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1、第 1 页 管理培训生述职报告 特征码 pUlaMOnEcJelAQpEcFQw 管理培训生述职报告 今天是管理培训生述职的一天，这一天对于他们来讲，是 阅兵的一天，在外面跑市场、了解工厂都有一年的时间了，在 今天他们只有八分钟的时间，来表述自己的工作业绩。 管理培训生，对于公司的长期发展来讲，是一个非常重要 的战略，利用好就能更好激发他的斗志，利用不好，就可能会 平庸下去，今天听完这 30 多位管理培训生的述职，自己也收获 很多，他们在基层是认真的锻炼了，也讲了许多真话，这是我 特别高兴的，只有将真话，才能让他们更好的成长，他们也愿 意想为企业奉献，从意识上来说也能融合在一起。 管理培训生的
2、述职中，只有很少一部分人提出了解决问题 的方式与方法，大部分人是列举了目前所在职位上所遇到的一 些困难，请公司给予解决。对于这种情况我的意见是：能发现 问题同时，要想着怎么样能利用自己的思维去解决这个问题， 第 2 页 将问题及自己的解决方案同时与大家分享，不仅会使自己成功 的更快，从职场上来说也会让领导注意你。 对于今天的述职报告，我对我的同仁们提几个我的建议， 也许对你们的职业生涯有用： 1、树立自信的心态，给自己鼓好劲。在今天的培训中，我 发现百分之八十的管理培训生都是低头看着 PPT 念，其实每位 管理培训生都已经准备了很久，自己也掌握的很好，我想应该 是在心理上对自己的不信任吧，从礼
3、仪上来讲，用眼睛看着大 家，会给你的述职增添光彩。 2、突出重点 我们可以写的详细些，但是我们在表述的时候，要抓住主 要矛盾，针对这次述职，首先要对你所负责的市场用 2 分钟进 行分析，其次也是最重要的一块，你在这个市场解决了哪些问 题，为什么要解决哪些问题，如何规范这些问题的，最后就是 你的下一步如何做好，其实大家在讲的时候，这些内容都覆盖 了，只是糅合了在一起，让听众不能更好分辨，所以说抓重点 突出层次是很重要的 第 3 页 3、声音洪亮，将普通话 对于演讲来说，声音是效果评判的很重要标准，你讲的内 容再好，如果声音模糊，拖泥带水，也会使演讲大大打折扣， 如果感情的把握不是很到位，那就放开
4、声音，最起码你的声音 大家能听到 4、述职完了，并非你的述职工作已经结束，要再会后及时 回顾，自己今天的工作情况，不断检查，才能进步 关于今天我的讲课，我对自己进行以下剖析： 1、在讲课的前十分钟，突然通知我说，我的课程取消。当 时听完情绪一下子下来了，因为对于我来讲我是一个爱与展示 自我的人，我希望我更快的让别人认可，对于这个课程我是在 临开课前的晚上下班时候得知，我记得我在医院看完病人到家 后是完胜十一点半，我写好大概是凌晨了，突然的取消，使我 情绪波动挺大，搞不懂为什么 2、突然又说开始授课，时间只有 20-30 分钟，原本计划一 个小时课程，又缩短到这么短时间，以前我也经历过这样事情， 但是目的不一样，有些东西时间缩短会感觉有骨头没有肉，我 第 4 页 最终我答应 30 分钟 3、在开课前，我做的做的写测验，他们以前做过，看来以 后要要再这方面在研究更多的内容 4、以前我也遇到过类似事情，都很淡定的做好，但是今天， 我竟然紧张与抱怨起来，我归结的原因是我比较在乎这次讲课， 5、淡定处理事情，不要让事情把自己脑袋搞得紧张 最后衷心祝愿管理培训生：保持永远的激情，将自己的路 走得更远更稳重！