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1、第 1 页 电业局供电所所长竞聘方案 特征码 gzzlLRQAvfIUUguxtdSZ 供电所担负着安全生产、运行维护、网改建设、电力营 销、抢修服务等重要职责，供电所所长素质的高低，直接关系 着供电所管理水平和服务质量。为此，我局决定改善用人机制， 打破传统用人方式，引入“公开竞聘、民主测评、综合考核” 的新型任用方式，现制定供电所所长竞聘方案如下： 一、指导思想 为了充分挖掘人才，拓展职工的发展空间，打破传统的用 人方式，改革用工制度，实行干部动态管理，充分调动职工的 工作热情和积极性，增强广大干部的危机感和忧患意识，在全 局形成比贡献、比能力的观念和努力学习业务技术的良好氛围， 大大激发
2、企业的生机和活力。 二、竞聘原则 坚持“公开、平等、民主、择优“的原则，按照xx 电业局 干部管理办法 ，充分体现能者上、平者让、庸者下。 三、竞聘程序 （一）公开条件 1、正所长为高中或中专以涎 页腥系暮细裎钠荆 呒豆?5 岁，女 40 岁及以下。副所长为高中或中专以 第 2 页 上学历，中级工以上，男 40 岁，女 35 岁及以下。 2、身体健康，无影响电力作业的疾病。 3、热爱电力事业，有较强的事业心、责任心。对待工作， 有热情、有钻劲，乐于奉献，不谋私利。 4、基层工作三年以上，具有一定的理论水平、业务能力和 组织协调能力。 5、为人处事坦诚善良，乐于助人，精神面貌积极乐观，团 结同志
3、。工作中不怕困难，有全局观念。 6、积极完成供电所各项指标（见附件） 。 （二）个人申报 全局在册在岗职工均可申报，参加竞聘的人员请于 12 月 5 日 12 点以前将个人情况报政治工作部。 （三）资格审查 由政治工作部、人力资源部、纪检监察部负责对报名人员 的学历、年龄、工作经历、奖惩情况等进行资格审查。 （四）竞聘演讲 时间：12 月 6 日下午 2：30，演讲时间不超过十分钟。 内容:正所长演讲内容包括供电所规范化管理、供电所各岗 位管理及农电工模块管理、安全及设备管理、降损节能管理、 电费及电价管理、营销与优质服务和对工作完成情况的态度。 副所长演讲内容应主要体现如何协助所长搞好以上几项工 作。 第 3 页 竞聘演讲由评委打分。评委由领导班子全体成员，农电管 理中心主任、农电支部书记、用电营业中心主任及两名职工代 表担任。 （五）研究任用 根据评委打分情况，由党政联席会议研究决定。