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1、第 1 页 银行党委书记民主生活会发言材料 特征码 vgjqPKfJcjRJPbxnICKW 在新一届党委班子组建近一年来，我能够认真学习党的 十六大报告和和新党章，自觉实践“三个代表”的重要思想， 严格遵守*银行领导人廉洁从业若干规定和党政领导干 部选拔任用工作条例 ，进一步加强理想信念、党性原则、群众 观念、改革意识和廉洁自律的观念树立，以一个党员的要求来 履行*的职责和责任。 一、理想信念 理想信念是人们对未来的向往、追求以及对理论的真实性 和实践行为的正确性的确认，一旦形成，就会成为持久的活动 动机。一个人有了正确的理想信念，就会执著奋斗，自强不息； 一个国家、一个民族有了正确的理想信
2、念，就会励精图治、百 折不挠。共产主义理想信念是对马克思主义理论和党领导下的 社会主义实践的确信，是共产党人对历史发展规律和自身使命 自觉意识的体现，是共产党人政治方向、政治立场、政治情感 的高度统一。作为建设银行的一名党内领导干部，始终坚信自 己的理想信念。具体说来，一是牢固树立了对马克思主义的信 仰。马克思主义是指导我们事业的理论基础。过去，它指导我 第 2 页 们夺取了新民主主义革命的胜利，今天在新的历史条件下，虽 然它的某些观点和结论需要进一步充实和完善，但它仍然是指 引我们事业不断取得胜利的旗帜。因此，马克思主义没有过时， 也不会过时，它的基本原理、基本观点依然是我们前进的指南， 制
3、胜的法宝。邓小平同志曾坚定地说：“我坚信，世界上赞成 马克思主义的人会多起来的，因为马克思主义是科学。 ” 二是 要牢固树立共产主义必胜的信念。共产主义是人类的美好理想。 社会主义终将代替资本主义，共产主义必然胜利，这是人类社 会的客观规律，是不以任何人的意志为转移的。当然，实现共 产主义不是一件轻而易举的事，它可能遇到挫折和曲折，陈毅 同志说得好：“大雪压青松，青松挺且直，要知松高洁，待到 雪化时。 ”我们共产党人应该像青松那样具有无所畏惧的坚定信 念。三是要牢固树立对建设有中国特色社会主义的信心。在现 阶段对共产主义的理想信念，就集中表现在对建设有中国特色 社会主义的觉悟程度上。为建设有中
4、国特色社会主义而奋斗， 也就是为党的最高理想而奋斗。如果在这个现实斗争中不忠诚、 不热情，那就有意无意地背离了党的最高理想，就不是一个自 觉的共产党人。四是要牢固树立对党和政府的信任。我们党是 始终代表中国先进生产力发展要求的，始终代表中国先进文化 的前进方向的，始终代表中国最广大人民群众的根本利益的。 因此，坚定的理想信念，最直接地就是要自觉地维护党中央的 权威，牢固树立对党和政府的信任。 第 3 页 所以，有了坚定的理想信念，就会在平时的工作中处处以 广大职工利益作为各项工作的出发点和落脚点，维护我行来之 不易的大好局面。 二、党性原则 坚持党性原则，最根本的就是要维护中央的权威，这既是
5、全党全国的根本利益之所在，也是贯彻执行民主集中制的最高 要求。党要成为社会主义建设事业的坚强领导核心，最首要的 一条就是要有一个坚强的中央领导集体，有全国统一的政令， 党的各级组织都坚决维护中央权威。没有这一条，各行其是， 就什么事情也干不成，党和国家也会四分五裂。那么一个单位 的领导班子也是一样，必须自觉地在思想上政治上同党中央保 持一致，有纵观大局的眼界、把握大局的能力、服从大局的觉 悟，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，做到令行禁 止，确保党的政令畅通。 当前，我们正处在社会转型、市场转轨的新形势下，我们 正努力地发展成为具有较强国际竞争力的现代金融企业，各种 思想文化相互影响，少
6、数领导人员经受不住考验。有的贪图安 逸，懈怠事业；有的经不住金钱美色的诱惑，丧失了党性原则； 有的放纵自我，游戏人生，丧失了理想信念，等等。这些问题， 严重败坏了党风，危害了党的事业，影响了领导人员形象。在 领导人员队伍中出现这些问题的根本原因，就是放松了学习和 世界观改造。为此，我作为领导人员为适应新形势新任务，在 第 4 页 思想上树立正确地世界观、人生观、价值观以及正确的权力观、 地位观和利益观，自觉实践“三个代表”要求，加强党性的修 养，树好形象，做好表率。 作为主抓安全保卫和思想工作的领导干部，能够坚决按照 党中央、国务院和总、分行的有关部署，统一思想、坚定信念、 坚持原则，团结合作
7、贯彻和服从上级的决定，教育干部员工不 听谣、不信谣、不传谣，做到思想不乱、队伍不松、干劲不减， 以高度负责的态度，确保各项工作稳定、安全、有序进行。 三、群众观念 在工作中能够一贯加强走群众路线，始终强化广大职工的 利益高于一切的意识，想问题，办事情，作决策，都把广大职 工的利益作为出发点和落脚点，按照“三个”代表的要求，不 断增进与广大职工的感情，把职工呼声作为“第一信息” ，把职 工的冷暖放在心上，坚持一切为了职工，一切依靠职工，努力 为职工办实事，把职工满意不满意、赞成不赞成作为各项工作 的最高标准，从来不搞那些损害职工利益的形式主义、主观主 义、教条主义、经验主义，以良好的思想作风和形
8、象应得了职 工的信任和支持。一是做到立言、立行，率先垂范，坚持身体 力行，以身作则，要员工和下级做到的，自己首先做到。二是 注意增进与员工的关系，培养感情。经常深入基层，了解员工 的工作、生活和学习，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，同 员工建立了相互信任、相互理解的关系，能够形成团结一致、 第 5 页 进去向上，具有较强凝聚力和战斗力的集体。 四、改革意识 能够树立较强的创新变革意识。长期的工作实践使我认识 到，若要适应新时期的金融工作，必须改进领导的思维方式。 因为，思想是行动的先导，思维方式决定工作方式和决策方式。 在当今激烈竞争的金融格局下，迫切要求我们立足现在，着眼 未来，使我们的工作
9、体现出应有的时代性和创造性。我们的人 事*的改革以拉开变革的序幕，为此，必须自觉地把思 想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，始终 保持与时俱进的精神状态。进一步克服无所作为、安于现状、 怕担风险等思想情绪，强化责任意识、发展意识、改革意识。 冷静地对待问题，客观地分析矛盾，积极地探寻对策，以思想 观念的更新推动各项工作的创新。坚持解放思想，实事求是， ， 以人为本，适应新形势，把握新变化，运行新方法，在尊重人 的基础上理解人，在理解人的基础上关心人，在关心人的基础 上启发人，在启发人的基础上激励人，不断增强活动，促进工 作的制度化和规范化，使全体员工保持饱满的工作热情，求真 务实
10、的工作态度，奋发有为的拼搏精神，去圆满完成市分行下 关的各项工作任务。 五、廉洁自律 作为*书记，总是不断增强廉洁自律意识，坚持做到清正 廉洁，严于律己，勤俭节约。 “公生明，廉生威” ，决不搞以权 第 6 页 谋私，权钱交易，做人正大光明，严于律己，宽以待人。在遵 守党的纪律和廉洁自律规定上，力求做到大节严要求，小节不 离谱，不能以“不拘小节”来自我原谅，以“人无完人”来自 我解嘲。因为，从发展的观点上看，小能够变大。 “小洞不补， 大洞尺五” ， “千里之堤，溃于蚁穴” ，这些话形象地说明了防微 杜渐的重要性。前几年，有些县级支行的行领导蜕化变质，就 是从吃吃喝喝、吹吹拍拍、拉拉扯扯，从几
11、条烟、几瓶酒、几 百元钱上的所谓“不拘小节”开始的，直至走上了犯罪的道路， 这些血的教训值得我们牢牢记取。因此，在日常生活中坚持做 到自律，用爱国主义、集体主义、社会主义的思想来武装自己， 在思想上筑起一道牢固的思想防线，自觉抵御自私自利、奢侈 享乐的错误思想。 六、问题分析及整改措施 一是在理想信念方面，虽然从没有动摇过自己的理想信念， 但对广大员工树立正确地理想信念帮助教育较少，在以后的工 作中要把这种理想信念的教育列入工作日程。 二是在党性原则方面，虽然在工作和生活中处处以党性原 则要求自己，但是对党的历史，党的知识并没有系统的学习和 掌握，在以后的工作中，注重这些知识的学习和积累，并让
12、广 大党员干部也要注意学习和积累。 三是在廉政自律方面，虽然能够坚持做到清正廉洁，但缺 乏高标准严要求，在今后工作中一定要按照温家宝总理在“在 第 7 页 国务院廉政工作会议上的讲话”中特别强调领导干部要坚决做 到的“四个不准” 、 “五个严禁” 、 “四个严格控制”和“四个坚 决制止”来要求自己。 四是深入基层调查研究不够，掌握第一手资料信息较少， 对基层布置工作有时不能准确切中要害，对基层要求多、指导 少，批评多，帮助少。在以后的工作中，对每一项工作要沉下 心，伏下身，下基层，走一线，摸准问题的关键，找准解决的 办法。同时，每年要给自己确定 1-2 个课题，进行调查研究， 丰富自己的实践经验。 五是思想政治工作坚持不够，不深入。表现在平时考虑业 务较多，作具体工作较多，思想政治工作只是在上级行有了布 置或出现了做思想政治工作的必要时，才集中精力，集中时间， 采取措施做好思想政治工作，阶段性特征明显。在今后的工作 中力求做到从年头到年末常抓不懈，把思想政治工作做在平时， 采取多种形式做好、作扎实。