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1、第 1 页 浅谈新形势下监督管理的紧与松 特征码 HEUERLjPyJuzIocVpHzm 浅谈新形势下监督管理的紧与松 十八届六中全会，制定新形势下党内政治生活若干准则，修订 了中国共产党党内监督条例（试行） ，加强对干部的监督管 理，严格落实从严治党的责任。于是有人觉得组织管得紧了。 其实，想想一个简单的道理就会明白“管得紧是爱，管得松是 害” 。 管得紧”是组织对干部的最大爱护。无论是在工作上的 监督，还是个人事项的监督，看似管得紧，实则包含深情。平 时对干部的工作“严”,有利于鞭策其知难而进、持之以恒的精 神状态艰苦奋斗，鼓励其以只争朝夕、力争上游的敬业精神为 民服务，这是小爱，而对干
2、部权力的监督，提醒他们掌好权用 好权，则是政治上的爱，是更深层次的爱，是大爱。 “管得紧”是组织对干部负责的表现。实事求是的说， 当前我们的党员干部，只有一部分党员干部能在无监督的前提 下，做到洁身自好。另一部分党员干部还需要在制度和纪律的 约束下才能做到正人君子。如果放松对这一部分党员干部的监 第 2 页 督，听之任之，这部分党员干部就有可能犯错误，甚至走向人 民的对立面。因此，各级党组织和领导干部要明白“严是爱， 宽是害”的道理。 “管得紧”保证了干部队伍廉洁风气。 “管得紧”能使每 个干部都遵纪守法，不入是非之地，不拿不义之财，不越雷池 一步。对于每个被“管”的干部来讲，要正确认识组织上的 “严” ，摆正心态，认真对待，真正把监督当作一种爱护，真心 实意地接受监督，对自己严格要求，常修为政之德，常思贪欲 之害，常怀律己之心，时时刻刻自重、自省、自警、自励，在 各种诱惑面前永保不败。