环保局“五型”机关创建活动总结.docx

上传人:来看看 文档编号:642463 上传时间:2018-11-22 格式:DOCX 页数:8 大小:21.03KB
返回 下载 相关 举报
环保局“五型”机关创建活动总结.docx_第1页
第1页 / 共8页
环保局“五型”机关创建活动总结.docx_第2页
第2页 / 共8页
亲,该文档总共8页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《环保局“五型”机关创建活动总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《环保局“五型”机关创建活动总结.docx(8页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 环保局“五型”机关创建活动总结 特征码 jpGZDFNWjPcLcjsVZPVZ 环保局“五型”机关创建活动总结 近年来,我局上下共同努力,严格按照创建“五型”机关的统 一部署和要求,加强机关自身建设,提高干部职工综合素质, 努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机 制,实现“建一流机关,推一流服务,塑一流形象,创一流业 绩”的工作目标,取得了很大成效。现将工作情况总结如下。 一、主要做法 (一)以勤奋好学、提高素质为根本,努力创建“学习型”机 关 在全局强调“不断学习、善于学习” ,努力掌握和运用一切科学 的新思想、新知识、新经验,始终把抓学习作为加强机关建设 的基

2、础性环节来抓,进一步深化学习内容,创新学习载体,注 重学习实效,在全局上下形成一个积极学习、认真思考的浓厚 氛围。 一是加强政治理论学习,不断提高政治理论素养。通过采取专 家辅导、领导讲课、中心发言等多种形式,及时组织学习了十 八大精神、科学发展观、构建社会主义和谐社会等党的一系列 第 2 页 最新理论创新成果。年初建立学习制度、制定学习计划,每周 定期组织学习。邀请盟党校专家教授了为全系统干部作辅导报 告。为克服工学矛盾,号召大家主动进行自学,并通过检查学 习笔记、考试等方式进行督导。另外,为全局干部职工推荐了 学习书目,通过环保门户网站发布知识点,拓宽学习渠道和方 法。 二是加强法律法规学

3、习,不断增强依法行政能力。主要针对基 层环保工作者普遍反映自身掌握的环保法律法规不够的实际, 加强对环保法律法规知识的学习。重点学习了与环保工作密切 相关的法律法规,尤其是新出台的基本法规条例,还将一些常 见的法律法规编印成书,发给每名干部进行学习,切实提高机 关干部法律素养和依法办事能力。 三是加强业务知识学习,不断提高工作能力和水平。重点突出 污染减排、环境整治、生态建设、环境管理、监察、监测等相 关业务知识的学习,努力提高每个干部的业务素质和实际工作 能力。在全局广泛开展岗位练兵和技能比武活动,局机关和各 二级单位都分别开展了各种类型的测试,激发大家学习业务的 积极性和紧迫感。定期安排干

4、部职工参加各种类型的业务培训, 多次派出人员参加环保部、环保厅举办的各类环保管理和专业 技术业务培训。 (二)以与时俱进、开拓进取为理念,努力创建“创新型”机 关 第 3 页 创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达不竭的动力,同时创 新也是一个机关始终充满生机和活力的源泉。我们始终把创新 贯穿到平常的工作中,通过体制创新、机制创新、管理创新、 技术创新等手段,努力建设解放思想、实事求是、积极探索、 与时俱进的机关。 一是围绕拓展工作思路,进行思想观念创新。近年来,环保工作 面临着新形势、新任务,环保部周生贤部长提出了探索环保新 道路的观点,环保系统从上到下都在不停地探索和创新。面对 环保新形势,

5、特别是思维方式、工作思路要创新。要求全体干 部都要敢想敢试、奋力争先,创出适合我盟发展的环保新思路、 新办法、新模式。认真开展解放思想大讨论、深入调研等方式, 进行思想创新,观念创新。局领导班子成员带头深入基层、深 入企业、深入联系点开展调查研究,不断发现新情况、探讨新 问题、破除旧观念,提出新思路。 二是围绕提高工作质量和效率,进行工作方法创新。鼓励干部职 工围绕简化程序、提高效率、为企业搞好服务,大力推进工作 方式方法创新,力求在一个方面、一个环节、一个程序上变革 思维,打破常规,创造性开展工作,使工作效率、服务质量得 到明显提高。针对过去项目环保审批不够规范、环节过多、时 间过长、效率不

6、高的突出问题,我局大胆进行改革完善,开辟 绿色通道,简化审批程序,行政审批服务质量和工作效率显著 提高,受到企业一致好评。 第 4 页 三是建立创新激励机制,大胆鼓励创新。为激励全局人员解放 思想、创新方法,以创新的工作理念带动环保各项工作不断迈 上新台阶,营造积极向上、开拓创新、争创一流的浓厚氛围, 我局建立了XX 环保局工作创新奖奖励制度 。要求每名干部 职工都要围绕本职工作进行创新和突破,对提出工作建议并得 到局采纳,均可评为“创新建议奖” ;工作建议得到盟级以上宣 传并推广的,可评为“创新工作奖” 。获奖的单位和个人将给予 奖励,同时作为年终考核和先进评比的主要依据,计入个人档 案。

7、(三)以改进作风、勤政自律为目的,努力创建“廉洁型”机 关 创建廉洁型机关是培养廉洁、高效、公道、正派的机关作风重 要途径。加强廉洁型机关建设,是当前党风廉政建设和反腐败 工作的重要抓手之一。我局切实提高对加强党风廉政建设重要 性的认识,落实责任,强化宣传,建立机制,全方位抓好“廉 洁型”机关建设。 一是狠抓责任落实,建立责任追究机制。局党组书记作为全局 党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人,党组成员按照分工 负责的原则对所分管的党风廉政建设和反腐败工作,各科室负 责人负直接责任。年初,局党组书记和各单位、科室负责人签 订责任书,把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合 起来,同部署,同考

8、核,实行“一票否决” ,被“一票否决”的, 第 5 页 取消一切评优资格,对不履行工作职责,导致工作失职的,还 将给予处分。 二是狠抓宣传教育,增强党风廉政意识。组织党员干部认真学 习了反腐倡廉一系列重要讲话和工作报告, 关于党政机关厉行 节约若干问题的通知等有关厉行节约、反对铺张浪费的规定 和要求。将廉政教育纳入党员干部培训教育计划。党组书记每 年以党课形式对机关党员干部进行一次廉政教育;党组每年召 开一次以廉洁勤政为主题的民主生活会;组织一次机关党员干 部观看反腐倡廉电教片。 三是狠抓制度建设,健全预防腐败机制。完善举报投诉机制, 设立举报箱,公布投诉电话,聘请环保义务监督员,主动接受 社

9、会的投诉和举报。重视违法违纪案件的查处工作,高度重视 群众来信来访工作,做到实名信访件查处率达到 100%;加强重 点领域监督机制。重点加强对干部提拔、录用等重要领域进行 全方位的监督。近年,我局相继组织了公开选拔多名科级年轻 干部,面向社会招考工作人员,整个过程坚持公开、公平、公 正的原则,笔试和面试均在全封闭状态进行,局纪检组全程进 行监督,每个程序都在办公场所和网上进行了公示,最后得到 了大家的公认,没有人提出任何异议。同时,对新提拔的干部, 任前纪检组也都进行了廉政谈话。 (四)以改进工作,提高效率为目的,努力创建“效能型”机 关 第 6 页 我们着重从加强思想教育入手,着重完善工作制

10、度,不断改变 工作方式,达到既减少工作成本又提高办事效果。 一是认真贯彻有关制度。认真落实中华人民共和国行政许可 法和关于行政效能的有关制度,最大限度的简化和规范行政 审批程序,清理规范已经出台的政策文件,针对存在问题研究 制定具有较强针对性、操作性的政策措施,推进机关管理体系 依法、有序、高效运行。进一步强化机关工作人员的效能意识, 通过简化办事程序,高效率、高标准履行工作职责,不断提高 执法效能、行政效能、服务效能和工作效能。 二是严格进行责任考核。局机关各科室、二级单位负责人每年 年初与局领导签订目标责任书,就全年的工作任务进行明确。 工作中坚持高标准,令行禁止,雷厉风行,园满或超额完成

11、年 度工作目标。同时强化督查力度,要求干部职工对本职工作按 时按质完成,不准出现拖拉、扯皮、推托等现象,不准出现漏 办、晚办等问题。强化岗位责任制,提高工作效率和工作质量 方面。每周召开局党组会议,对各项工作完成情况;定期召开 局务会,总结和研究部署工作。 三是大力开展节约办公。通过局网站、电子显示屏、宣传栏等 手段进行宣传和教育,从思想上加强机关干部对建设节约型机 关的重要意义的认识,带头厉行节约,让节约渗透到工作、生 活的每一个细节,成为大家的共识和自觉行为。建立健全机关 运行管理的各项制度,坚持用制度管事,用制度规范人的行为。 第 7 页 在日常工作中切实加强节约,积极推进无纸化办公、网

12、上办公, 提倡双面打印。严格财务收支管理,进一步严格财务管理制度, 先后健全完善了办公制度 、 后勤管理制度 、 车辆管理制 度等规章制度和管理办法,以预算为主体,统一支出程序, 规范支出标准,严格经费管理。加强情况检查,对故意浪费现 象,提出批评。 (五)以注重质量、勤政高效为宗旨,努力创建“服务型”机 关 在工作中,我们坚持求真务实,变被动服务为主动服务、迟缓 服务为高效服务、单一服务为全程服务,寓管理于服务之中, 寓执法于服务之中,努力为群众办实事、好事,在服务中转变 作风,在服务中树立形象。 一是积极主动服务经济社会发展。牢固树立“服务是第一要务” 的思想,局领导班子成员、科室负责人挂

13、点服务重点企业、重 点项目,对全盟重大项目,实行提前介入,超前服务,确保每 个符合国家产业政策和环保要求的重点项目顺利及时取得环保 审批手续。开通项目服务“绿色通道” ,对近重点节能减排、循 环经济项目,大大压缩工作时限,杜绝了因环保审批滞后而影 响项目申报的情况。 二是切实保障群众基本环境权益。先后启动实施了“为了这片 蓝天” 、 “改善空气质量建设生态宜居城镇”专项活动,使镇区 环境质量得到显著提高。持续开展“整治违法排污企业,保障 第 8 页 群众健康”环保专项行动,集中整治和严厉打击环境违法行为, 一批群众反映强烈的环境污染问题得到解决。建立健全环保信 访投诉处理机制,加大环境污染投诉查处力度。 三是全力塑造环保队伍新形象。加强干部作风建设,在全局干 部职工中提出了“六个一” (一张笑脸相迎、一声问候暖心、一 把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送) 服务理念。主动深入基层解决实际问题,局党组成员每人每年 确定一个以上重点课题进行调研,着重为基层环保局、企业或 者人民群众解决几个突出问题,办几件实事。开展献爱心和扶 贫帮困活动,经常性为结对帮扶对象解决实际困难。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 事务文书


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1