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1、第 1 页 矿党委书记在安全办公（扩大）会上的讲话 特征码 ZHGvlPAYkCzebepprehA 同志们： 今天召开扩大的安全办公会，传达集团公司安全办公会议 精神，总结经验，查找不足，进一步总结安排“双决战”各项 工作任务。刚才，*矿长和各位分管领导都认真总结了 10 月份 的安全工作，对 11 月份的安全工作提出了很好的意见和要求， 我完全同意，希望各单位、部门认真抓好贯彻落实。下面，我 主要讲两个方面的问题。 一、十月份全矿工作的简要情况 十 月份是四季度决战的第一个月，广大干部职工认真贯彻落实集 团公司和矿四季度决战动员会精神，在工作头绪多、安全生产 压力大、井下采场接续紧张的情况
2、下，围绕大局，立足本职， 扎实工作，全矿各项工作继续保持了稳定发展的良好态势。特 别是生产班子在 31000 采区第一个综采面的安装过程中，克服 时间紧、任务重、要求高等一系列困难，发扬不怕吃苦，连续 作战的精神，盯在现场，靠前指挥，精心组织，确保了安装任 务的顺利完成。刚才各位领导都已经讲得很全面了，我就不再 过多重复。从党群工作来看，也都较好地完成了月初确定的各 项任务。主要表现在：一是突出抓了四季度决战宣传发动工作。 第 2 页 进入 10 月份以来，全矿各级党工团组织按照矿党委的部署要求， 以学习贯彻集团公司和我矿先后召开的四季度决战动员会精神 为动力，采取多种形式广泛进行了决战宣传和
3、发动工作。广播、 电视开辟了“月度安全生产访谈” 、 “科区长决战访谈”和“安 全曝光台”等决战专题栏目，较好地发挥了新闻媒体的舆论引 导作用，浓厚了决战氛围；各基层党支部分别召开班子会、圆 班会和职工会进行层层动员和部署。通过多种形式的宣传发动， 激发了职工群众的决战热情，使全矿上下进一步统一了思想， 提高了认识，增强了搞好决战的责任感、压力感和紧迫感。二 是扎实开展了安全教育工作。全矿各级党工团组织围绕决战目 标，发挥各自优势，深入扎实地开展了安全电教片展播月、青 年突击队三保一创立功竞赛、井口送温暖、群监、青岗查 岗等多种形式的安全教育活动，为促进全矿安全工作的稳定发 展做出了积极贡献。
4、在最近召开的全国安全教育工作会议上， 我矿被命名表彰为首批“全国安全宣传教育工作先进单位” ，是 集团公司唯一获此殊荣的单位。三是继续重点抓了企业文化建 设工作。10 月份，经过各单位、部门的共同努力，企业文化建 设工作继续保持了良好的发展势头。职工军训进展顺利，已完 成 10 个批次 2100 余人的训练任务；职工福利楼装修工作正有 条不紊的进行，安全教育办公室也已正式投入使用；女子军乐 队坚持强化训练，演奏水平不断提高；企业文化画册已印 刷完毕，即将发放到中层干部手中，专题电视片也已初步制作 第 3 页 完成；企业文化建设督导组不断加大监督检查力度，职工文明 言行得到进一步规范，矿山环境面
5、貌进一步改观，各项工作任 务得到了较好落实。在做好以上工作的同时，重点对定于上旬 召开的企业文化建设研讨交流会进行了精心筹备，特别是为确 保会议质量和效果，对各单位报送的交流研讨进行了严格把关 和认真筛选。四是不断加强了信访稳定和治安保卫工作。针对 10 月份正值国庆节和党的十六届五中全会召开，特别是主辅分 离辅业改制工作日益深入的实际，按照“小事当大事，确保不 出事”的要求，进一步加大了信访工作力度。建立健全了参加 改制人员家庭档案，成立了以党群部门和改革改制单位负责人 为成员的主辅分离辅业改制政策咨询组。举办了改革改制政策 咨询培训班，对政策咨询组成员进行了集中培训和严格考试， 并将考试成
6、绩与缴纳的风险抵押金相挂钩进行严格考核，保证 了培训效果。同时加强了对基层单位改革改制政策学习情况的 监督检查，为做好职工群众的政策咨询、解疑释惑工作，确保 顺利实现“零振荡”改制目标打下了坚实基础。在治安保卫上， 突出抓了国庆节期间社会治安综合治理工作，特别是进一步深 化了严打整治斗争，加大了对各类不稳定因素的排查和调处力 度，营造了良好的生产生活和治安秩序，为决战提供了良好的 治安环境。 从 10 月份存在的问题看，一是安全教育工作还存 有薄弱环节，职工“三违”现象还比较突出，零打碎敲的事故 还时有发生；二是受现场条件变化和村庄搬迁制约等因素影响， 第 4 页 生产任务没有完成计划目标；三
7、是个别单位、个别干部职工节 约意识比较差，井下材料乱丢乱放、地面长明灯、长流水等浪 费现象还不同程度的存在。四是地面后勤服务单位的服务质量 还有待进一步提高，特别是对职工食堂大餐厅的管理有所放松， 职工有所反映。以上问题，希望引起党政工团各级组织，以及 各单位和部门的高度重视，切实采取有效措施，认真抓好整改 和落实。 二、十一月份的主要工作任务 11 月份是承上启下、 决战四季度的关键月，可以说时间紧、任务重，安全的难度大， 压力更大。全矿各级党组织和各级领导干部，要以学习贯彻党 的十六届五中全会精神为动力，认真贯彻集团公司和矿决战四 季度动员会精神，继续围绕决战目标任务深入扎实地开展党建 思
8、想政治工作，为四季度决战提供强有力的精神动力和思想保 证。主要抓好以下几个方面的工作： 第一，要认真学习贯彻党 的十六届五中全会精神。党的十六届五中全会的召开是全国人 民政治生活中的一件大事，以学习贯彻全会精神为动力，打好 打胜四季度决战，是当前我矿各级党组织、全体共产党员和广 大干部职工的重要政治任务。因此，11 月份各级党组织和党群 各部门，要积极采取措施，利用多种形式，抓好十六届五中全 会精神的学习贯彻。特别是要结合决战实际，教育引导广大共 产党员以安全生产和全面完成各项任务的实际效果来体现先进 性，团结带领职工群众更好的完成工作任务，为实现全矿决战 决胜做出新贡献。 第二，要再宣传、再
9、发动，再掀决战新高潮。 第 5 页 为配合四季度决战，要继续广泛深入开展好形势任务、安全、 稳定、改革和主人翁五大教育，通过讲形势鼓舞人心，讲目标 振奋人心，讲任务凝聚人心，讲措施激励人心。特别要采取多 种形式，搞好宣传发动，再掀决战新高潮。各级党工团组织都 要发挥各自的优势，层层召开动员会，大讲搞好决战的目的意 义，大讲决战的目标任务，大讲决战的政策措施，使广大干部 职工进一步统一思想，提高认识，把积极性都引导到搞好四季 度决战上来，人人写出决心书、立下军令状。在全矿切实营造 一个人人想决战、为决战、保决战、人人为决战争做贡献的浓 厚氛围。 第三，要进一步加强安全教育工作。10 月份连续发
10、生的一系列零敲碎打的工伤事故，既暴露了我们在安全管理中 存在的漏洞，也说明了安全教育工作中存在的问题和不足，说 明职工的安全责任意识、正规操作意识、自主保安意识还没有 真正树立起来，安全教育的效果还不够理想。因此，在今后的 工作中我们必须进一步提高认识，强化措施，时刻以如临深渊， 如履薄冰的危机感，善始善终的抓好安全教育，决不能有丝毫 的麻痹和大意，要认真落实矿制定下发的关于教育培训工作 的管理考核办法 ，继续抓好干部、工长（班组长） 、职工和安 监员“四个培训” ，特别是要抓好职工操作规程和安全常识的培 训学习。各单位要充分利用技术学习日、安全活动、班前班后 会等时间加强职工的培训，职能部门
11、要及时下发学习配档，加 强监督检查，并搞好每月一次的培训考试，对各单位的培训学 第 6 页 习和考试成绩进行及时通报，达不到 90 分的要严格按文件规定 进行考核，切实通过严制度、严考核来增强干部职工的安全意 识、提高职工的技术业务素质，坚决实现四季度“双决战”目 标。近期要重点组织举办好全矿党员安全技术培训班和地面安 全知识抢答赛，以形式多样的安全教育活动为载体，不断浓厚 决战氛围，再掀全员奋起搞决战的工作热潮。 第四，进一步转 变干部作风，促责任制的落实。政治路线确定以后，干部就是 决定因素。特别是在当前决战关键时期，更是如此。抓干部作 风转变主要体现在对工作的事业心和责任制的落实上。各级
12、生 产班子和安全、生产、技术管理干部以及区队干部都必须以高 度负责的精神，按照“两个 100%”的要求，带头做到认识、思 想、责任、工作“四到位” ，目标、任务、措施、要求“四落实” 。特别是要严格落实请销假制度、干部盯班值班制度。值班干 部要 24 小时吃住在矿，不能擅自离矿，凡未经批准擅自离矿者 一律按违反劳动纪律进行严肃处理。为确保值班干部能够有一 个良好的工作生活环境，我们积极创造条件，专门开办了值班 自助餐厅，目的就是能够使大家在矿安心，工作舒心，家人放 心，希望大家对此都要有一个正确的认识，把时间和精力都用 到搞好决战上来，切实发挥好党员干部在决战中的先锋模范作 用。 第五，要始终
13、如一的抓好主辅分离辅业改制工作。前一阶 段经过广大干部职工特别是各专业组和改制单位班子成员的共 同努力，我矿主辅分离辅业改制工作继续走在了集团公司前列。 第 7 页 目前我们上报的后勤、多经、医院三个单位的改制方案已顺利 通过集团公司审批，明天我们将召开职代会进行审议，获得通 过后就将进入方案实施阶段，这既是改革改制的实质性阶段， 也是最易引发各类不稳定因素的关键阶段。广大党员干部尤其 是主辅分离辅业改制政策咨询组的同志一定要充分认识到做好 这一阶段工作的艰巨性、复杂性，进一步统一思想，提高认识， 不断增强压力感和紧迫感，不断强化责任意识，转变工作作风， 深入到各厂队网点中去，深入到车间班组中
14、去，深入到职工群 众中去，做好深入细致的宣传解释工作，确保能够全面、正确、 到位的解答职工群众提出的各类问题，特别是要把改制给企业 和职工带来的好处向职工讲清楚，讲透彻，真正让广大干部职 工认识到，改革的目的就是为了让大家生活得更好，让改制后 的企业发展得更好。要靠过细的思想工作来化解矛盾，理顺情 绪，保证改制方案的顺利实施，确保实现“零震荡”改制目标。 第六，要切实抓好稳定工作。做好稳定工作关键是要突出信访 和治安保卫两个重点，只要这两个方面的工作做好了，就不会 发生大的问题。在信访上，一定要牢固树立“信访无小事，小 事当大事”的意识，坚持把功夫下在预防上，变“上访”为 “下访” ，牢牢掌握
15、工作主动权，确保把问题解决在萌芽状态。 要严格执行信访目标责任制，进一步加大考核力度，谁出了问 题就追究谁的责任，一律按照相关规定进行严格考核。要抓住 关键，突出重点，做到有问题早发现，早防范，早解决，努力 第 8 页 实现“三无”目标。在治安保卫上，一定要针对当前矿区治安 形势比较严峻的实际，始终坚持“预防为主、打防并举、综合 治理”的原则，始终把确保“三无”即无重大刑事案件、无重 大治安案件、无重大治安灾害事故作为我们的目标，在落实两 个责任制上狠下功夫，使广大职工群众在家安心，出门放心， 为决战创造一个良好的治安环境。 第七，要切实抓好“双增双 节”工作。自矿关于开展“双增双节”活动的意
16、见下发后，从 近段时期情况看，广大干部职工的节约意识有所增强，材料浪 费、跑冒滴漏等现象得到了有效遏制。但从总体上看，我们在 管理上还存有漏洞，个别单位、个别干部职工节约意识还不强， 花钱满不在乎，成本仍居高不下。下一步的工作中要进一步明 确责任，强化措施，严格考核，继续抓好双增双节活动的开展。 最根本的是要继续在广大职工群众中进行艰苦奋斗、勤俭办企 业的意识教育，使每个干部职工都能时时处处为企业着想，以 高度的主人翁精神关心企业发展；最关键的是要严格成本控制， 狠抓考核奖惩，特别是加大跑冒滴漏的考核力度，对长明灯、 长流水现象，一经发现，严格考核，千方百计控制住成本指标， 努力在全矿形成勤俭
17、办企业的良好风气。 第八，要扎实推进企 业文化建设不断向纵深发展。按照矿党委确定的“一年全面起 步、两年升华发展、三年形成特色”的总体工作规划，今年是 我矿企业文化建设工作“三步走”的第二年，是承前启后，促 进创建工作升华发展的关键年和攻坚年。关于今年以来的企业 第 9 页 文化建设工作，取得的成绩广大干部职工群众都是有目共睹的， 得到了各级领导的充分肯定和高度评价。当前在四季度决战的 关键时刻，全矿各单位、各部门要紧紧抓住最后两个月的时间， 统筹兼顾，合理安排，正确处理好开展企业文化建设和做好日 常工作的关系，把企业文化建设全方位地融入管理，落实到岗 位，用文化力激活生产力，达到互促双丰的目的。要抓好企业 文化建设交流研讨会的筹备工作，特别是要把好会议材料关， 要通过这次会议，切实起到总结工作，交流经验，促进企业文 化建设进一步升华发展的目的，在全矿再掀企业文化建设新高 潮。