值观为核心的安全理念 是心态安全文化建设的灵魂。追求健康是人皆有之的基本需求， 可是为什么在一些单位“三违”现象屡禁不止？最根本的问题 就是观念问题，就是没有树立正确的安全理念。比如说，一些 企业盲目追求效益，迫使或诱发本单位职工拼设备、拼体力， 违章冒险蛮干；又比如，上级组织安全大检查是帮助下级查出 隐患
5、，预防事故，这本是好事，可下级往往百般应付，恐怕查 出什么问题，查出问题便想方设法大事化小、小事化了；再比 如， “我要安全”本来应是职工本能的内在需要，可现在却变成 了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标。如果上述错 误观念不破除，正确的安全理念不树立，那么，安全生产的建 设就永远是一座空中楼阁。 2、发挥好宣传教育作用 企业安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一 位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。因此，如何认 真地确立起每一位员工的安全意识，使之实现“要我安全” ，到 “我要安全”的根本性转变，是企业安全文化建设的中心任务。 第 4 页 坚持以人为本的安全方针，营造“
6、人人关注安全”良好氛围， 必须拓宽宣传教育形式，建立起整体性的，全方位，全过程， 全员的安全环境。通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体 和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动， 加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入 人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培 养人的安全心态。 3、发挥好亲情感染作用。 从理论上讲，促使全员树立正确的安全意识，最基本、最有 效的手段就是宣传教育。安全生产的宣传教育适应了职工群众 对安全生产的内在需求，从主观上讲职工是愿意接受的。但是 以往的安全教育大多是“你说我听，你打我通” ，不是大道理满 堂灌，就是家长式的训斥
7、。要解决安全问题入心入脑的问题， 还应注重情感投入，可采用亲情教育法，如在会议室设立“全 家福”牌板，把每个家庭对亲人的安全企盼写在照片的下面， 时时提醒职工牢记亲人的嘱托；如为职工过生日，送警句，恳 谈会，兄弟交心等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安 全思想；再就是开展安全共保活动，基层单位定期向职工家属 发出安全承诺书，号召家属发挥好安全第二道防线作用，真诚 邀请家属参加到安全共保活动中来。 第 5 页 4、发挥好管理规范作用。 职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。过 去、理者抓“三违”更多依赖的是批评教育和经济加处罚。不 可否认，批评和罚款能使违章职工的思想受到触动，
8、但仅仅通 过经济手段控制“三违”现象是不现实的。尤其是个别管理人 员在执行制度过程中方法简单粗暴，很容易使职工感情上受到 伤害，进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理，使经济 处罚的有效作用大打折扣。为了增强管理效果，管理者应该在 严格执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用。如在基 层单位会议室设置“不规范行为警示台” ，让违章指挥和违章操 作者站到台上，将违章经过及危害说清楚，促使其自我反思， 自觉遵守规章制度。企业管理人员要发挥示范作用，当生产条 件达不到安全、危害员工健康时，不得盲目指挥、违章指挥。 尤其当威胁到员工生命安全时，要把保障员工的安全放在第一 位。此外，要为员工创造优美
9、，舒适的工作环境，确保员工心 情舒畅、精力充沛地去工作。 5、落实制度“严”字当头。 人即是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全 生产工作必须坚持以人为本。因为人的生命只有一次。从我们 每个人成长的艰难性，可以看到父母之心难违；从失去亲人悲 痛的难忍性，可以看到交织之情亦难违；从党对人民群众生命 安全的高度负责性，我们深知党心民心更不可违。因此，抓好 第 6 页 安全生产工作是每一个管理人员的基本要求，也是每一个企业 搞好安全工作的出发点和落脚点。以人为本抓好安全生产工作 必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重 要性和紧迫性。 落实安全生产规章制度，规范人的行为对搞好
10、安全生产工作 极其重要。企业的各级管理人员要抓好制度的教育和落实，使 广大员工懂得安全生产管理规章制度是经过多少人的鲜血和生 命及沉痛教训写成的，按规章制度和操作规程运做就是珍惜生 命、珍惜父母的养育之恩，珍惜家人和儿女的情感。教育员工 自觉用规章制度规范自己的行为，把自觉执行规章制度变成大 家的自觉行为。落实安全生产规章制度，规范人的行为要狠抓 一个“严”字，要“严”当头，要严制度、严标准，严明劳动 纪律。特别是对那些日常违章人员，在对其作到教育的基础上， 利用暴光、经济重罚等措施，督促本人增强安全意识和抓好安 全生产的自觉性。同时，还要坚持好各级管理人员现场值班制 度，如不能做到，不论涉及到谁，都按规定进行考核及处罚， 从而增强各级管理人员抓好安全生产的自觉性。 6、落实安全生产规章制度，还要着眼于一个“全”字。 综合治理，总体推进，要求各级领导都要从大局出发，牢固树 立安全生产“一盘棋”的思想。值班、顶岗和一线指挥都要即 第 7 页 使解决安全生产中的问题。想为安全生产所想，急为安全生产 所急，积极为生产一线职工提供优质服务，开展献爱心、送温 暖等优质活动，从而在全矿的范围内形成安全工作上下齐抓共 管的良好局面，促进矿区安全生产工作的稳步发展。