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1、第 1 页 在全市公开选拔副县级干部会上讲话 特征码 pLqNDlTjcCpxNHkOIDtR 同志们： 为深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神， 进一步深化党政领导干部选拔任用制度改革，拓宽选人用人视 野，促使优秀人才脱颖而出，创造公开、平等、竞争、择优的 用人环境，根据党政领导干部选拔任用工作条例 、 公开选 拔党政领导干部工作暂行规定等有关文件规定，市委决定， 面向全市公开选拔一批副县级领导干部。今天的会议，就是对 这次公开选拔副县级领导干部工作进行动员和部署。刚才，戴 保定同志宣读了市委关于公开选拔市直部门副县级领导干部 的通知 ，下面，我根据市委常委会研究的意见，讲四个问
2、题。 一、充分认识公开选拔副县级领导干部工作的重要意义， 切实增强做好这项工作的自觉性和责任感 这次面向全市公开选拔一批副县级领导干部，是优化班子 结构、拓宽选人视野、扩大干部工作中的民主、深化干部人事 制度改革的现实需要，是事关我市经济社会发展的一件大事。 我们一定要站在时代前进、事业发展的高度，充分认识这项工 第 2 页 作的重要性和必要性，把思想统一到市委的部署上来。 第一，公开选拔副县级领导干部，是按照全面加强党的执 政能力建设和先进性建设的总体目标，建设高素质干部队伍的 重要举措。党的十六届四中全会强调指出：“深化干部人事制 度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。 ”十六届五
3、 中全会指出：“实现十一五规划目标，推进全面建设小康 社会进程，关键在于加强和改善党的领导。 ”实践证明，运用公 开选拔的方式选任领导干部，可以较好地体现公开、平等、竞 争、择优的原则，有效防止和克服选人用人上的不正之风，扩 大干部工作中的民主，保证干部工作的质量。因此，市委决定 公开选拔一批优秀年轻干部充实进市直部门领导班子，是贯彻 落实十六届四中、五中全会精神的重要举措，是建设高素质干 部队伍的具体体现，同时也是在先进性教育活动中听取群众意 见、落实整改措施的重要内容。 第二，公开选拔副县级领导干部，是落实科学发展观，全 面建设小康社会，加快建设世界水电旅游名城，构建和谐 的现实需要。全面
4、实现中央和省、市委提出的战略目标，深入 贯彻落实胡锦涛同志在湖北考察时的重要讲话精神，努力实现 我市全面建设小康社会、创建世界水电旅游名城、构建和谐 的各项任务，把建设成为湖北在中部率先崛起的重要 增长极，关键在党，关键在人，关键在于建设一支善于治国理 政的高素质干部队伍。通过实行公开选拔，搭建起“公开、平 第 3 页 等、竞争、择优”的平台，使一批靠得住、有本事、肯干事、 能干成事的优秀人才进班子，才能更好地适应全面建设小康社 会的客观需要，为推动我市经济社会的全面协调可持续发展提 供坚强的组织保证和人才支持。 第三，公开选拔副县级领导干部，是贯彻落实干部任用 条例和中央、省市委一系列文件精
5、神，深化干部人事制度改 革的实际步骤。近几年来，中央、省、市委就深化干部人事制 度改革相继出台一系列重要法规性文件，干部人事制度改革正 在迈向“全面规划、整体推进”的新阶段，公开选拔作为干部 人事制度改革的一项重要措施，在我市各地得到了广泛运用和 推广。1995 年以来，市委先后三次通过“双推双考”和公开选 拔的方式，面向全市、全省公开选拔了 45 名优秀年轻干部担任 县级领导职务，有力地促进了我市领导班子结构的优化和干部 队伍活力的增强。今年，是我市在干部任用条例和 5 个法 规性文件出台后第一次在全市范围内公开选拔副县级领导干部。 这次公开选拔，就是我市贯彻落实干部任用条例和中央、 省委有
6、关文件精神，加大培养选拔年轻干部工作力度、深入推 进干部人事制度改革所采取的实际步骤，是市委在借鉴以往成 功经验的基础上，在干部人事制度改革方面迈出的新步伐。这 就需要我们以改革的精神研究公开选拔工作中出现的新情况、 新问题，大胆运用新成果，不断探索新方法，为形成优秀人才 脱颖而出、建立富有生机与活力的选人用人新机制积累经验。 第 4 页 第四，公开选拔副县级领导干部，是加快年轻干部选配步 伐，改善我市领导班子结构、增强班子活力的客观要求。目前， 我市市直部门领导班子成员平均年龄为 50.2 岁，市直 78 个部 委办局领导班子中，有 61 个班子成员中没有 35 岁左右的年轻 干部，与每个班
7、子至少配备 1 名 35 岁左右年轻干部的目标有较 大差距。这次公开选拔副县级领导干部，是市委在对市直部门 领导班子结构进行全面分析的基础上，进一步解放思想、拓宽 视野，为优秀年轻干部的脱颖而出提供“快车道”做出的重要 决策，通过公开选拔，把那些年纪较轻、知识层次较高、发展 潜力较大、在改革开放和现代化建设中做出突出成绩的优秀年 轻干部及时充实进县级领导班子。在公开选拔一批优秀干部的 同时，还要注意发现和储备一批优秀干部，为干部的新老交替 培植后备力量。 二、把握政策，严格程序，进一步明确这次公开选拔的方 法步骤和有关要求 关于这次公开选拔工作的指导思想、方法步骤和有关要求， 市委关于公开选拔
8、市直部门副县级领导干部的通知已做出 了明确规定，我再强调以下几点。 根据市直部门领导班子建设的需要，这次公开选拔副县级 领导干部的职位共 15 个。这次公开选拔的对象为：全市党政群 机关、事业单位和国有企业（含中省在宜单位）中适合从事行 政管理和领导工作的人员。 第 5 页 这次公开选拔的报考条件与资格为：副县级领导职务的报 考对象必须符合党政领导干部选拔任用工作条例第六条规 定的六项基本条件，并具备以下资格：1、年龄在 35 周岁以下 （1970 年 1 月 1 日以后出生） ，其中，报考团市委副书记职位 的，年龄在 28 周岁以下（1977 年 1 月 1 日以后出生） 。2、大 学本科以
9、上学历。3、具有 5 年以上工龄。报考团市委副书记职 位的，可适当放宽工龄限制。4、现任正科级职务且任职 2 年以 上（即 20XX 年 12 月 31 日前任职） ，或现任副科级职务且任职 4 年以上（正副科级职务的时间可以合并计算，即 20XX 年 12 月 31 日前任职） ，其中，报考团市委副书记职位的，可放宽到 现任正科级职务且任职 1 年以上（即 20XX 年 12 月 31 日前任职） 或任副科级职务且任职 2 年以上（正副科级职务的时间可以合 并计算，即 20XX 年 12 月 31 日前任职） 。在国有企事业单位工 作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的任职资格。5、 限
10、招中共党员职位的，其报考人员应是中共正式党员。6、近 3 年年度考核均为称职（合格）以上等次。7、身体健康。8、有 关职位有特殊要求的，应符合规定的资格条件。 这次公开选拔的方法和步骤为：公开选拔采取个人报名、 组织推荐和考试考核相结合的办法进行。具体工作分为以下 8 个步骤：一是宣传发动。以今天市委召开的动员大会为标志， 我市公开选拔副县级领导干部的工作正式拉开序幕。明天，我 们还将通过日报 、市广播电台和电视台以及人事 第 6 页 信息网等市内各新闻媒体发布公开选拔公告 ，向社会公布 这次公开选拔的职位职数、报名资格条件、选拔程序和方法、 报名时间和地点等。二是组织报名。各县市区、市直各部门和 中省在宜单位，在发动组织本地本单位符合条件的人员自愿报 名的基础上，向市委推荐符合选拔条件的人选，并由所在单位 组织人事部门填写公开选拔副县级领导干部推荐报名表 。报 考对象根据自己的所学专业、从事的工作性质及个人意愿填报 职位。每位考生主报一个职位，兼报一个调剂的职位。三是资 格审查。由公开选拔副县级领导干部工作领导小组办公室对报 名人员进行资格审查。审查合格的，准予参加考试，并发给准 考证。同一职位经资格审查合格的第一志愿报名人数达不到 10 人的，取消该职位的公开选拔，允许报考本文来自*之音，海量 精品免费请登陆