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1、第 1 页 竞聘店助岗位演讲稿 特征码 tMMsIYfnJPGluFIHpwmJ * 竞聘店助岗位演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁、大家好： 今天我之所以参加这次店助竞聘演讲是因为，一方面表明我对 公司推行店助岗位的拥护和信任，另一方面，通过这次的演讲 锻炼自己的能力，展现自已的才华，并借此机会和大家交流思 想，同时，也可以让在座的评委和领导评价我的优劣、长短， 接受大家对我的挑选，我相信通过这次竞聘，必将会是我站在 下一步的岗位竞聘上呈现一个良好的开端。 首先自我介绍一下：我来自安徽凡人集团寿县店女装领班，我 叫鲍赵红，于 20XX 年 9 月 10 日近入寿县店女装做一名导购， 通过自己不
2、断的学习和部门领导的认可，在不到三个月的时间 里我被部门领导提升为女装实习领班，经过几个月的学习 并转 正，至今担任女装领班已有 8 个月，从我自身各方面的能力以 及综合素质来讲，可能做的还不是最好，但是我会努力，有句 名言说得好，不当将军的士兵，不是好士兵，只有不断的挑战 第 2 页 自我，充实自我，才能实现我的价值，工作中我能吃苦耐劳， 尽职尽责，能够带领装组成员完成高额业绩，服从领导的各项 安排，从而能协助好店长、店助更好的完善工作。竞聘店助这 个岗位我认为我具有以下两个有利条件： 1我有正直的人品，有较强的执行力，坚持以身作则和完善的 工作作风。作为一名好的管理人员就必须先做好人 ，一
3、个领 导无能做多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。 . 2.我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善， 能站在公司和员工的角度上去思考问题。 如果这次有幸竞聘成功，我会从以下几方面着手工作： 1.不断地提升自己，利用自身能力，提高店铺人员的综合素质 以及员工对集团的忠诚度，稳定员工队伍以事业、待遇和情感 留人，为集团发展储备人才。 2.借鉴其他管理人员的成功经验，引入新的观念，并带领店铺 人员尽我们最大的努力完成公司下达的任务指标。 3.有效的沟通能力，作为一名管理人员，要先学会沟通，善于 第 3 页 沟通。我们应该用自己的热情把快乐传播到每一位员工的心理 面，给他们创造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境 中工作，充分发挥员工的积极性。 假如这次竞聘失败，我将会在原有的工作岗位上更加努力的工 作，更加刻苦学习。如果这次竞聘成功，我将珍惜这个机会， 用心，用情，用良心干好工作，绝对不会辜负 最后，我要感谢各位评委和在座的所有听众对我的支持和鼓励。 谢谢！ *