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1、第 1 页 电脑培训学校教职工管理制度 特征码 xKGnMnSiKaIfcfjoUkxO 电脑培训学校教职工管理制度 一、教师职业道德规范 1、依法执教 学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中 国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育 方针，自觉遵守教师法等法律法规，在教育教学中同党和 国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的 言行。 2、爱岗敬业 热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学 生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷 衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。 第 2 页 3、热爱学生 关心爱护全体学生，尊重学生的人格，
2、平等、公正对待学 生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生， 不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、 主动、健康发展。 4、严谨治学 树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教 育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。 5、团结协作 谦虚谨慎、尊重同志，互相学习、互相帮助，维护其他教 师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。 6、尊重家长 主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与 第 3 页 配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家 长。 7、廉洁从教 坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影
3、 响，不利用职责之便谋取私利。 8、为人师表 模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止 文明礼貌，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。 二、教职工代表大会条例 第一章 总则 第一条、根据中华人民共和国宪法第十七条“国家坚 持社会主义原则，保障人民参加国家管理，管理各项经济事业 和文化事业，监督国家机关和工作人员”的规定，学校必须在 实行党支部领导下的校长负责制的同时，建立和健全党支部领 导下的教职工代表大会制，发扬教职工主人翁的责任感，保障 第 4 页 职工群众当家做主管理学校的民主权利。 第二条、教职工代表大会是事业单位实行民主管理的基本 形式，是职工群众参加决策和管理，监督干
4、部的权务机构。 第三条、教职工代表大会遵照党的方针、政策和国家法律、 指令，在党支部领导下行使职权，正确处理国家、集体和教职 工个人三者利益关系，协调学校内部矛盾，保证完成教学任务， 为办好社会主义学校而努力。 第四条、教职工代表大会的组织原则是民主集中制。 第二章 职权 第五条、教职工代表大会，根据国家政策、法令和教育方 针行使下列职权。 1、讨论和审议校长工作报告，听取和审议学校财务预算， 讨论和审议学校重大决策 2、讨论和决定学校教职工福利基金、奖励基金的使用，以及教 职工奖惩办法，教职工住宅分配方案等有关职工切身利益方面 第 5 页 的问题。 3、讨论学校体制改革事项，工资调整方案，教
5、职工培训计 划和各种规章制度。 4、监督学校各级行政领导干部和工作人员，对工作中有成 效的干部可以提请上级机关予以表彰和奖励;对有特殊贡献的干 部，可以建议上级机关予以提职晋级;对不负责任造成损失的干 部，建议上级机关予以批评、处分或罢免;对严重失职和违法乱 纪的干部，建议上级纪检部门和国家 zd 机关严肃处理。 5、教职工代表大会要支持校长行使职权，维护和稳定教学 秩序的机制运行。教育教职工不断提高主人翁责任感，自觉遵 守劳动纪律，认真钻研教材，多出优质课，多写优质论文，努 力提高教育教学质量。 6、教职工代表大会对学校主管机关的决定和指示有不同看 法时，可以提出建议。如经主管机关审议后，仍
6、维持原决定和 指示，职工代表大会应配合贯彻执行。 第三章 职工代表 第 6 页 第六条、教职工代表大会的代表，以行政、年级、后勤为 单位，按性别比例，由教职工直接选举产生，凡在本单位享有 公民权力的干部和职工均可当选为代表。 1、在教职工代表大会上有选举权和表决权。 2、有权参加检查学校执行教代会决议和提案落实情况，有 权向主管行政机关提出合理化建议。 3、因行使正当民主权利而遭到打击、报复时，有权向有关 部门提出申诉或控告。 第七条、职工代表义务 1、模范遵守党的方针、政策、法律、指令，严格遵守劳动 纪律、规章制度，做好本职工作。 2、正确代表群众利益，密切联系群众， 如实反映群众意 见。
7、3、努力学习，不断提高政治党悟和教育教学水平。 第 7 页 4、帮助教育和监督不遵守学校规章制度，违反劳动纪律的 职工自觉地改正缺点错误。 第四章 组织制度 第八条、召开教职工代表大会时，选举大会主席团。主席 团成员包括，第一线教学工作人员、科组长、行政领导，按比 例组成，女职工应占一定的比例。大会主席团实行常任制，但 不设常设机构。 第九条、教职工代表大会一般每年召开一次，每次会议必 须有三分之二代表出席;遇有重大事项，经三分之一的代表提议 可以召开临时会议。 教职工代表大会的选举和决议，必须有全体代表的过半数 通过方能生效。 第十条、教职工代表大会议题，要在广泛听取群众意见， 经大会主席团
8、审议后，提请教代会大会通过。 第十一条、教职工代表大会闭会期间，需要临时解决的问 题，可由工会主席召集有关职工代表参加会议进行处理。 第 8 页 第五章 工作机构 第十二条、学校工会承担教代会工作机构的任务，处理组 织工作、业务工作、日常事务。 第六章 附则 第十三条、本条例适用于本学校。 三、教职工请假制度 为加强管理，提高教职工素质，根据劳动法 、 四川省计划 生育条例 、的规定和精神，结合本校实际情况，制定请假制度 如下： 1、教职工必须爱岗敬业，忠于职守，为人师表，占用工作 时间办理私事的，应向学校领导请假。请假时间于 1 天内的， 后勤人员由总务主任批准，其他人员由教导处主任批准，2
9、 天 以上的由学校校长批准。 2、计勤时间以每周 5 天计算，集中会议列入出勤另行计算。 第 9 页 请假 1 天或 1 天以上应填写请假单 ，并注明请假时间内的上 课节数。有关领导审批后， 请假单交到学校办公室存档，作 为考勤的依据。 3、因私事每请假 1 天，则少发出勤奖 10 元。如遇当天有 课，则每节加扣 5 元(教师之间不得自行调课)。请假 5 天以上 不发当月出勤奖。 4、一个学期因事因病请假累计时间超过 10 天只能发给期 末人平奖金的 90%，超过 15 天只能发给 80%，超过 20 天只能发 给 70%，30 天以上只能发给 50%。事假累计时间在 40 天以上不 发期末奖
10、金。 5、无故不上课或未参加升旗集会以及请假未经批准擅自离 开工作岗位或超过批准假期未办理补假手续的，按旷工处理。 旷工一天扣发当月考勤奖 50 元，连续旷工 10 天以上者，停发 当月工资和一切奖金、补贴，因旷工造成学校损失者视情节轻 重报请上级给予行政处分。 6、请病假超过两个月的，从第三个月起按下列标准发给病 假期间工资： 第 10 页 工作年限不满 10 年的，发给本人工资(职务工资、提高 工资标准 10%、津贴部分和教龄津贴)的 90%。 工作年限满 10 年的，工资照发。 7、请病假超过 6 个月的，从第 7 个月起按照下列标准发给 病假期间工资： 工作年限不满 10 年的，发给本
11、人工资的 70%。 工作年限满 10 年的和 10 年以上的，发给本人工资的 80%。 8、女职工生育享受 90 天的产假。难产的(如剖腹产)增加 产假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天。实行晚育者(已婚妇女 23 周岁后怀孕生育第一个子女为晚 育)增加产假 15 天。经申请领取独生子女优待证的独生子女产 妇增加 35 天产假。产假期间工资及各项奖金、补贴照发。 9、节育手术者，经医生证明，按广东省计划生育条例 的第十八规定，给予 3 天以上、42 天以下的假期。在规定休息 时间内工资、奖金、补贴照发。 第 11 页 10、经法定程序办理了结婚手续的，可休结婚假，婚
12、假时 间为 5 天。按法定年龄(男 22 周岁，女 20 周岁)推迟 3 年以上 初婚为晚婚，晚婚者增加婚假 10 天。婚假期间各项奖金、补贴 照发。 11、教职工的配偶及直系亲属死亡时，可给予处理丧事假 5 天。岳父母或公婆死亡后，经校长批准，也可给予 5 天的丧 假。外省教职工因客观因素，可增加丧假时间 2 天。 12、教职工探望配偶的，每年给另一方探亲假一次。未婚 教职工探望父母，每年给探亲假一次。已婚教职工探望父母的， 每 4 年给假一次，在这 4 年中的任何一年都可以申请，由学校 校长批准。见习生学习、见习期间不能享受探亲假的待遇，期 满转正后，当年可以享受探亲假的待遇。 以上探亲假
13、在寒、暑假安排。教职工探望配偶和未婚探望 父母的往返路费由学校负担。已婚教职工探望父母的 往返路费，在本人月工资 30%内的由本人自理，超过本人 月工资 30%部分，由学校负担。 第 12 页 四、教师值日、行政领导值班制度 1、教师值日与行政领导值班全天同步进行。 2、负责处理当天偶发事件，小事情自行处理解决。重大事 情及时向校长汇报共同解决。 3、负责接待外来人员询问，并作解答。 4、检查全校上课、各项活动和清洁卫生情况。 5、每晚熄灯钟后，领导和值班教师共同检查每间学生宿舍 人数，学生睡眠情况。 6、每晚学生休息后，值班老师向值班领导汇报，征得同意 后方可离岗。 7、值日教师签名并填写值日记录，值班领导负责检查当天 值日记录。 第 13 页