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1、第 1 页 财政局人事宣传教育工作计划 特征码 juxRCXEYmdldcGfXdCfc 年局人事宣传教育工作以党的精神为指导，深入学习贯彻科学 发展观，按照区委区政府“保增长、保企业、保民生、保人才、 保安稳”的工作要求，围绕我局总体目标和重点工作要求，强 化干部队伍建设，促进行政效能提高，为圆满完成各项财政工 作提供坚强的组织保证和人力支持。 一、提高财政干部学习实践科学发展观的自觉性 1、按照区委的统一部署，组织开展学习实践科学发展观活动， 并以中心组学习带动干部学习，努力营造学习实践科学发展观 的浓厚氛围，引导干部从全局的高度，以宽广的思维，用战略 的眼光思考财政工作。 2、结合实际积
2、极开展调研，提高财政干部的责任意识，引导干 部把学习实践科学发展观与促进财政各项工作新的发展结合起 来，科学落实我局承担的重点工作和其他财政工作，确保财政 第 2 页 收入和区级收入增长指标的完成，以实践体现科学发展观的贯 彻落实。 二、开展新一轮精神文明创建活动 1、以提升干部文明素养为目标，制定新一轮文明机关的创建工 作规划；以迎世博为契机，进一步开展文明科室、文明窗口创 建活动，开展学习读书互动活动，开展机关形象的宣传，营造 良好工作氛围。 2、以落实“迎世博 600 天行动计划”为抓手，组织开展公民道 德实践和志愿者等活动；举办讲座，开展迎世博、讲文明、查 陋习专题讨论活动，重点纠正不
3、文明现象，着力于提升机关文 明程度和干部素质，增强机关的软实力。 三、推进机关行政效能建设 1、强化培训，加大干部能力培养力度。根据各部门的业务特点， 分专题开展针对性“练内功”培训；围绕公共财政改革，举办 业务讲座，并充分发挥由业务骨干组成的内部师资的作用，提 升干部的创新意识和业务能力。 第 3 页 2、落实制度，加大干部内部轮岗力度。结合轮岗，进一步明确 工作职责，健全惩防体系建设教育防范机制；进一步做好对 财政业务岗位操作手册的培训考核检查和修订完善工作， 使财政管理更加规范化、程序化。 3、自查整改，加大干部作风建设力度。组织各部门开展对照 08 年机关效能满意度测评结果的自查整改活
4、动，围绕办事效率、 服务质量，强化有形和无形窗口意识，塑造良好形象，进一步 落实管理服务 6 项指标、行政效能 7 项制度。 4、修订方案，加大目标绩效考核力度。进一步完善局内部半年 度考核办法，优化考核内容设置和分值，增强考核的操作性、 针对性和有效性，使考核更加客观公正，注重考核结果应用， 营造争先创优的氛围。 四、落实各项人事人才工作 1、严格执行干部任用条例 ，围绕科学发展选人用人，制定 本局工作管理办法，提高对干部的推荐提名、考察等工作环节 的质量；加强对非领导职务晋升人员的后续跟踪管理；做好科 级后备干部的考察培养工作。 第 4 页 2、选拔优秀青年干部参加高层次培训；继续抓好干部
5、在线学习、 继续教育；组织公务员综合知识和能力竞赛；建立和推动“老 带新”制度实行，发挥优秀人才在财政工作中的引领作用。 3、按照公务员法和区事业单位新进工作人员考试录用试 行办法规定，在逐步理顺机构编制的基础上，根据岗位需要 有计划地招录专业人才，确保新进人员的质量，逐步改善人才 队伍结构；加强政府购买辅助服务岗位的编制等管理。 4、按规定及时做好各项工资福利待遇的兑现工作；重点做好公 务员改革性补贴的调整、机关事业工作人员工资正常晋升和参 照公务员管理人员工资清算工作；做好人员进出、职务晋升等 相关人事变动和各类人事统计工作；做好援外干部的关爱工作； 做好离休干部两个待遇的落实工作；发挥退管会作用，及时为 退休人员做好服务工作。 五、加强自身队伍建设 1、坚持理论和业务知识学习，进一步增强大局意识、责任意识 和服务意识，按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求， 勤练内功，提升组织人事干部的素养。 第 5 页 2、注重团队建设，坚持“月度工作清单”制，进一步改进工作 作风，做到责任到位、效率效能到位，推动工作创新，提升贯 彻落实科学发展观的能力，确保各项工作任务的落实。